Anställ Och Betala Anställda I Singapore I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Singapore med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Singapore.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 2 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Singapore Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Singapore. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Singapore snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Singapore.

Har du redan en juridisk enhet i Singapore? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Valuta  Singaporiansk Dollar SGD

Huvudstad Singapore

Officiellt språk Engelska, Tamil, Malajiska och Mandarinkinesiska

Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Singapore är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Singapore inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

Pensionsfond (Central Provident Fund)
Offentlig sjukförsäkring
Skill Development Levy (SDL)
Privat sjukvård - Unisure (valfritt)

Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
Privat sjukvård och livförsäkring - Tokio Marine (valfritt)
Global livförsäkring - Allianz

Vår snabbstartsguide för att anställa i Singapore

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Singapore

Minimilönskrav

Det finns inget minimilönekrav i Singapore.

Personlig Inkomstskatt

Individuell inkomstskatt varierar från 0 % till 22 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva satser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den slutliga skatten, till exempel hushållssituation och antal barn.

Bruttoårsinkomst	Skattesats (%)
Upp till 20 000 SGD	0
Upp till 30 000 SGD	2
Upp till 40 000 SGD	3,5
Upp till 80 000 SGD	7
Upp till 120 000 SGD	11,5
Upp till 160 000 SGD	15
Upp till 200 000 SGD	18
Upp till 240 000 SGD	19
Upp till 280 000 SGD	19,5
Upp till 320 000 SGD	20
Över 320 000 SGD	22

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad är generellt 17,25 % av anställningslönen

Pensionsfond (Central Provident Fund eller CPF)* -- 17 %
Skill Development Fund -- 0,25 %

*Observera att 17 % är den maximala avgiftssatsen och beloppet varierar baserat på den anställdes medborgarskap, ålder och lön. Maximalt löneunderlag för beräkning av denna avgift är 7 400 SGD för 2025 och 8 000 SGD för 2026.

Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskade- och ansvarstäckning

Dessa kostnader anges som uppskattningar och är avsedda endast för allmän information. För att helt förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i ett anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt försäljningsteam för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är upp till 9 timmar per dag eller 44 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.

Övertidsersättning är inte obligatorisk och antas ingå i medarbetarens lön.

Anställning I Singapore, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Singapore med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Singapore och i över 150 länder.

Hanteringsavgift

Från

$599

/månad

Uppskattad Arbetsgivarkostnad

17.85%

av en anställds lön