Anställ Och Betala Anställda I Sydkorea I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Sydkorea med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Sydkorea.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 2 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Sydkorea Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Sydkorea. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Sydkorea snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Sydkorea.

Har du redan en juridisk enhet i Sydkorea? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 Sydkoreanska Won (KRW)
Image
Huvudstad Seoul
Image
Officiellt språk Koreanska
Image
Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Sydkorea är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Sydkorea inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Pensionsfond
  • Offentlig sjukförsäkring
  • Arbetslöshetsförsäkring
  • Arbetsskadeförsäkring
  • Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
  • Global livförsäkring - Allianz

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Sydkorea

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Sydkorea

Minimilönskrav

Minimilönen är 2 156 880 KRW per månad och 10 320 KRW per timme från och med den 1 januari 2026.

Observera: Fasta kontanta förmåner, inklusive fasta tillägg och bonusar, ingår i beräkningen av minimilönen.

Personlig Inkomstskatt

Inkomstskatten för privatpersoner varierar mellan 6 % och 45 %. Inkomstskatten beräknas enligt progressiva skattesatser.

Inkomst (KRW) Skattesats (%)
Upp till 14 000 000 6 %
14 000 001 – 50 000 000 15 %
50 000 001 – 88 000 000 24 %
88 000 001 – 150 000 000 35 %
150 000 001 – 300 000 000 38 %
300 000 001 – 500 000 000 40 %
500 000 001 – 1 000 000 000 42 %
Över 1 000 000 000 45 %
Lönekostnad

Arbetsgivarkostnaden uppskattas generellt till 12 % av den anställdas lön plus Deels anställningsavgift.

  • Nationell pension* – 4,75 % (2026)

  • Nationell sjukförsäkring – 3,545 %

  • Försäkring för långvarig vård och omsorg – 0,448 %

  • Sysselsättningsförsäkring – 1,15 %–1,75 %

  • Arbetsskadeförsäkring – 0,726 %

  • Lokal invånarskatt – 0,50 %

  • Avgift för anställning av personer med funktionsnedsättning – 64 984 KRW (uppskattning)

*Beräknas på den anställdas bruttolön, med ett lägsta avgiftsunderlag på 400 000 KRW och ett högsta på 6 370 000 KRW per månad.

Arbetsgivarkostnaderna omfattas av övre gränser för löneunderlaget. För löner som överstiger gränsen beräknas avgiften på det högsta löneunderlaget.

  • Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tas ut för att säkerställa ett löpande arbetsskade- och ansvarsförsäkringsskydd

Dessa kostnader är uppskattningar och anges endast som allmän information. Kontakta vårt säljteam för en offert och en fullständig bild av alla kostnader och avgifter som är kopplade till villkoren i ett anställningsavtal i detta land.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Standardarbetsveckan är måndag till fredag.

Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utöver standardarbetstiden räknas som övertid. Anställda kan arbeta maximalt 12 övertidstimmar per vecka. För ytterligare timmar betalas minst 150 % av deras genomsnittliga lön.

Anställning I Sydkorea, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Sydkorea med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Sydkorea och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
~12%

av en anställds lön