Anställ Och Betala Anställda I Sri Lanka I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Sri Lanka med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Sri Lanka.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Sri Lanka Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Sri Lanka. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Sri Lanka snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Sri Lanka.
Har du redan en juridisk enhet i Sri Lanka? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Sri Lankisk Rupie - LKR
Huvudstad Sri Jayawardenepura Kotte Och Colombo
Officiellt språk Singalesiska, Tamil & Engelska
Lönecykel Månatlig
Alla nödvändiga förmåner för Sri Lanka är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Sri Lanka inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Avgångsvederlag
- Socialförsäkring
- Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
- Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
- Global livförsäkring - Allianz
Vår snabbstartsguide för att anställa i Sri Lanka
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Sri Lanka
Minimilönskrav
Sri Lankas minimilön är 27 000 LKR per månad.
Personlig Inkomstskatt
Den personliga inkomstskatten varierar från 6 % till 36 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva satser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den slutliga skattesatsen, såsom hushållsstatus och antal barn.
| Årlig Beskattningsbar Inkomst | Skattesats |
|---|---|
| LKR 0 till 1 800 000 | 0 % |
| LKR 1 800 001 till 2 800 000 | 6 % |
| LKR 2 800 001 till 3 300 000 | 18 % |
| LKR 3 300 001 till 3 800 000 | 24 % |
| LKR 3 800 001 till 4 300 000 | 30 % |
| Över LKR 4 300 000 | 36 % |
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnader uppskattas generellt till 15,60 % av den anställdes lön.
EPF arbetsgivaravgift — 12 %
Employees Trust Fund‑avgift — 3 %
Kostnad för arbetsgivaransvar — en administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetstagarersättning och ansvarstäckning
Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda endast för allmän information. För att få en fullständig bild av alla kostnader och avgifter som är knutna till villkoren i något anställningsavtal för detta land, kontakta vårt säljteam för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstid är 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka. Standardarbetsveckan är måndag till fredag. Det är dock möjligt att utöka arbetsveckan till 45 timmar genom att arbeta 4 timmar på lördagar.
Övertidsersättning är obligatorisk och ingår inte i lönen. Timmar utanför ordinarie arbetstid räknas som övertid och innan dessa arbetspass utförs måste arbetstagaren få godkännande från arbetsgivaren. Medarbetare kan arbeta maximalt 12 timmars övertid per vecka och får betalt 150 % av timlönen.
Anställning I Sri Lanka, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Sri Lanka med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Sri Lanka och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
15.60%
av en anställds lön