Anställ Och Betala Anställda I Thailand I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Thailand med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Thailand.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Thailand Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Thailand. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Thailand snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Thailand.

Har du redan en juridisk enhet i Thailand? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Valuta  Thai Baht

Huvudstad Bangkok

Officiellt språk Thailändska

Lönecykel Månatlig

Alla nödvändiga förmåner för Thailand är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Thailand inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

Socialförsäkring
Providentfond (obligatorisk)
Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
Global livförsäkring - Allianz

Vår snabbstartsguide för att anställa i Thailand

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Thailand

Minimilönskrav

Minimilönen i Thailand varierar per provins, upp till 400 THB per dag eller 12 000 THB per månad.

Personlig Inkomstskatt

Den individuella inkomstskatten varierar från 0 % till 35 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser.

Bruttoårsinkomst	Skattesats (%)
Upp till 150 000 THB	0 %
Upp till 300 000 THB	5 %
Upp till 500 000 THB	10 %
Upp till 750 000 THB	15 %
Upp till 1 000 000 THB	20 %
Upp till 2 000 000 THB	25 %
Upp till 5 000 000 THB	30 %
Över 5 000 000 THB	35 %

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 7,90 % av den anställdes lön.

Socialförsäkring: 5 %
Providentfond (obligatorisk): 2 %
Arbetsskadefond: 0,30 %

Socialförsäkringen omfattas av ett minimitak på 1 650 THB och ett maxtak på 17 500 THB per månad.

En avgift på 15 USD per anställd och månad till arbetsskadefonden.

Arbetsgivaransvarskostnad – en administrativ avgift på 0,60 % tas ut för att säkerställa fortlöpande arbetsskade- och ansvarstäckning.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka från måndag till fredag. Den normala arbetsveckan är 09:00–18:00 med en timmes rast. Anställda kan dock arbeta måndag till lördag med en arbetsvecka på 48 timmar.

Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utanför standardarbetstiden betraktas som övertid. Anställda kan arbeta högst 36 övertidstimmar per vecka. För ytterligare timmar betalas:

150 % av timlönen för övertid under en vanlig arbetsdag.
200 % av timlönen för arbete som utförs under en helgdag.
300 % av timlönen för övertidsarbete som utförs under en helgdag.

Chefer och förmän kan undantas från övertidsersättning om deras arbetsbeskrivning inkluderar tillsynsbefogenhet.

Anställning I Thailand, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Thailand med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Thailand och i över 150 länder.

Hanteringsavgift

Från

$599

/månad

Uppskattad Arbetsgivarkostnad

7.90%

av en anställds lön