Anställ Och Betala Anställda I Storbritannien I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Storbritannien med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Storbritannien.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 7 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Storbritannien Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Storbritannien. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Storbritannien snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Storbritannien.

Har du redan en juridisk enhet i Storbritannien? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 Brittiskt Pund (GBP)
Image
Huvudstad London
Image
Officiellt språk Engelska
Image
Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Storbritannien är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Storbritannien inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Arbetsgivaransvarsförsäkring
  • Yrkesutbildning
  • Statlig pensionsfond
  • Privat sjukvård – Unisure (valfritt)
  • Privat sjukvård – Freedom (valfritt)
  • National Insurance (socialförsäkring)
  • Privat sjukvård – Allianz (valfritt)
  • Tjänstepensionsförmåner – Penfold (valfritt)
  • Livförsäkring – Allianz (valfritt)
  • Privat livförsäkring – Canada Life (valfritt)

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Storbritannien

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Storbritannien

Minimilönskrav

Från Och Med April 2025

Från Och Med 1 April 2024

Nationell Levnadslön

£12,21 per timme

£11,44 per timme

Heltidsanställda (Månadsvis)

£2 116,40 per månad 

£1 982,93 per månad

Heltidsanställda (Årligt)

£25 396,80 per år

£23 795,16 per år

18–20-åringar

£10,00 per timme

£8,60 per timme

16–17-åringar

£7,55 per timme

£6,40 per timme

Personlig Inkomstskatt

Den personliga inkomstskatten varierar från 0% till 45%. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den totala skattesatsen, såsom hushållsstatus och antal barn.

Årlig Bruttoinkomst Skattesats (%)
Upp Till £12 570 0%
£12 571 - £50 270 20%
£50 271 Och £150 000 40%
Över £150 000 45%

 

 

 

 

 

 

 

Det finns något annorlunda skattesatser och skatteintervall i Skottland, men detta hanteras av skattemyndigheterna. Anställda med en skotsk adress kommer att ha en något annan skatteklass som säkerställer att korrekt beskattning tillämpas.

Lönekostnad

Arbetsgivarkostnaden uppskattas i allmänhet till 18,80% av den anställdes lön.

  • National Insurance-avgifter - 15%

  • Obligatorisk privat tjänstepension - 3% 

  • Avgift för lärlingar - 0,5% av den anställdes (NICable) lön

Arbetsgivarens National Insurance-avgifter beräknas på den del av den anställdes lön som överstiger £417 per månad. Minsta arbetsgivarinsättning för den obligatoriska privata tjänstepensionen är 3%, men satsen kan höjas.
Avgiften för lärlingar beräknas på den anställdes NICable-lön.

Valfria och villkorade kostnader:

  • Valfri privat sjukförsäkring
    • Enskild anställd: 67,70 GBP 

    • Anställd + barn: 98,55 GBP

    • Par: 129,40 GBP

    • Familj: 160,25 GBP

  • Valfri livförsäkring – 10 GBP, 20 GBP, 30 GBP eller 40 GBP

  • Administrationsavgift för privat sjukförsäkring – 15 USD per faktura vid sjukförsäkring

  • Kostnad för arbetsgivaransvar – En administrationsavgift på 0,30% tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskadeersättning och ansvarsskydd

Dessa kostnader anges som uppskattningar och är uteslutande avsedda för allmän information. För att få en fullständig förståelse av alla kostnader och avgifter som är förenade med villkoren i ett eventuellt anställningsavtal i detta land, vänligen kontakta vårt säljteam för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standard arbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag. Övertidsersättning är inte obligatorisk, men en anställds genomsnittliga lön för de totala timmar som arbetas får inte understiga National Minimum Wage.

Anställning I Storbritannien, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Storbritannien med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Storbritannien och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
18.80%

av en anställds lön