Lärande

Överbrygga kunskapsluckor med skräddarsydda utbildningskurser

Med vår AI-drivna lärplattform kan du skapa, hantera och följa dina egna engagerande utbildningskurser på några minuter. Få sedan tillgång till vårt externa kursbibliotek för ännu mer innehåll från beprövade leverantörer.

Image

Betrott av över 37 000 företag, från startups till stora företag

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image

AI-DRIVET LÄRHANTERINGSYSTEM

Skapa och lansera effektiva kurser på några minuter

Använd drag-and-drop och AI för att skapa dina kurser för regelefterlevnad, Onboarding eller annan intern kunskap du vill dela. Kombinera element som bilder, quiz, uppgifter eller inbäddningar från dina favoritverktyg. Kurser kan vara i traditionella format eller moderna, som mikrolärande.

Image
Logo
Author image

Valeria Rosati

HR Operations Lead at Taktile

AUTOMATISERING

Tilldela kurser till ditt team automatiskt

Det är enkelt att tilldela dina kurser baserat på kriterier som startdatum och avdelning—sätt upp det en gång, och sedan körs kursen automatiskt och i enlighet med regelverk medan du följer framstegen. Dessutom får ditt team en bra Onboarding-upplevelse.

Image

Spårning

Håll koll på framsteg

Spåra automatiskt slutföranden och framsteg för regelefterlevnadskurser med dashboards för varje program. Mät deltagande på några sekunder utan att behöva lägga tid på att fråga runt.

Image

Bibliotek

Centralisera din interna kunskap

Slut kunskapsluckor och skapa samsyn i hela företaget genom att samla alla dina kurser i ett centralt åtkomligt utbildningsbibliotek.

Image

Se det i praktiken

Se hur enkelt det är att vidareutbilda ditt team

integrerad lösning

Koppla ihop varje steg i talanghanteringen

Slipp utspridda kalkylblad och löst kopplade verktyg. Lås upp oöverträffade insikter med personalutveckling, data och ersättning i en integrerad HR-lösning.

  • Koppla individuella mål och kompetenser till prestationsbedömningar
  • Identifiera kompetensluckor och erbjud riktad utbildning på samma ställe
  • Koppla prestation till ersättningsdata för att sömlöst belöna och behålla toppresterare
Image

Skapa en högpresterande kultur med vår allt-i-ett-svit

Bygg högpresterande team med halva arbetsinsatsen

Underlätta heltäckande återkoppling, från 360°-granskningar till anpassade processer, säkerställ opartiska prestationsbedömningar och använd OKR:er och andra mål för konsekvent teamutveckling.

Image

Varför företag över hela världen använder Deel för karriärutveckling

logo-2067

“Jag är så glad att jag valde Deel framför alla andra produkter vi övervägde. Det är fantastiskt att arbeta med er. Många teammedlemmar sa att det var den bästa onboardingupplevelsen de någonsin haft och de flesta av dem har arbetat på många olika företag”

Profile avatar

Danielle Rouse

People Operations Partner

logo-2068

Jag gillar verkligen hur tydligt, enkelt och användarvänligt verktyget är. Även om du använder det för första gången blir du inte förvirrad.

Profile avatar

Nevena Buzek

People Experience Manager

logo-8827

“Deel Engage samlar olika funktioner i ett verktyg som vi tidigare använde flera olika verktyg för.”

Tobias Tümmler

Head of People

FAQs

Lärhanteringsprogramvara är ett specialiserat verktyg som används för att följa upp och dokumentera medarbetares utbildningsaktiviteter:

  • Den spårar varje medarbetares utbildningshistorik
  • Säkerställer regelefterlevnad för utbildningskrav
  • Tillhandahåller rapportfunktioner för att analysera utbildningsdata
  • Hjälper organisationer att hålla korrekta register över deltagande och resultat

Hur det skiljer sig från teamutbildningsprogramvara och programvara för hantering av teamutbildning:

  • Lärhanteringsprogramvara övervakar och dokumenterar utbildningsprogram, vilket säkerställer korrekta och kompatibla utbildningsregister.
  • Teamutbildningsprogramvara fokuserar i högre grad på leverans av innehåll, medan programvara för hantering av utbildning hanterar bredare administrativa uppgifter.

Priser för lärhanteringsprogramvara varierar kraftigt beroende på funktioner, antal användare och leverantörens prismodell. För prenumerationsbaserade modeller ligger priserna ofta mellan $5 och $50 per användare och månad. Vissa leverantörer erbjuder nivåindelad prissättning där kostnaden ökar med fler funktioner eller större organisation. Det kan även tillkomma engångsavgifter för implementation eller extra kostnader för anpassning, support och utbildning.

Med Deel Engage finns inga dolda kostnader för implementation, anpassning, support eller utbildning av administratörer och chefer. Dessutom får du, med ett fast pris per teammedlem, tillgång till hela den AI-baserade talanghanteringslösningen som kopplar ihop karriärvägar, kompetenser, utvecklingssamtal och kompetensbedömningar, utvecklingsplaner samt interna och externa utbildningskurser.

Du kan följa medarbetares utbildningsregister med hjälp av en lärplattform (LMS) eller särskild programvara för spårning av utbildning. Dessa system registrerar automatiskt:

  • Deltagande i utbildning
  • Framsteg
  • Slutförandestatus
  • Resultat från bedömningar (och antal omprov)

De tillhandahåller central lagring för all utbildningsdata, vilket gör det enkelt att ta fram rapporter, övervaka regelefterlevnad och granska enskilda medarbetares utbildningshistorik.

Automatiska aviseringar och påminnelser hjälper till att hålla medarbetarna på rätt spår, medan detaljerad analys ger insikter om den övergripande utbildningens effektivitet och områden som behöver förbättras.

LMS står för lärplattform (Learning Management System). Det är en programvara för administration, dokumentation, spårning, rapportering, automatisering och leverans av kurser, utbildningsprogram eller kompetensutvecklingsprogram.

Den mest använda metoden för utbildning är arbetsplatsförlagt lärande (OJT). Denna metod innebär att medarbetare lär sig genom praktisk erfarenhet och uppgifter i sin verkliga arbetsmiljö. Den är effektiv eftersom medarbetare kan tillämpa färdigheter och kunskap direkt samtidigt som de får omedelbar återkoppling och vägledning.

Deel Engage hjälper organisationer att hantera och förbättra sina utbildningsprogram effektivt så att medarbetarna får de färdigheter och den kunskap som krävs för att lyckas.

Huvudfunktioner inkluderar:

  • Utveckla och anpassa utbildningskurser med olika innehållsformat (t.ex. video, text, quiz)
  • Automatisera registrering och påminnelser för kommande utbildningar (t.ex. tilldela specifika kurser baserat på anställningsdatum)
  • Övervaka medarbetares framsteg genom detaljerad spårning av kursavslut, bedömningsresultat och deltagarfrekvenser
  • Spåra slutföranden av obligatoriska utbildningar och certifikat för att säkerställa regelefterlevnad
  • Ta fram personliga utbildnings- och utvecklingsplaner baserat på individuella behov och karriärmål
  • Ge medarbetare självserviceåtkomst till utbildningsmaterial, framstegsspårning och kursregistrering
  • Erbjuda ett rikt bibliotek med färdiga utbildningskurser och material för snabb implementering
  • Anpassa eller komplettera bibliotekets innehåll för att passa organisationens behov och samla allt lärinnehåll på ett centralt ställe
  • Synkronisera medarbetardata, utbildningsregister och prestationsmått

Ja, Deel Engages kursbyggare är intuitiv och har dra-och-släpp-funktionalitet. Dessutom gör AI att det går snabbt att skapa första utkast, oavsett ämne.

Du kan bygga kurser för regelefterlevnad, onboarding eller annan kunskap du vill dela. Du kan också kombinera format som:

  • Bilder
  • Quiz
  • Uppgifter
  • Videor
  • Text
  • Dokument såsom PDF, MS Word-dokument, PowerPoint-presentationer med mera
  • Undersökningar

Genom att blanda multimediaformat kan du skapa engagerande inlärningsupplevelser för dina medarbetare.

Ja, medarbetare kan se en översikt över sina inlärningsuppgifter från sin startsida.

En annan funktion som stärker medarbetarna är Deel Engages självstyrda lärande – där deltagarna kan studera i sin egen takt och begära ytterligare läromaterial från lärbiblioteket.

Ja, Deel Engage innehåller funktioner för att stödja löpande kompetensbedömning och utvecklingsplaner. Viktiga funktioner inom detta område inkluderar:

  • Spåra nyckelindikatorer kopplade till färdigheter och kompetenser för att identifiera förbättringsområden
  • Inkorporera feedback från utvecklingssamtal i löpande utvecklingsplaner
  • Ta fram skräddarsydda utbildnings- och utvecklingsplaner baserade på individuella medarbetares behov, karriärmål och kompetensbrister
  • Sätta specifika, mätbara mål för kompetensutveckling och följa upp framsteg mot dessa mål
  • Identifiera och vårda medarbetare med hög potential och framtida ledare

Vår utbildningshanteringsmjukvara kan följa:

  • Stegslutföranden inom lärresor
  • Antal kursdeltagare
  • Slutförandegrader för varje kurs
  • Godkänd-/underkändfrekvenser för inlärningsquiz och antal omprov
  • Enkät- och bedömningsresultat för att mäta utbildningens effektivitet och medarbetarnöjdhet

Ja, Deel Engage vänder sig till företag i alla storlekar. Vår nuvarande kundbas inkluderar företag med 50 - 3,000+ medarbetare. Vår programvara för utbildningshantering är skalbar och kan möta varje organisations specifika behov, oavsett storlek.

Ja, Deel Engage är flexibelt och interoperabelt och kan integreras sömlöst med olika tredjepartsapplikationer och verktyg såsom:

  • Kommunikationskanaler som Slack, Gmail eller MS Teams
  • Rekryteringssystem
  • HRIS-programvara som Personio
  • Fil-lagringsverktyg som Google Drive och OneDrive
  • Videodelningsplattformar som YouTube, Vimeo och Loom

Du kan sömlöst integrera Deel Engage med ditt HRIS-system för att säkerställa realtidssynkronisering av medarbetardata. Men om du vill ha alla dina talanghanteringsprocesser på ett ställe kan du köpa Deel HRIS.

På så sätt får du vår allt-i-ett-lösning för talanghantering som kopplar ihop viktiga processer som karriärramverk, 360°-feedback och utvecklingssamtal, utvecklingsplaner, ersättningsöversyner och engagemangsundersökningar.

Alla kunder har tillgång till guider, handledningar, chefsträning och kundsupport dygnet runt, så du behöver aldrig vänta länge på ett svar.

Vi har också ett team av specialister med kunskap i lärandeforskning som kan ge praktiskt stöd vid igångsättning och utbildning av personal i samband med implementeringen av plattformen.

Implementationsprocessen för ert utbildningssystem kan ta upp till 4 veckor, beroende på faktorer som befintligt utbildningsinnehåll, antalet medarbetare som ska onboardas och utbildningsbehov.

Stegen är:

  1. Möte med intressenter för att bedöma nuläge, granska krav och enas om önskat "go live"-datum
  2. Granska befintligt utbildningsinnehåll
  3. Lägg till saknat internt material för att konsolidera lärbiblioteket på ett ställe
  4. Onboarda medarbetare till plattformen
  5. Träna chefer och medarbetare i hur man använder utbildningshanteringssystemet
  6. Lansera utbildningssystemet i hela företaget
  7. Genomföra ytterligare chefsträning för att hjälpa medarbetare att utveckla och anpassa sin karriärutveckling till organisationens strategiska mål

Nej, det tillkommer inga extra avgifter för att få tillgång till vår support dygnet runt.

Deel tar datasäkerhet på största allvar och använder branschledande säkerhetsprotokoll, såsom SSL-kryptering, tvåfaktorsautentisering, ISO 27001-certifiering samt efterlevnad av SOC 2 och GDPR. Vi har också ett dedikerat säkerhetsteam som övervakar våra system dygnet runt.

Ja, Deel Engage stöder single sign-on.

Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team

150+

länder

40,000+

kunder

$20 miljarder+

global lönehantering i enlighet med regelverk

90+

NPS för företagskunder