Lärande

Överbrygga kunskapsluckor med skräddarsydda utbildningskurser

Med vår AI-drivna lärplattform kan du skapa, hantera och följa dina egna engagerande utbildningskurser på några minuter. Få sedan tillgång till vårt externa kursbibliotek för ännu mer innehåll från beprövade leverantörer.

Image

Betrodda av över 37 000 företag, från startups till stora företag

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image

AI-DRIVET LÄRHANTERINGSYSTEM

Skapa och lansera effektiva kurser på några minuter

Använd drag-and-drop och AI för att skapa dina kurser för regelefterlevnad, Onboarding eller annan intern kunskap du vill dela. Kombinera element som bilder, quiz, uppgifter eller inbäddningar från dina favoritverktyg. Kurser kan vara i traditionella format eller moderna, som mikrolärande.

Image
Logo
Author image

Valeria Rosati

Ansvarig För HR-Drift På Taktile

AUTOMATISERING

Tilldela kurser till ditt team automatiskt

Det är enkelt att tilldela kurser baserat på kriterier som startdatum och avdelning—ställ in det en gång, så körs kursen sedan automatiskt och i enlighet med regelverket medan du följer framstegen. Dessutom får ditt team en bra introduktionsupplevelse.

Image

Spårning

Håll koll på framsteg

Spåra automatiskt slutföranden och framsteg i regelefterlevnadskurser med instrumentpaneler för varje program. Mät deltagande på några sekunder utan att behöva slösa tid på att fråga.

Image

Bibliotek

Centralisera din interna kunskap

Slut kunskapsluckor och skapa samsyn i hela företaget genom att samla alla dina kurser i ett centralt åtkomligt utbildningsbibliotek.

Image

Se det i praktiken

Se hur enkelt det är att vidareutbilda ditt team

Integrerad lösning

Koppla ihop varje steg i talanghanteringen

Gör dig av med utspridda kalkylblad och löst ihopkopplade verktyg. Få oöverträffad insikt med medarbetarutveckling, data och ersättning i en integrerad HR-lösning.

  • Koppla individuella mål och kompetenser till utvecklingssamtal
  • Identifiera kompetensluckor och tillhandahåll riktad utbildning på samma ställe
  • Koppla prestation till ersättningsdata för att sömlöst belöna och behålla toppresterare
Image

Skapa en högpresterande kultur med vår allt-i-ett-svit

Bygg högpresterande team med halva arbetet

Underlätta heltäckande återkoppling, från 360°-granskningar till anpassade processer, säkerställ opartiska prestationsbedömningar och använd OKR:er och andra mål för konsekvent teamutveckling.

Image

Varför företag runt om i världen använder Deel för karriärutveckling

logo-2067

“Jag är så glad att jag valde Deel framför alla andra produkter vi övervägde. Det är fantastiskt att samarbeta med er. Många teammedlemmar sa att det var den bästa introduktionsupplevelsen de någonsin haft, och de har jobbat på många olika företag.”

Profile avatar

Danielle Rouse

People Operations Partner

logo-2068

“Jag gillar verkligen hur enkelt, tydligt och användarvänligt verktyget är. Även om du använder det för första gången blir du inte förvirrad.”

Profile avatar

Nevena Buzek

People Experience Manager

logo-8827

“Deel Engage förenar olika funktioner i ett verktyg som vi tidigare använde många olika verktyg för.”

Tobias Tümmler

Head of People

FAQs

Lärhanteringsprogramvara är ett specialiserat verktyg som används för att övervaka och registrera framsteg och slutförande av teamets utbildningsaktiviteter:

  • Den spårar individuella teammedlemmars utbildningshistorik

  • Säkerställer efterlevnad av utbildningskrav

  • Erbjuder rapporteringsfunktioner för att analysera utbildningsdata

  • Hjälper organisationer att hålla korrekta register över deltagande och resultat i utbildningar

Hur det skiljer sig från teamträningsprogramvara och programvara för hantering av teamutbildning:

  • Lärhanteringsprogramvara övervakar och dokumenterar utbildningsprogram och säkerställer korrekta och följsamma utbildningsregister.

  • Däremot fokuserar teamträningsprogramvara på att leverera innehåll, medan programvara för utbildningshantering hanterar bredare administrativa uppgifter.

Kostnaden för lärplattformar varierar kraftigt beroende på funktioner, antal användare och leverantörens prismodell. För abonnemangsbaserade modeller ligger priserna mellan $5 och $50 per användare och månad. Vissa leverantörer erbjuder stegvis prissättning, där kostnaden ökar beroende på antal funktioner eller organisationens storlek. Dessutom kan det tillkomma engångsavgifter för uppsättning eller extra kostnader för anpassning, support och utbildning.

Med Deel Engage finns inga dolda kostnader för uppsättning, anpassning, support eller utbildning av administratörer och chefer. Dessutom får du, med ett fast pris per teammedlem, tillgång till en komplett AI-baserad talanghanteringslösning som kopplar samman karriärvägar, kompetenser, utvecklingssamtal och kompetensbedömningar, utvecklingsplaner samt interna och externa utbildningskurser.

Du kan följa medarbetares utbildningsregister med hjälp av en lärplattform (LMS) eller särskild programvara för spårning av utbildning. Dessa system registrerar automatiskt:

  • Deltagande i utbildning

  • Framsteg

  • Slutförandestatus

  • Resultat från bedömningar (och antal omprov)

De tillhandahåller central lagring för all utbildningsdata, vilket gör det enkelt att ta fram rapporter, övervaka regelefterlevnad och granska enskilda medarbetares utbildningshistorik.

Automatiska aviseringar och påminnelser hjälper till att hålla medarbetarna på rätt spår, medan detaljerad analys ger insikter om den övergripande utbildningens effektivitet och områden som behöver förbättras.

LMS står för lärplattform (Learning Management System). Det är en programvara för administration, dokumentation, spårning, rapportering, automatisering och leverans av kurser, utbildningsprogram eller kompetensutvecklingsprogram.

Den mest använda utbildningsmetoden är arbetsplatsförlagt lärande (OJT). Denna metod innebär att teammedlemmar lär sig genom praktisk erfarenhet och praktiska uppgifter i sin faktiska arbetsmiljö. Den är effektiv eftersom teammedlemmarna kan tillämpa färdigheter och kunskaper omedelbart samtidigt som de får återkoppling och vägledning i realtid.

Deel Engage hjälper organisationer att effektivt hantera och förbättra sina utbildningsprogram och säkerställer att teammedlemmarna har de färdigheter och den kunskap som krävs för att lyckas.

Huvudfunktioner inkluderar:

  • Utveckla och anpassa utbildningskurser med olika innehållsformat (t.ex. video, text, quiz)

  • Automatisera registrering och påminnelser för kommande utbildningstillfällen (t.ex. initiera specifika utbildningsuppgifter baserat på anställningsdatum)

  • Övervaka teamets framsteg genom detaljerad spårning av kursavslut, bedömningsresultat och deltagande

  • Spåra slutföranden av obligatoriska utbildningar och certifieringar för att säkerställa regelefterlevnad

  • Utforma personliga utbildnings- och utvecklingsplaner baserade på individuella teammedlemmars behov och karriärmål

  • Ge teammedlemmar möjlighet att själva få tillgång till utbildningsmaterial, följa sina framsteg och anmäla sig till kurser

  • Få åtkomst till ett rikt bibliotek med färdiga utbildningskurser och material för att snabbt implementera utbildningsprogram

  • Anpassa eller komplettera bibliotekets innehåll för att passa specifika organisatoriska behov och samla allt ert lärandeinnehåll på en central plats

  • Synkronisera teamdata, utbildningsregister och prestationsmått

Ja, Deel Engage:s kursbyggare för utbildningar är intuitiv och har drag-and-drop-funktionalitet. Dessutom tar det, med AI, bara några minuter att skapa första utkasten, oavsett ämne.

Du kan skapa kurser för regelefterlevnad, introduktion eller annan kunskap du vill dela. Du kan även kombinera format som:

  • Bilder

  • Quiz

  • Uppgifter

  • Videor

  • Text

  • Dokument som PDF-filer, MS Word-dokument, PowerPoint-presentationer osv.

  • Enkäter

Att blanda multimediaformat gör det möjligt att skapa engagerande lärandeupplevelser för dina teammedlemmar.

Ja, teammedlemmar kan se en översikt över sina lärandeuppgifter från sin startsida.

En annan funktion som stärker teammedlemmar är Deel Engage:s självstyrda lärande — där deltagare kan studera i egen takt och begära ytterligare läromaterial från lärandebiblioteket.

Ja, Deel Engage innehåller funktioner för att stödja löpande kompetensbedömning och utvecklingsplaner. Viktiga funktioner inom detta område inkluderar:

  • Spåra nyckelindikatorer kopplade till färdigheter och kompetenser för att identifiera förbättringsområden

  • Inkorporera feedback från utvecklingssamtal i löpande utvecklingsplaner

  • Ta fram skräddarsydda utbildnings- och utvecklingsplaner baserade på individuella medarbetares behov, karriärmål och kompetensbrister

  • Sätta specifika, mätbara mål för kompetensutveckling och följa upp framsteg mot dessa mål

  • Identifiera och vårda medarbetare med hög potential och framtida ledare

Vår programvara för utbildningshantering kan spåra:

  • Slutföranden av steg inom lärresor

  • Antalet kursdeltagare

  • Fullföljandegrad för varje kurs

  • Godkända/icke godkända resultat för quiz och antal omprov

  • Enkäter och bedömningspoäng för att mäta effektiviteten i teamets utbildning och deltagarnas tillfredsställelse

Ja, Deel Engage riktar sig till företag i alla storlekar. Våra nuvarande kunder inkluderar företag med 50–3,000+ teammedlemmar. Vår utbildningshanteringsprogramvara är skalbar och kan tillgodose varje organisations specifika behov, oavsett storlek.

Ja, Deel Engage är flexibelt och interoperabelt, vilket möjliggör sömlös integration med olika tredjepartsprogram och verktyg såsom:

  • Kommunikationskanaler som Slack, Gmail eller MS Teams

  • Rekryteringssystem

  • HRIS-programvara som Personio

  • Filsparverktyg som Google Drive och OneDrive

  • Videodelningsplattformar som YouTube, Vimeo och Loom

Du kan sömlöst integrera Deel Engage med ditt HRIS-system för att säkerställa realtidssynkronisering av teammedlemsdata. Men om du vill ha alla dina talanghanteringsprocesser på ett ställe kan du köpa Deel HRIS.

På så sätt kan du använda vår allt-i-ett-lösning för talangutveckling, som kopplar samman nyckelprocesser såsom karriärramverk, 360°-återkoppling och utvecklingssamtal, tillväxtplaner, ersättningsöversyner och engagemangsundersökningar.

Alla kunder har tillgång till guider, handledningar, chefsträning och kundsupport dygnet runt, så du behöver aldrig vänta länge på svar.

Vi har också ett team av specialister med utbildning i lärandets vetenskap som kan ge praktiskt stöd vid uppstart och utbildning av personal när plattformen implementeras.

Implementationsprocessen för ert utbildningssystem kan ta upp till 4 veckor, beroende på faktorer som befintligt utbildningsinnehåll, antalet medarbetare som ska onboardas och utbildningsbehov.

Stegen är:

  1. Möte med intressenter för att bedöma nuläge, granska krav och enas om önskat "go live"-datum

  2. Granska befintligt utbildningsinnehåll

  3. Lägg till saknat internt material för att konsolidera lärbiblioteket på ett ställe

  4. Onboarda medarbetare till plattformen

  5. Träna chefer och medarbetare i hur man använder utbildningshanteringssystemet

  6. Lansera utbildningssystemet i hela företaget

  7. Genomföra ytterligare chefsträning för att hjälpa medarbetare att utveckla och anpassa sin karriärutveckling till organisationens strategiska mål

Nej, det tillkommer inga extra avgifter för att få tillgång till vår support dygnet runt.

Deel tar datasäkerhet på allvar och använder marknadsledande säkerhetsprotokoll, såsom SSL‑kryptering, tvåfaktorsautentisering, ISO 27001‑certifiering samt SOC 2‑ och GDPR‑efterlevnad. Vi har också ett dedikerat säkerhetsteam som övervakar våra system dygnet runt.

Ja, Deel Engage stödjer single sign-on (SSO).

Deel gör det enkelt att växa med distans- och internationella team

150+

länder

+40 000

kunder

$20B+

compliant hanterad global lönehantering

90+

NPS för företagskunder