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挑战
快速发展，应对全球挑战
许多营销和广告公司正在扩张，以便在当地拥有更好的业务存在。这会带来许多挑战。
- 快速入职人才 - 需要尽快为各类项目入职有技能的人才
- 应对当地法规 - 在各国扩张时，管理当地法律并确保遵守需要时间
- 人力资源与支付 - 在不熟悉的国家处理人力资源和支付事务可能比较棘手
Daniel Aksioutine, COO at Divbrands
随处雇佣
几分钟内在任何地方获取获奖人才
在无需设立实体的情况下雇用全球员工和承包商。根据项目需求选择不同的合同类型，我们会将合同本地化并收集各国特定的文件，帮助您确保遵守当地规定。
Deel HR
以全球为先的平台，为所有人提供人力资源管理
无论是本地员工还是国际远程人员，都可在同一平台管理，并获得团队数据的全局视图。只需几次点击即可处理休假、费用、奖金、应用访问权限等。
处理工资单
几分钟内为整个团队支付薪酬
在150个国家为团队中所有类型的工作人员付款，从承包商到员工。我们将处理所有工资单管理事务，如税务、福利，并跟进不断变化的当地法律，让您可以将人才带到新市场。
为什么选择 Deel
选择 Deel 的理由
全球在遵守方面的领导者
从第一天起，我们就在 100 多个国家拥有自己的基础设施，并在全球配备内部法律和薪资专业人员，以确保一流的服务。
一体化劳动力平台
整合人力资源和薪资，以在任何国家管理各种类型的员工，无论他们的需求如何。我们将 EOR、合同工、人力资源信息系统、全球薪资、签证等集中在一个地方。
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我们通过专属客户支持经理和 24/7 应用内聊天支持（平均响应时间 42 seconds）来保证最佳且最快速的支持。
最佳自动化与定制化
我们提供 API，并可与 20+ 个平台集成以消除人工工作。甚至可以按国家定制入职、终止、合同变更等设置。
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通过 10+ 种提现方式、本地福利、高级支付选项、国际借记卡等，为您的全球团队提供最佳体验。
可靠的国际安全保障
通过我们的 SOC2 遵守、ISO 27001 认证以及符合 GDPR 的解决方案，并与 Okta SSO 无缝集成，保护您的团队、数据和知识产权安全。
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
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