Offizielle HR-Plattform & 26/27-Ärmelpartner

Das Management einer globalen Mannschaft beginnt hier

Arsenal führt seine globalen Personalprozesse mit Deel durch. Eine Plattform, um Talente aus Dutzenden von Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen -- rechtskonform, ohne den administrativen Aufwand.

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Was Deel für Arsenal leistet

Eine für einen globalen Klub entwickelte HR-Plattform

Die Belegschaft von Arsenal umfasst Trainer, Analysten, Mitarbeitende im Vertrieb, Mitarbeitende im operativen Bereich und viele weitere, über verschiedene Mitarbeitendentypen hinweg. Die globale HR-Plattform von Deel ersetzt die fragmentierten Tools und manuellen Prozesse, die mit dieser Komplexität einhergehen, sodass das People-Team sich auf die Arbeit konzentrieren kann, die wirklich zählt.

Was ein integriertes HR-System bewirken kann

50%

der Gehaltsläufe werden am selben Tag bearbeitet

45 Tage

Länder, in denen Deel die Gehaltsabrechnung durchführt

97 Stunden

Durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung überall über Employer of Record (EOR)

Eine Plattform. Jedes Land. Jedes Team.

Schließen Sie sich mehr als 40.000 Unternehmen an, die Deel nutzen, um ein globales Team einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Jede Person überall einstellen und bezahlen

Stellen Sie in neuen Ländern ein, zahlen Sie in jeder Währung und expandieren Sie ohne Komplexität. Unterstützt von einer umfassenden HR-Plattform, damit alles an einem Ort läuft.

Bleiben Sie Konform Von Einstellung Bis Austritt

Steuergesetze, arbeitsrechtliche Vorschriften und Meldepflichten ändern sich ständig. Deel bleibt auf dem Laufenden, damit Sie das nicht tun müssen.

Talente unkompliziert versetzen

Visum- und Arbeitserlaubnisanforderungen können alles verzögern. Deel übernimmt die Einwanderung vollständig, damit Ihre Mitarbeitenden schneller umziehen.

Leistungen, die weltweit funktionieren

Um globale Talente anzuziehen, müssen Sie lokal relevante Leistungen anbieten. Deel verbindet Ihr Team mit Gesundheits-, Renten- und Sozialleistungen.

Statten Sie Ihr Team vom ersten Tag an aus

Deel übernimmt die Geräteeinrichtung, -verfolgung und -wiederbeschaffung in über 130 Ländern, damit Neueinstellungen von Anfang an gut starten.

Behalten Sie Ihre gesamte Belegschaft klar im Blick

Fragmentierte Tools führen zu fragmentierten Daten. Deel bietet eine einheitliche Ansicht über alle Länder, Währungen und Einheiten, sodass Entscheidungen auf Fakten basieren.

WARUM TEAMS DEEL WÄHLEN

Für Führungskräfte, Die Das Unternehmen Voranbringen

Alles läuft auf denselben Daten

Planung, Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Gehaltsabrechnung bleiben synchron, ohne Silos oder Doppelarbeit.

Ab dem ersten Tag global

Verwalten Sie HR für alle Beschäftigtenarten in jedem Land, jeweils mit ihren eigenen Arbeitsweisen.

Von Grund auf flexibel

Starten Sie klein und fügen Sie nach Bedarf neue Module hinzu, ohne Systeme oder Workflows von Grund auf neu anzulegen.

Tools, Die Menschen Lieben, Mit KI-Unterstützung

Ein Login, klare Workflows und eingebettete KI vereinfachen den täglichen HR-Alltag für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Umfassende Berichterstattung

Gewinnen Sie Einblicke in Ihre Belegschaft mit Berichten und Dashboards, die jeden Datenpunkt innerhalb von Deel nutzen.

Compliance, Die Sie Voranbringt

Integrierte Richtlinien, rechtssicheres Offboarding und Whistleblowing-Systeme.

FAQs

Wie hilft Deel Arsenal beim Einstellen und Verwalten internationaler Talente?

Deel bietet Arsenal eine einzige HR‑Plattform, um Talente in über 150 Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen — unabhängig davon, wo auf der Welt diese Talente ansässig sind.

Deel agiert als Employer of Record (EOR), sodass Arsenal in neuen Märkten rechtskonform einstellen kann, ohne vorher lokale Rechtseinheiten aufzubauen.

Das Ergebnis: Arsenals HR‑ und People‑Ops‑Teams erhalten eine Plattform, um ihre gesamte globale Belegschaft zu verwalten, während Deel die Compliance, Verträge und die Komplexität der Gehaltsabrechnung im Hintergrund übernimmt.

Wie regelt Deel Arbeitsvisa und internationale Mobilität?

Deel Mobility verwaltet den gesamten Lebenszyklus internationaler Arbeitserlaubnisse — von ersten Visumanträgen und Einreichungen für Arbeitserlaubnisse bis hin zu Verlängerungen und laufender Compliance. Jeder Fall wird in einem einzigen Dashboard nachverfolgt, sodass Ihre People‑ und Rechtsteams jederzeit den Status kennen, während lokale Experten in über 130 Ländern die Anforderungen vor Ort übernehmen.

Kann Deel sowohl Auftragnehmer als auch Vollzeitbeschäftigte unterstützen?

Ja. Deel deckt das gesamte Spektrum ab — von Festangestellten auf lokaler Gehaltsabrechnung über EOR‑Mitarbeitende, die in neuen Märkten eingestellt werden, bis hin zu unabhängigen Auftragnehmern und spezialisierten Beratern. Alles wird über dieselbe Plattform verwaltet, wobei Verträge, Zahlungen und Compliance für jeden Arbeitnehmertyp in jedem Land entsprechend gehandhabt werden.

Wie kann Deel meinem Unternehmen so helfen, wie es Arsenal hilft?

Wenn Ihr Team über mehrere Länder verteilt ist — oder Sie in Märkten Talente einstellen möchten, in denen Sie noch nicht etabliert sind — funktioniert Deel für Sie genauso wie für Arsenal. Eine Plattform, um über Employer of Record einzustellen, globale Gehaltsabrechnung durchzuführen, HR zu verwalten, Mobilität zu managen und Auftragnehmer in über 150 Ländern rechtskonform zu bezahlen. Vertraut von mehr als 40.000 Unternehmen weltweit.