Berechnungen in Echtzeit, automatisierte Zahlungen, integrierte Compliance – Ihr Team führt den Zyklus aus, Deel stellt alles im Hintergrund bereit.
Selbstbedienungs-Gehaltsabrechnung
Ihr Team Führt Die Gehaltsabrechnung Aus. Deel Sorgt Dafür, Dass Sie Funktioniert.
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
Wir sorgen dafür. Sie behalten die Kontrolle.
Deel übernimmt Compliance, Berechnungen und lokale Regelungen. Sie führen die Gehaltsabrechnung auf Ihre Weise durch, mit voller Transparenz und ohne externe Abhängigkeiten.
Führen Sie die Gehaltsabrechnung nach Ihren Vorstellungen durch
Ihr Team behält die Kontrolle über die Workflows. Deel übernimmt die Berechnungen, die Compliance‑Logik und die Aktualisierungen in Echtzeit im Hintergrund.
Integrierte KI
Die integrierte KI erkennt automatisch Fehler, Anomalien und Compliance-Risiken. Wenn sich Gesetze ändern, aktualisiert Deel sofort -- so bleibt Ihre Gehaltsabrechnung konform, ohne zusätzlichen Aufwand.
Für Ihr Wachstum entwickelt
Wenn Ihr Team wächst oder in neue Märkte expandiert, passt sich Deel an. Keine Lücken, keine Unterbrechungen, kein Neustart
So funktioniert es
Fügen Sie Zeit, Boni und Abzüge direkt in Deel ein. Native Zeiterfassung synchronisiert sich automatisch und gewährleistet die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung sowie die Compliance.
GEHALTSABRECHNUNG NACH LAND
Führen Sie Es Lokal Aus. Sehen Sie Alles In Deel.
UK Gehaltsabrechnung. Von HMRC anerkannt.
Haben Sie eine UK‑Rechtseinheit? Deel Local Payroll führt PAYE, RTI und die automatische Pensionsanmeldung aus – mit aufgeschlüsselten NI‑Berechnungen (EE, ER, Klasse 1A), Echtzeit‑Warnungen bei NMW‑Verstößen pro Gehaltsabrechnung und allen sieben gesetzlich vorgeschriebenen Lohnarten, die automatisch berechnet werden. Gesetzesänderungen werden vor Ihrem nächsten Zyklus angewandt.
Haben Sie eine UK-Einheit? Führen Sie PAYE, RTI und pension auto-enrolment über Deel Local Payroll aus -- mit Gesetzesänderungen, die vor Ihrem nächsten Zyklus angewendet werden.
- Aufgeschlüsselte NI-Berechnungen einschließlich unregelmäßiger Muster und rückwirkender Szenarien
- National Minimum Wage-Prüfungen mit Echtzeit-Warnungen bei Verstößen pro Gehaltsabrechnung
- Alle gesetzlichen Zahlungen berechnet -- SSP, SMP, SAP, SPP, ShPP, Neonatal- und Elterntrauer-Leistungen
Gewinnen Sie Zeit Zurück Durch Den Deel‑Vorteil
Mit [Payroll Connect] sehen Sie Deel‑geführte Gehaltsabrechnungen und Gehaltsabrechnungen Dritter nebeneinander in einem einzigen Dashboard. Volle Transparenz über jeden Anbieter, jede Rechtseinheit – alles an einem Ort.
Sofortige Validierung
Jeder Eintrag wird zum Zeitpunkt der Eingabe gegen länderspezifische Gehaltsabrechnungsregeln geprüft. Fehler werden sofort markiert — noch bevor die Gehaltsabrechnung läuft — sodass Sie Probleme schnell korrigieren und mit Zuversicht weitermachen können.
Lohnabrechnung In Echtzeit
Sehen Sie die Auswirkungen von Änderungen in der Gehaltsabrechnung sofort. Nehmen Sie Anpassungen vor, zeigen Sie die Ergebnisse in der Vorschau an und führen Sie die Gehaltsabrechnung nach Ihrem Zeitplan durch.
Automatische Finalisierung
Schließen Sie den Durchlauf der Gehaltsabrechnung ab, um Ihre Daten zu sperren und sofort die gesetzlich erforderlichen Dateien zu erstellen
AI drives smarter payroll
Im Hintergrund überwacht die KI kontinuierlich Ihre Gehaltsabrechnung, erkennt Anomalien und stellt Genauigkeit und Compliance sicher. Intelligent, diskret, immer aktiv
Sehen Sie es in Aktion
Gehaltsabrechnung, Die So Läuft, Wie Sie Sollte
Amir Prodensky
Mitbegründer Und CEO Bei Strada
Häufig Gestellte Fragen
Müssen Sie Ihren aktuellen Gehaltsabrechnungsanbieter Überall Ersetzen?
Nein. Viele Teams beginnen mit einem Land oder einer Rechtseinheit und expandieren im Laufe der Zeit. Mit [Payroll Connect] können Sie während Übergangsphasen Deel‑geführte Gehaltsabrechnungen und Gehaltsabrechnungen Dritter nebeneinander in einem Dashboard anzeigen.
Wie lange dauert die Implementierung?
Die meisten KMU sind innerhalb von 1–2 Wochen einsatzbereit, mit geführtem Onboarding und ab dem ersten Tag vollständig konfiguriert.
Lässt sich Deel in unsere bestehenden Systeme integrieren?
Ja. Deel integriert sich mit HR-, Finanz- und Identitätssystemen, darunter Workday (GPC-certified), SAP, Oracle, NetSuite, BambooHR, HiBob, Okta und Azure AD.
Kann Deel mitwachsen, wenn Sie in neue Länder expandieren?
Ja. Starten Sie mit einem Land oder Team und expandieren Sie in Ihrem eigenen Tempo. Deel unterstützt eine schrittweise Expansion ohne Plattformwechsel oder einen Wildwuchs an Anbietern.
Wo Ist Die Self‑Service‑Gehaltsabrechnung Verfügbar?
Die selbstbedienbare Gehaltsabrechnung von Deel ist in den USA und in Kanada verfügbar. Großbritannien, Singapur und weitere Länder folgen in Kürze.
Was bedeutet integrierte KI eigentlich?
Integrierte KI bedeutet, dass eine intelligente Validierung in Ihren gesamten Durchlauf der Gehaltsabrechnung eingebettet ist. Wenn Sie Daten eingeben, kennzeichnet die KI Fehler, Anomalien und Compliance-Probleme sofort -- und erkennt Probleme frühzeitig. Während der Überprüfung überwacht die KI den gesamten Durchlauf der Gehaltsabrechnung und markiert automatisch doppelte Zahlungen, Ausreißer und Risiken. Sie behalten die Kontrolle, aber die KI arbeitet im Hintergrund, um kostspielige Fehler zu verhindern, bevor sie auftreten.
How BCG centralized payroll across 6 nations with Deel
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
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