Belegschaftsanalysen und Berichterstattung
Eine Belegschaft. Ein Datensatz. Jede Frage.
Stellen Sie Ihre Anfrage in natürlicher Sprache und erhalten Sie innerhalb von Sekunden einen Bericht oder ein vollständiges Dashboard aus den bereits in Deel vorhandenen HR- und Gehaltsabrechnungsdaten.
Über 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
KI-generierte Berichte
Stellen Sie eine Frage. Sie erhalten den Bericht.
Geben Sie es so ein, wie Sie einen Kollegen fragen würden. Der Bericht ist in Sekundenschnelle verfügbar. Danach können Sie es bitten, ein Feld hinzuzufügen, das Diagramm auszutauschen oder eine Metrik zu erklären. Eine einzige Unterhaltung -- von der Frage bis zum fertigen Bericht.
Kosten der Belegschaft
Wissen Sie, was eine Gehaltserhöhung kostet, bevor Sie sie zusagen
Was würde eine Gehaltserhöhung von fünf Prozent für das gesamte Team kosten? Wo ist es kosteneffektiv, neue Mitarbeitende einzustellen? Getrennte Systeme können das nicht beantworten. Bei Deel rechnen Sie die Zahlen durch, statt sie erst zusammenzubauen. Fragen Sie danach, erhalten Sie die Antwort, treffen Sie eine Entscheidung.
Zugriff und Berechtigungen
Geben Sie Ihrem Team Zugriff, nicht das ganze Bild
Machen Sie Reporting für VPs, Direktoren und Manager zugänglich. Zugriffsrechte auf Feldebene legen fest, was jede dieser Personen sehen darf. Jede Person kann einen Bericht aus den Daten erstellen, die Sie benötigen, ohne Experte in Ihrem HR-System zu sein.
INTEGRIERTES TALENTMANAGEMENT
Alle Ihre Talentmanagement-Tools, verbunden in Engage
Ein Bericht, alle Bereiche der Belegschaft
Mitarbeitende, Gehaltsabrechnung, Urlaub und Vergütung im selben Bericht. Kein Zusammenfügen von Exporten, kein Warten darauf, dass jemand zwei Systeme abgleicht, bevor Sie eine einfache Frage beantworten können
FAQs
Was kann ich fragen?
Mitarbeiterzahl, Einstelltempo, Gehaltskosten, Fluktuation, Fehlzeiten, Vergütung. Alles, was Ihre Deel-Daten abdecken.
Brauche ich ein Datenteam?
Nein. Wenn Sie den Bericht beschreiben können, erhalten Sie ihn.
Wie können Sie sicher sein, dass die Zahlen stimmen?
Beginnen Sie mit einer Frage, deren Antwort Sie bereits kennen, und vergleichen Sie. Berichte basieren auf demselben Datenmodell wie Ihre bestehenden Deel-Berichte, und Sie können alles, was zurückkommt, öffnen und bearbeiten.
Woher bezieht die KI ihre Antworten?
Ihre eigenen Personaldaten in Deel, gestützt auf lokales Recht. Ihre Daten bleiben in Deel und werden nicht verwendet, um externe Modelle zu trainieren.
Kann ich steuern, wer was sieht?
Ja. Feldspezifische Berechtigungen gelten für jeden Bericht, sodass eine regionale Führungskraft, die sich nach Vergütung erkundigt, nur das sieht, was ihre Rolle erlaubt.
Bekomme ich weiterhin den Berichtsgenerator?
Ja. Fragen Sie, wenn Sie Geschwindigkeit wünschen; bauen Sie, wenn Sie Kontrolle wünschen.
Warum Unternehmen auf der ganzen Welt Deel für Talentmanagement nutzen
,,In Deel Engage sehen Sie innerhalb jedes Ziels, wer verantwortlich ist, was getan werden muss, und Sie können Fortschrittsnachweise hochladen.”
Lucía Rodriguez
Head of HR
,,Unsere Mitarbeitenden lieben es, alles an einem Ort verfügbar zu haben -- ihre Dokumente, Beurteilungen, Urlaubstage, Ausgaben. Jetzt ist alles in Deel.”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
,,Wir ertranken in der Überprüfung von Tabellen -- ein großes Durcheinander, das Zeit und Mitarbeitermoral kostete. Engage ist die Lösung, mit der wir diesen schmerzhaften Prozess in einen strategischen, erfreulichen Prozess verwandeln."
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
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