Artículo
3 min
Estrategias para la contratación internacional desde Chile
Contratación global
Expansión global

Autor
Mayteck Arenas
Publicado
19 septiembre, 2024
Última actualización
31 enero, 2025

- La contratación internacional en Chile ha crecido significativamente, especialmente en sectores tecnológicos y de enseñanza de inglés.
- La contratación de talento extranjero desde Chile enfrenta desafíos legales, como la doble tributación, que pueden ser mitigados con asesoría especializada.
- Deel facilita la contratación internacional desde Chile ofreciendo estructuras legales flexibles y cumplimiento de normativas locales e internacionales.
La globalización ha transformado el mercado laboral, permitiendo que las empresas busquen talento más allá de sus fronteras. En Chile, esta tendencia ha cobrado fuerza, evidenciando un crecimiento significativo en la contratación internacional. Entre 2023 y 2024, se ha registrado un aumento del 16% en el número de organizaciones chilenas que incorporan profesionales de otros países. Este fenómeno no solo enriquece el intercambio cultural y profesional sino que también fortalece la competitividad y la innovación dentro de las empresas.
Destinos preferidos y perfiles demandados
Los principales destinos desde los cuales Chile busca talento son Argentina, Colombia y Perú. Estos países comparten lazos culturales y económicos estrechos con Chile, lo que facilita la integración de los empleados en el entorno laboral chileno. Los perfiles más demandados son los tecnológicos y los profesores de inglés, roles que son cruciales para el desarrollo empresarial en la era digital y la expansión internacional.
Aprende todos los detalles sobre contratación en estos países
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Desafíos y consideraciones legales
Contratar internacionalmente implica varios desafíos, especialmente en términos legales y fiscales. Uno de los principales aspectos a considerar es la doble tributación. Las empresas deben estar bien informadas sobre las cargas impositivas que implica emplear a extranjeros y cómo gestionarlas eficientemente. Afortunadamente, Chile tiene acuerdos tributarios con varios países, lo que puede mitigar estos desafíos y facilitar la gestión fiscal de las contrataciones internacionales.
La importancia de los expertos
Para navegar exitosamente por estas aguas, es crucial contar con el apoyo de expertos o partners que entiendan profundamente las regulaciones locales de los países involucrados. Estos profesionales pueden asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas y evite posibles sanciones o complicaciones legales, asegurando así una transición suave y exitosa para los nuevos empleados.
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Para profundizar en este tema y explorar estrategias efectivas, te invitamos a ver nuestro webinar "De local a global: Estrategias de contratación desde Chile". Disponible on demand, este evento te permite aprender de expertos que comparten sus conocimientos sobre cómo superar desafíos y maximizar oportunidades en la contratación internacional. Transforma tu enfoque de contratación y lleva tu empresa al siguiente nivel.
Estrategias para optimizar la contratación internacional
La contratación internacional presenta varios retos, pero con las estrategias adecuadas, las empresas pueden optimizar su proceso de reclutamiento y gestión de talento global. A continuación, se presentan cinco enfoques clave que ayudan a superar barreras y mejorar la eficiencia en la contratación internacional.
Optimización del proceso de reclutamiento
Considera el papel de la inteligencia artificial para optimizar el proceso de selección, ayudando a identificar los mejores candidatos de manera más eficiente.
Superación de barreras geográficas y culturales
Implementa estrategias para superar las diferencias culturales y geográficas, lo que puede incluir programas de integración y capacitación cultural para los nuevos empleados.
Promoción de la diversidad e inclusión
Fomenta un ambiente de trabajo inclusivo que valore la diversidad, lo cual puede enriquecer el entorno laboral y fomentar la innovación.
Estrategias de cumplimiento
Evalúa la opción entre utilizar un Empleador de Registro (EOR) o establecer una entidad en el país objetivo, comprendiendo los costos e implicaciones de cada opción para asegurar el cumplimiento legal en diferentes países.
Gestión efectiva de equipos globales
Simplifica los pagos internacionales y mejora la eficiencia y velocidad del proceso de incorporación, lo que facilita la gestión de equipos globales y mejora la experiencia del empleado.

Cómo contratar internacionalmente fácilmente con Deel desde Chile
Para facilitar la contratación internacional desde Chile, Deel ofrece soluciones que simplifican el proceso, asegurando el cumplimiento legal y la eficiencia operativa. A continuación, se destacan algunas ventajas y servicios que Deel proporciona:
- Estructuras legales flexibles: Deel permite elegir entre utilizar un Empleador de Registro (EOR) o establecer tu propia entidad, adaptándose a las necesidades y estrategias de tu empresa. Esto facilita la expansión sin necesidad de establecer una entidad legal en cada país, reduciendo costos y complejidad.
- Gestión eficiente de equipos globales: Con Deel, puedes gestionar pagos internacionales de manera eficiente, acelerar el proceso de incorporación y aplicar estrategias efectivas para la gestión de equipos globales. Esto incluye todo desde la contratación hasta la integración y el mantenimiento de la relación laboral.
- Cumplimiento y asesoría legal: Deel asegura que todas las contrataciones cumplan con las regulaciones locales e internacionales, ofreciendo tranquilidad y seguridad tanto para la empresa como para los empleados. Esto es crucial para evitar sanciones y garantizar una operación fluida.
Incorporar talento internacional nunca ha sido tan accesible. Con Deel, puedes expandir tu equipo globalmente con confianza y eficacia, aprovechando la experiencia y las herramientas que Deel ofrece para superar cualquier barrera geográfica o cultural.
Para más información sobre cómo Deel puede ayudarte a contratar internacionalmente desde Chile, agenda una llamada de prueba y descubre las herramientas y recursos disponibles para optimizar tu expansión internacional.
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Sobre el autor
Mayteck es una profesional y yoguini, apasionada por el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como por el desarrollo personal. Es una líder creativa en comunicaciones y marketing con más de una década de experiencia. Mayteck es Content Manager para Latam en Deel, y con su pasión por contar historias aporta nuevas perspectivas sobre las oportunidades para trabajadores y empresas.