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8 min read

Comment payer vos travailleurs à distance dans plusieurs pays

Global Payroll

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Auteur

L'équipe Deel

Publié

28 janvier, 2025

Dernière mise à jour

28 janvier, 2025

Sommaire

Comment payer des contractuels internationaux

Comment payer vos employés sous différentes entités juridiques

Comment payer vos employés EOR

Effectuez des paiements à la demande et des ajustements de paie.

Activez les avances de fonds pour vos équipes

Payez facilement vos employés à distance dans le monde entier avec Deel.

Points clés
  1. Les entreprises opérant dans plus de 30 pays utilisent souvent 9 prestataires de paie ou plus pour répondre aux besoins diversifiés de leurs travailleurs.
  2. Avec Deel, vous pouvez payer vos travailleurs indépendants, employés directs et employés sous EOR dans le monde entier sur une plateforme centralisée.
  3. La paie à la demande de Deel, le prolongement de vos dates de paie et Deel Advance offrent une flexibilité maximale de paiement pour toute votre équipe.

Les entreprises intégrant le travail à distance embauchent souvent différents types de travailleurs provenant de plusieurs pays, y compris des contractuels, employés sous le régime d'employeur de référence (EOR) et employés directs.

Cette diversification des profils améliore la créativité et l'efficacité au sein des équipes internationales et offre un accès unique aux marchés. Cependant, la gestion fluide et conforme des paiements pour différents types de travailleurs est rendue difficile par les lois sur l'emploi en permanente évolution, les réglementations fiscales et l'information décentralisée.

La plupart des organisations utilisent en moyenne cinq fournisseurs de services de paie, ce nombre augmentant à mesure qu'une entreprise s'étend à l'échelle internationale. Il est courant pour les organisations opérant dans plus de 30 pays d'en utiliser au moins neuf.

C'est là qu'intervient Deel. Deel est une solution RH tout-en-un conçue pour simplifier les paiements mondiaux et garantir la conformité sur une seule plateforme, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales et leur croissance internationale. Examinons de plus près comment vous pouvez payer n'importe qui, n'importe où, avec Deel.

Avertissement : Ce contenu est fiable au moment de sa publication. Les produits et services de Deel continuent de grandir pour couvrir davantage de pays, devises et méthodes de paiement. Parlez à un expert dès aujourd'hui pour en savoir plus.

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Comment payer des contractuels internationaux

Deel offre une solution simplifiée pour payer les travailleurs indépendants internationaux.

Vous pouvez intégrer de nouveaux talents dans vos équipes via la plateforme, gérer leurs contrats, automatiser les factures et faciliter les paiements sécurisés. Vous pouvez configurer des paiements automatiques, effectuer des paiements hors cycle et utiliser le paiement généralisé pour payer tous les travailleurs simultanément par prélèvement automatique.

Les contractuels peuvent choisir leur méthode de paiement préférée, y compris les virements bancaires ou les plateformes de paiement numérique. Deel s'occupe des conversions de devises, garantissant aux travailleurs leurs paiements dans leur devise locale et aux entreprises une visibilité claire sur les taux de change et frais impliqués.

Questions fréquentes sur le paiement des travailleurs internationaux

Dans quels pays ces travailleurs peuvent-ils opérer ?

Deel permet aux entreprises d'embaucher dans le monde entier, à l'exception des pays sanctionnés par les États-Unis, l'Union européenne ou les Nations Unies.

Quelles devises sont prises en charge ?

Deel prend en charge plus de 120 devises. En savoir plus ici. En savoir plus ici..

Quels modes de paiement sont proposés ?

Deel propose plusieurs méthodes de paiement, y compris la Carte Deel, le Virement Instantané par Carte Deel, Binance, Coinbase, PayPal, Payoneer, Revolut, le Virement Bancaire Local et les Virements Bancaires Internationaux/SWIFT.

En savoir plus sur le paiement des travailleurs internationaux avec Deel.

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Comment payer vos employés sous différentes entités juridiques

Pour les entreprises ayant des entités juridiques dans plusieurs pays, gérer les services de paie pour les employés à distance peut être un défi. Deel simplifie ce processus en offrant une plateforme de paie mondiale centralisée où les employeurs peuvent gérer de manière transparente les contrats, les paiements et la conformité pour leur personnel à distance.

Avec Deel, les employeurs peuvent facilement établir des contrats de travail, spécifier les détails de la stratégie de rémunération et définir les calendriers de paiement. Notre équipe de paie interne traite directement la paie, offrant un contrôle expert de l'ensemble du processus—tout ce qui concerne les réglementations locales, les exigences fiscales et les déductions pertinentes.

Les employeurs internationaux peuvent effectuer des paiements sur les comptes bancaires des employés dans leurs devises locales, réduisant ainsi les frais de conversion de devises et garantissant un versement précis et ponctuel des salaires.

Questions fréquentes sur le paiement des employés via Global Payroll.

Où la solution Global Payroll est-elle disponible ?

La solution Global Payroll de Deel est disponible dans le monde entier. Nous proposons constamment nos services dans de nouveaux pays et visons à terme à rendre Global Payroll disponible dans chaque pays disposant d'une entité EOR.

Comment la paie mondiale est-elle gérée ?

Global Payroll est une solution de paie gérée, ce qui signifie que nous prenons en charge les responsabilités suivantes :

  • La paie
  • La fourniture de bulletins de salaire
  • Les déclarations fiscales
  • L'intégration des équipes
  • Les déductions
  • L'intégration des employés aux avantages sociaux obligatoires.
  • La fourniture de documents tels que des factures, des rapports de brut à net et des rapports de variance.

Que devez-vous faire en tant qu'entreprise ?

Une fois par mois, vous devrez saisir toutes les modifications du cycle de paie avant la date limite de clôture. Par exemple, l'attribution de primes, l'entrée ou le départ d'employés. Ensuite, nos experts internes calculeront le rapport de paie que vous pourrez analyser et approuver avant paiement.

En savoir plus sur le paiement des employés avec Deel Global Payroll.

Comment payer vos employés EOR

Le modèle d'employeur de référence de Deel permet aux entreprises d'engager des employés dans des pays étrangers sans y établir de filiales légales. Deel agit en tant qu'employeur légal, s'occupant du traitement des salaires, de la retenue d'impôts et de la conformité avec les lois du travail locales.

Lorsque vous utilisez le modèle EOR de Deel pour embaucher des employés, ils sont payés via la plateforme Deel. qui gère les paiements des salaires, les indemnités, les primes et la gestion des dépenses. La rémunération du travailleur sera déterminée en fonction de son lieu de résidence et des lois fiscales locales.

Questions fréquentes sur le paiement d'employés via un EOR

De quoi un EOR est-il responsable ?

Un EOR s'occupe de toutes les tâches administratives liées à l'emploi, y compris :

  • La paie
  • La fourniture de bulletins de paie
  • Les déclarations fiscales
  • L'intégration et le départ d'employés
  • Les déductions
  • L'intégration des employés aux avantages obligatoires
  • Les avantages
  • Les congés

Que devez-vous faire en tant qu'entreprise ?

En tant que client EOR, tout ce que vous avez à faire est d'approuver les dépenses et primes, et laisser notre équipe de paie interne s'occuper des taxes locales, des charges sociales, des retenues, des déductions et des avantages pour vous. Le jour de la paie, les employés reçoivent un dépôt direct dans leur devise locale ainsi qu'une fiche de paie complète.

Où pouvez-vous embaucher et payer des employés EOR ?

Les clients EOR de Deel peuvent embaucher des employés partout où nous avons des entités légales établies—dans plus de 100 pays (et ce nombre continue de croître).

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Effectuez des paiements à la demande et des ajustements de paie.

La solution On-Demand Payroll de Deel offre une manière plus flexible de rémunérer les employés à distance que de suivre des calendriers de paie opaques. Les employeurs peuvent initier des paiements ponctuels, des éléments de paiement existants ou une avance sur salaire, garantissant ainsi des gaisn rapidement reçus par les employés.

Cette fonctionnalité est particulièrement utile lorsque des circonstances imprévues surviennent pour les travailleurs, ou lorsque les entreprises doivent s'adapter à des cycles de paiement variables.

Deel propose également des dates butoirs de paie parmi les meilleures du secteur, permettant aux employeurs d'apporter des ajustements de dernière minute aux données de paie sans perturber les délais de paiement. Cette flexibilité permet un traitement de la paie plus précis et ponctuel.

Questions fréquentes sur la paie à la demande et les dates butoirs

Qui est éligible pour des dates butoirs de paie prolongées ?

Nos dates butoirs prolongées sont disponibles pour les clients EOR dans 46 pays, de l'Albanie au Vietnam.

Y a-t-il des frais ?

Pour traiter la paie hors cycle, nous facturons un petit tarif fixe de 29 USD, car cela demande beaucoup de travail manuel à nos équipes pour traiter les taxes et paiements finaux.

Activez les avances de fonds pour vos équipes

Avec Deel Advance, les entreprises peuvent offrir des avances de trésorerie à court terme aux travailleurs éligibles. Ce service offre une flexibilité financière pour celles et ceux ayant besoin d'un accès immédiat à des fonds lorsqu'ils font face à des dépenses imprévues ou des urgences.

Grâce à la plateforme Deel, les contractants peuvent demander une avance sur une partie de leurs salaires. Les entreprises ont la flexibilité de définir des limites d'avance et des conditions de remboursement. Deel s'assure que le montant de l'avance est déduit du paiement suivant, minimisant ainsi la charge administrative de vos équipes.

Questions fréquentes sur Deel Advance

Quelles devises sont prises en charge ?

Les avances Deel sont payées en USD. Des taux de change standard s'appliquent si les travailleurs souhaitent retirer ou rembourser leur avance dans une autre devise.

Y a-t-il des frais ?

Les travailleurs peuvent accéder à un montant allant jusqu'à 50 USD sans frais. Il n'y a pas d'intérêts ni de vérifications de crédit effectuées, car ce n'est pas un prêt. Deel facture des frais fixes pour les avances supérieures à 50 USD afin d'aider à couvrir les coûts, avec des frais minimum de 10 USD sans frais supplémentaires ni intérêts. Chaque travailleur verra un détail de ces frais dans leur tableau de bord Deel.

Qui est éligible ?

L'éligibilité est déterminée au cas par cas. En général, les travailleurs doivent répondre aux critères suivants :

  • Avoir un contrat actif Fixe ou Prépayé
  • Être vérifié et validé sur Deel
  • Avoir un cycle de paie inférieur ou égal à un mois
  • Ne pas avoir de remboursements anticipés en retard existants
  • Avoir reçu des paiements continus du même client pendant au moins deux mois, mesurés à partir de leur premier cycle de travail et non de la date de création du contact
  • Ne pas avoir de résiliation en attente dans leur contrat Leur contrat ne doit pas avoir de résiliation en attente

En savoir plus sur Deel Advance.

Payez facilement vos employés à distance dans le monde entier avec Deel.

En rationalisant et centralisant les paiements pour les sous-traitants, employés directs et employés EOR, Deel permet aux entreprises de tirer parti des avantages d'une force de travail mondiale tout en offrant une expérience de paiement fluide et sécurisée pour tous.

Que vous soyez une startup ou un leader d'entreprise, vous pouvez utiliser Deel pour pénétrer de nouveaux marchés de l'emploi et recruter les meilleurs talents pour des postes à distance, sans gérer vous-même les responsabilités chronophages et complexes de la paie internationale.

En savoir plus sur nos options de paiement mondiales ou réservez dès aujourd'hui une démonstration de 30 minutes avec un spécialiste produit.

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