Comment Skylink Inc. Recrute Et Embauche Plus Rapidement Avec Deel

Skylink, Inc. simplifie la maintenance aéronautique mondiale avec des solutions et des réparations de matériaux sur mesure. En tant que PME en forte croissance avec plus de 30 employés dans le monde, son processus de recrutement n'arrivait plus à suivre.

Avant d'utiliser le Système de suivi des candidats (ATS) de Deel, la responsable des Opérations RH de Skylink, Lucy Coletta, gérait les recrutements via un ensemble d'outils disparates. Les fiches d'évaluation des candidats vivaient dans Google Forms. La communication était répartie entre l'outil ATS d'Asana, les e-mails et Google Chat. La planification des entretiens et le suivi des retours étaient manuels et chronophages, rendant plus difficile le maintien d'une cohérence entre les postes et les régions.

La promesse de marque de Skylink est d'offrir une expérience « wow » pendant les phases de recrutement et d'embauche. Mais les processus manuels et les inefficacités du recrutement rendaient difficile pour Coletta de maintenir systématiquement cette expérience « wow » sans que cela ne lui pèse.

Skylink a choisi Deel HR, en utilisant le module Système de suivi des candidats (ATS) aux côtés d'Engage et de Contractor, pour centraliser le recrutement sur une plateforme Deel mondiale.

Avec le Système de suivi des candidats (ATS) de Deel, Coletta a créé des formulaires de candidature sur mesure pour des postes spécifiques, planifié les entretiens directement dans la plateforme et intégré les e‑mails avec Google Workspace pour gérer toutes les communications avec les candidats depuis un seul endroit. Les notes et les retours du responsable du recrutement se trouvent désormais dans le profil du candidat sur Deel.

“L'expérience utilisateur de l'ATS est très fluide, avec tout ce dont j'ai besoin sur un seul écran candidat — des questions d'entretien aux retours du responsable du recrutement. Je peux facilement glisser‑déposer les candidats dans les différentes étapes du processus de recrutement. L'ATS me fait gagner énormément de temps.” — Lucy Coletta, Responsable des Opérations RH, Skylink Inc.

Les guides d'entretien personnalisés par poste ont donné aux responsables du recrutement une structure claire. De plus, le pipeline de talents de Deel permet de voir exactement où se situe chaque candidat dans le processus.

En intégrant le recrutement dans Deel, Skylink a remplacé des flux de travail manuels par un processus plus rapide, plus clair et plus simple à gérer à l'échelle mondiale.

Coletta suit son ICP le plus important — le délai d’embauche — directement depuis le tableau de bord analytique de l'ATS de Deel, ainsi que le temps passé par les candidats à chaque étape. Cette visibilité aide l'équipe à identifier les goulets d'étranglement dès le départ et à maintenir le processus de recrutement en mouvement.

“L'ATS nous aide à recruter 100 % plus rapidement, ce qui nous facilite énormément la vie et crée un processus soigné et fluide pour les candidats et les responsables du recrutement.” — Lucy Coletta, Responsable des Opérations RH, Skylink International

Tout aussi important, Deel a éliminé le besoin de fouiller les boîtes de réception et les outils pour retrouver l'historique des candidats — tout est dans Deel.

Un système pour l’ensemble du cycle de vie de l’employé

Pour Skylink, Deel n'est pas seulement un outil de recrutement, c'est un vecteur stratégique de réussite pour l'entreprise. Cela a transformé le recrutement d'une tâche administrative en un module axé sur les données et alimenté par l'IA sur lequel Coletta peut compter. L'ATS a accéléré le recrutement et l'embauche chez Skylink, amélioré la qualité des candidats, tout en assurant la conformité.

Coletta apprécie les améliorations produit continues de Deel et sa réactivité aux retours des clients, ce qui lui donne la confiance que l'ATS continuera d'évoluer au rythme des besoins de recrutement de Skylink.

“Je recommanderais sans hésiter l'ATS à quelqu'un qui envisage une solution d'ATS.” — Lucy Coletta, Responsable des Opérations RH, Skylink Inc.

En associant Deel HR et Deel Hire qui fonctionnent ensemble, Skylink a bâti une fondation de recrutement qui soutient la croissance mondiale sans ajouter de complexité.