労働者の検証
採用を遅らせないグローバルな身元調査
Deelを通じて提供される身元調査で候補者情報の確認と採用リスクの軽減。身元調査は190+か国で利用可能で、端から端まで管理され、結果は迅速かつ安全に提供されます。
チームがDEELを選ぶ理由
採用ワークフローに組み込まれた身元調査
外部ツールや手動ワークフローを使わずに、迅速かつ正確な労働者検証を実施できます。
オンボーディング時のトリガーチェック
オンボーディングの流れの一環として、直接身元調査を始めましょう。作業員には通知が行われ、必要な情報を提出し、チェックが完了すると結果がDeelで返送されます。
組み込みコンプライアンスによるグローバルカバレッジ
身元調査は160+カ国で利用可能で、労働者の所在地に基づく国ごとのルールとデータ要件に従っています
すべての労働者タイプに適用されます
契約社員、EOR社員、直属社員、グローバル給与、PEO社員の身元調査を実施しましょう。オンボーディング時、既存の従業員、または契約していない場合のリクエストが可能です。
仕組み
契約作成時や既存労働者の小切手請求を依頼してください。契約していない人に対しても小切手が適用されることがあります。
候補者情報は安全に収集されています
チェックが開始されると、作業者は通知を受け、Deel内の安全でガイド付きのフローを通じて必要な情報を提出します。
チェック完了と結果の提出
Teamsはプラットフォームを離れずに成果や進捗を確認します。
トラックの結果は一か所で
身元調査の状況や従業員の詳細を、集中管理されアクセス可能なシステムから閲覧できます。
- 従業員ごとの身元調査状況が確認できます
- 結果は契約書や労働者の詳細とともに保存されます
- GDPRおよびEEOCに準拠したデータ処理
- SOC 2、SOC 3、ISO 27001認証を受けたインフラストラクチャ
あらゆる採用ニーズに合った身元調査
これらは特定のスクリーニングニーズに基づいて選択可能です。利用可能なチェックには、犯罪歴、雇用確認、学歴確認、資格確認、ソフトチェックなどがあり、国によって異なります。
事前構築された身元調査パッケージ
パッケージは、よくリクエストされる小切手を便利な束にまとめます。これらは標準的な雇用、専門職、地域ごとの犯罪調査など、さまざまな役割やリスクレベルに対応して設計されています。
世界的な入手可能性とカバレッジ
身元調査は160+カ国で利用可能で、国ごとの適用範囲と制限があります。労働者の所在地に基づく地域の規制やデータ要件を遵守するようにしています。
採用までの時間を短縮し、15分で結果が出ます
チームは迅速に進み、候補者はシンプルでガイド付きの体験で認証を完了します。
- 95%以上の身元調査結果が数分で返ってきました
- Deelで直接提供・レビューされた結果
- 候補者向けのモバイル対応体験で、常にステータス更新が行われます
よくある質問
Deelはどのような身元調査を提供していますか?
Deelは個別の身元調査と事前構築されたパッケージの両方を提供しています。利用可能なチェックには、犯罪歴、雇用確認、学歴確認、資格確認、ソフトチェックなどがあり、国によって異なります。
どのような労働者タイプに対して身元調査が可能ですか?
契約社員、EOR従業員、直属従業員、グローバル給与、PEO従業員に対して身元調査を行うことができます。契約作成時、既存労働者、または契約なしで単独のサービスとして申請することができます。
身元調査はどのくらい時間がかかりますか?
必要な情報を提出した後、通常24時間以内に身元調査が完了します。国や検査の種類によっては検査に時間がかかる場合があります。
Deelの身元調査はどの国で利用可能ですか?
Deelの身元調査は160か国以上で利用可能です。カバレッジや利用可能な小切手の種類は地域によって異なり、地域の規制やデータ要件に従っています。
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
40,000+
お客様
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算
90歳以上
エンタープライズ向けNPS