ExnatonがグローバルチームのためにDeelをどのように活用しているか


10+
採用したチームメンバー
5+
国の数
課題
エネルギー請求の未来を拡大する道を模索
Exnatonは2020年にスイスで設立されたSaaS請求プラットフォームで、地域のエネルギー市場における電力供給事業者が再生可能エネルギー関連の製品を導入できるよう支援しています。リモートファースト企業として、Exnatonは目標を達成するためにグローバルなチームを構築する重要性を認識していました。
しかし、Exnatonはグローバル市場に進出する際にコンプライアンス上の課題に直面しました。同社の法人はスイスに限定されており、グローバルな活動を支援するパートナーが必要でした。チームは、シームレスな成長と世界中のチームへの支払いを実現するソリューションを探し始めました。
ソリューションと結果
シームレスな国際チームの採用と管理
ExnatonはDeelを導入し、プラットフォームの国際採用およびチーム管理サービスを活用して、5か国以上で10名以上のチームメンバーをコンプライアンスに則ってオンボーディングおよび支払うことに成功しました。この戦略的な成長により、Exnatonは理想のチームを確立し、新規顧客の獲得能力と持続可能な開発力を強化しました。
国際的なチーム拡大を支援するだけでなく、DeelとPersonioの統合によりExnatonのチーム管理は革新されました。当初は様々なスプレッドシートに分散して手作業で管理されていた情報が、現在ではDeelとPersonio間でシームレスに同期されています。この統合により人材データの中央管理と整理が可能になり、情報の整理やアクセスにかかる時間を数日からわずか1時間に大幅に短縮しました。
Deelのおかげで、優秀な国際人材をコンプライアンスに則ってシンプルに採用するという目標を達成でき、初日から優れたカスタマーサポートを受けることができました。
—Maria Ufnal,
HR Generalist, Exnaton
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
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法令に準拠して処理されたグローバル給与
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エンタープライズ顧客のNPS