PixisがDeelで効率的にグローバル展開を拡大した方法

Pixisは、AI搭載のマーケティングソリューションを専門とする先駆的なテック企業で、APAC、MENA、米国、欧州で急速にグローバル展開を進めていました。しかし、世界規模のコントラクターを管理することは、複雑な採用法、国際送金の問題、そしてコンプライアンス上のリスクなど、多くの課題を伴っていました。

新しい市場へ拡大を始めた際、Pixisは70名以上のコントラクターを迅速にオンボーディングし、15か国での支払いをシームレスに管理する方法を必要としていました。

"以前のプロバイダーはしばしばボトルネックを生んでいましたが、Deelのオールインワンソリューションによって採用と給与プロセスがシームレスになりました。Deelのおかげで、私たちはかつてない自信と効率でグローバルに成長できています。" — Ajey Hare Prasath、グローバル人事ディレクター、Pixis.

By adopting Contractor of Record, EOR, and Deel Payroll, Pixis successfully streamlined its global expansion and talent management processes, achieving significant time and cost savings while ensuring compliance.

• オンボーディングの迅速化: PixisはEORとコントラクターのオンボーディングに要していた時間を数週間から数分に短縮し、遅延なく優秀な人材を確保できるようになりました。 "採用ではタイミングがすべてです。以前のプロバイダーではオンボーディングに10～15日かかることがあり、そのせいで候補者を競合に取られることがありました。Deelはその時間をわずか30分に短縮しました。" – Ajey Hare Prasath、グローバル人事ディレクター、Pixis
• 集中給与管理: 以前は各国で複数のシステムを使い分けていましたが、現在はDeel Payrollを利用してすべてのワーカーへの支払いを単一のプラットフォームで管理し、完全な透明性とコントロールを得ています。 "Deelのリアルタイムでの可視性により、ワーカーは支払いがいつ処理されるかを正確に把握でき、経理チームはすべてを一箇所で監視できます。" — Ajey Hare Prasath、グローバル人事ディレクター、Pixis
• コンプライアンスリスクの軽減: Deelは15か国にわたる複雑な法的環境の対応を支援し、各国の労働法、税制、雇用基準へのコンプライアンスを確保します。