TalentQLがDeelで人材を移転し、知識交換を支援する方法

TalentQL は、アフリカの人材にキャリア構築に必要なツールとリソースを提供する、グローバルな人材トレーニング、マネジメント、採用の企業です。同社は主力プロダクトである AltSchool Africa を通じてサービスを提供しています。AltSchool Africa は、アフリカ大陸全域の若く情熱的な人材に学習機会と分断されたキャリア支援サービスを提供するプラットフォームです。

Adewale Yusuf によって創設された同組織は、Yusuf 氏が米国のスタートアップアクセラレータープログラムに受け入れられたことで国境を越えて可能性を広げましたが、これには米国ビザの取得が必要でした。

「米国ビザが必要なとき、Deelは大変手厚いサポートをしてくれました。これにより事業には大きな恩恵があり、米国内外の主要なステークホルダーと容易につながることができました。」 と TalentQL の共同創業者であり AltSchool Africa の CEO である Adewale Yusuf は説明しています。

現在、同社は Deel Immigration を活用して、人材の本社（米国）への転勤や他大陸への移転、そして新市場での事業立ち上げを支援しています。

「Deelが移民手続きを非常に簡便にしてくれるおかげで、私とTalentQLチームは事業の中核に集中でき、過度に時間やリソースを割く必要がありません。すべてをダッシュボードにアップロードすれば、あとはDeelのチームが対応してくれます。」 と彼は説明しました。

TalentQL はまた、ケニアでの採用と支払いプロセスを合理化し、コンプライアンスを確保するために Deel のコントラクターソリューションを活用しています。

Adewale は、Deel の包括的なコンプライアンスがもたらす安心感を強調しました。

「Deelがあれば、ケニアや英国からの新しい人材をコンプライアンスを気にせずに簡単にオンボードできます。契約は各法域向けにローカライズされており、ケニアのチームにも保険給付を拡張できました。私は月額料金を支払うだけで、残りはDeelが対応してくれます。」