TiqetsがDeelを使って世界中でコンプライアンスに沿って採用する方法

Tiqetsはオランダに本社を置き、モバイルチケットから主要な博物館や世界中のアトラクションまで、旅行者と瞬時に繋げるプラットフォームです。多国籍で多様なチームを抱える非常に国際的な企業として、既存の法人がない地域で人材を採用する際に重大な従業員誤分類やコンプライアンス上の課題に直面しました。成長計画を妨げたくないという思いから、チームは解決策を模索しました。検討したさまざまなプロバイダーの中で、Deelは包括的で使いやすいプラットフォームにより、Tiqetsが求めていたすべてを提供しました。

Deelは、法人がない国でチームメンバーを採用するというTiqetsの要望に対応し、その他の重要なニーズも満たしました。Tiqetsは、国際採用製品群の一つであるDeel Contractor of Recordを活用することで、これらの採用国での従業員誤分類リスクを排除し、安心感を得ました。Maartje Koopman、Head of People and Cultureは「現地の労働法の専門知識が不足していたため、これらの国で追加の安全性が得られたことは私たちにとって非常に重要でした。Deelはそれを提供してくれました」と述べています。

国際チームの採用で時間を節約しただけでなく、Tiqetsはエンティティ設立費用を合計で$60,000以上回避するなど、著しいコスト削減を実現しました。初月に、複数国のチームメンバー4名を簡単かつ何よりもコンプライアンスに沿ってオンボーディングすることに成功しました。Tiqetsのチームはプラットフォームに満足しており、Deelチームの卓越したカスタマーサポート、配慮、専門知識を評価しました。