給与計算を一つのプラットフォームで、グローバルに運用しましょう

Deel Payrollは、各国の従業員や契約者向けに給与計算を行う単一のプラットフォームです。給与計算は自分で行うことも、Deelに管理してもらうこともできます。統合データ、 組み込みのコンプライアンス、グローバルな決済が一つのシステムに統合されています。

はい。Deelは両方のモデルをサポートしています:

• 社内専門知識を持つチームのためのセルフサービス給与計算
• Deelが給与計算をエンドツーエンドで管理するマネージドペイロール。国ごとにモデルを選び、スケールに合わせて両方を組み合わせることができます。

給与計算を一度承認すれば、DeelはFX、ローカル決済の鉄道、多通貨の支払いを管理し、サポートされている場合はオプションで暗号通貨の支払いも可能です。

いいえ。多くのチームは一つの国や組織から始まり、時間をかけて拡大しています。Payroll Connectを使えば、移行中にDeelが運営する給与と第三者の給与を一つのダッシュボードで並べて確認できます。

従業員、 契約業者、 EOR、 PEOが一つのプラットフォームで一つのプラットフォームに集約され、統合されたレポートが提供されます。

地元の税規則、法定要件、申告は給与計算前に自動的に適用されます。組み込みのインテリジェンスは異常、欠落データ、潜在的なリスクを警告し、問題を早期に発見し、土壇場に持ち込むのではありません。

SMBは通常、1〜2週間で稼働可能です。大規模または複数組織の組織は、専任の実施マネージャーと明確な国別プレイブックを設置した段階的な展開を行います。

これらの国々では、ディールは現地の ワークフロー や現地の専門家を通じて給与管理を行っています。Deelとしか仕事をしません。給与計算結果は 同じプラットフォームに戻り、同じ可視性、承認、報告を行います。

はい。Deelは Workday(GPC認定)、 SAP、Oracle、NetSuite、BambooHR、HiBob、Okta、Azure ADなどの 人事 、財務、アイデンティティシステムと連携しています。

はい。DeelはSOC 2 Type II、ISO 27001、GDPRに準拠しており、ロールベースのアクセス制御、監査トレイル、地域を横断した エンタープライズグレードのセキュリティ を備えています。

はい。まずは一つの国やチームから始めて、自分のペースで拡大しましょう。Deelはリプラットフォームやベンダーのスプロールなしに段階的な拡大をサポートしています。