해외 인재 채용, 왜 도전해 볼 만할까? EPL 데이터가 말해주는 글로벌 팀의 성과

Deel은 수석 축구 통계학자 Jonny Blain과 협력하여 지난 20년간의 프리미어리그 경기 결과를 분석했습니다. 이를 통해 팀의 글로벌 다양성과 성과, 그리고 성공 사이에 어떤 연관성이 있는지 살펴보았습니다. 연구 결과, 팀의 해외 인재 다양성과 성공(득점 수, 승리 횟수, 리그 최종 순위 기준) 사이에 명확한 상관관계가 있음이 확인되었습니다.

이번 연구는 프리미어리그 약 20년간 20개 구단의 팀별 해외 출신 선수 비율을 분석했습니다. Blain은 이 결과를 비교하여 매년 20개 구단의 영국 현지 선수 대비 해외 인재의 평균 비율을 나타내는 ‘해외 인재 벤치마크(International talent benchmark)’를 수립했습니다.

Blain은 이 벤치마크를 활용해 글로벌 다양성이 팀의 성공과 얼마나 밀접하게 연결되어 있는지 입증했습니다. 결론은 명확합니다. 해외 인재로 다양성을 확보한 팀이 기대 이상의 뛰어난 성과를 거둔다는 것입니다.

연구 결과를 분석하며 수석 축구 통계학자 Jonny Blain은 다음과 같이 밝혔습니다.

해외 인재 활용에 대한 Deel의 관점

Deel은 전 세계 150여 개국에서 제공되는 EOR(기록상 고용주), 온보딩, 컴플라이언스(법적 준수), 급여 관리 서비스를 통해 기업이 글로벌 팀을 원활하게 구축할 수 있도록 지원합니다. 프리미어리그 구단들과 마찬가지로, Deel은 글로벌 다양성을 갖춘 워크포스가 더욱 뛰어난 성과를 낸다고 믿습니다. 프리미어리그 팀들이 이러한 전략으로 뛰어난 성과를 거두었다면, 전 세계 모든 규모의 기업 역시 글로벌 인재 확보를 통해 충분히 성공적인 비즈니스를 만들어낼 수 있습니다.

득점판을 흔드는 해외 출신 선수들의 활약

Jonny Blain과의 공동 연구 결과, 지난 20년간 프리미어리그에서 뛴 전체 선수 10,590명 중 6,922명이 해외 출신으로 무려 65%에 달하는 것으로 나타났습니다. 이 비율은 2013/14 시즌에 69.7%로 최고치를 기록했습니다. 반면, 시즌 동안 최소 1경기 이상 출전한 해외 선수의 비율은 연구 대상 초기 4개 시즌에서 가장 낮았는데, 이는 시간이 지날수록 구단들의 다양성이 더욱 강화되었음을 보여줍니다.

또한 해외 출신 선수들은 팀의 득점을 만들어내는 데 주도적인 역할을 해왔습니다. 지난 20개 프리미어리그 시즌 동안 해외 선수들은 언제나 전체 득점의 과반수 이상을 책임졌습니다. 전체 득점 중 해외 선수의 득점 비율은 평균 64.8%였으며, 2018/2019 시즌에는 72%로 최고점을 찍었고 단 한 번도 59% 미만으로 떨어진 적이 없었습니다.

프리미어리그 우승 팀으로 한정하면 이러한 경향은 더욱 두드러집니다. 분석 대상 20개 시즌 중 19개 시즌에서 최종 우승 팀의 해외 선수 득점 비율이 해당 시즌의 평균 벤치마크를 상회했습니다. 지난 20년간 우승 팀 중 해외 선수의 득점 비중이 가장 높았던 사례는 2013/14 시즌 맨체스터 시티로 94.1%에 달했으며, 2003/04 시즌 무패 우승을 달성한 아스널의 '인빈시블(Invincibles)' 팀이 93.2%로 그 뒤를 바짝 쫓았습니다.

지난 20개 프리미어리그 시즌 동안 시즌 최다 득점자에게 수여되는 골든부트(Golden Boot) 수상자는 총 24명이었습니다. 이 중 83%(20명)가 해외 출신 선수였습니다. 예외는 득점왕을 3회 차지한 해리 케인(Harry Kane)과 1회 차지한 제이미 바디(Jamie Vardy)뿐이었습니다. 프랑스 출신의 티에리 앙리(Thierry Henry)는 총 4회 골든부트를 수상하며 그 어떤 선수보다 많은 수상 기록을 세웠습니다.

게다가 프리미어리그 출범 이후 우승을 이끈 감독들 역시 모두 해외 출신으로, 글로벌 인재의 중요성이 리더십 영역까지 확장된다는 점을 보여줍니다. 스코틀랜드 출신의 알렉스 퍼거슨(Sir Alex Ferguson) 경과 케니 달글리시(Kenny Dalglish) 감독이 우승 트로피를 들어올린 바 있지만, 잉글랜드나 웨일스 출신의 감독이 우승을 차지한 사례는 단 한 번도 없었습니다.

연구 방법론

본 연구는 2002/2003 시즌부터 2021/2022 시즌까지 프리미어리그 각 팀의 해외 출신 선수 비율을 분석했습니다. 수석 축구 통계학자 Jonny Blain은 이 결과를 비교하여 매년 20개 구단의 영국 현지 선수 대비 해외 인재의 평균 비율을 나타내는 ‘해외 인재 벤치마크’를 수립했습니다.

이 벤치마크를 바탕으로 블레인 연구원은 글로벌 다양성이 팀의 성공(득점 수, 승리 횟수, 리그 최종 순위 기준)과 얼마나 밀접하게 연관되어 있는지 명확히 입증할 수 있었습니다.

참고: 본 연구에서 '해외 출신(International)'은 잉글랜드 국적이 아닌 모든 개인으로 정의됩니다.

글로벌 다양성으로 완성하는 최고 성과 팀의 비밀

프리미어리그 최고의 구단들이 세계 각국의 뛰어난 인재들을 영입해 우승 트로피를 들어 올린 것처럼, 비즈니스 영역에서도 글로벌 인재 채용은 기업의 성장에 결정적인 차이를 만들어냅니다. 국경에 제한을 두지 않고 인재를 확보하는 것은 기업이 도달할 수 있는 성과의 한계를 뛰어넘는 가장 명확한 전략입니다.

하지만 해외 인재 채용에는 현지 법인 설립, 복잡한 노동법 준수, 국가별 급여 지급 및 세무 관리라는 높은 장벽이 존재합니다.

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