Deel 为企业服务

Deel——为企业服务的全球人才平台

一站式管理您的全球团队。Deel 拥有专为全球人才招聘、管理和支付而构建的完全自主的全规模基础设施,可帮助企业节省软件成本,提高效率,并在完全合规的情况下更快地进入全球市场。

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一站式管理人力资源和全球薪资事宜

无需同时使用 16 个不同的平台来管理员工和薪资。使用 Deel 作为您的端到端全球人才解决方案,您将获享流畅统一的体验,登录次数更少,薪资错误更少,支持速度更快,而且您还可以通过全球劳动力和薪资报告功能,更全面地了解自己的劳动力数据。

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选择 Deel,享受行业领先的体验
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50 万名

员工在世界各地入职

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20K

全球企业获得支持

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$8B

全球薪资受到合规处理

全球招聘

Deel 在 150 个国家/地区提供行业领先的 EOR、合同工管理、实体设立等服务,使您能够在世界各地轻松招聘并引入人才。

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管理分布在各地的团队

Deel HR 可自动管理各种人力资源工作,同时将世界各地的所有员工数据整合到一个全球 HRIS 中。我们会根据工作地点对所有内容(从字段、文件到货币)合规地进行本地化调整。

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向任何地方的任何员工支付薪酬

借助我们的薪资管理服务,您只需点击几下,即可一站式向 100 多个国家/地区的各类员工支付薪酬。我们自动管理当地合规、税务、福利等事宜,并对这些日常管理流程进行精简。

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调动员工的积极性

利用我们的人工智能工具套件(包括绩效管理、脉搏调查、学习管理等),推动员工取得成功并增强管理人员的能力。

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聆听客户心声

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“使用 Deel 来处理全球招聘和薪资管理流程的所有合规事宜,为我们节省了大量时间。”

Remy Sharp

Doni Adriansyah

首席财务官兼风险经理

阅读客户案例
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“如果没有 Deel,我们甚至不会考虑在其他国家/地区提供就业机会。现在,如果我们在澳大利亚找到了优秀人才,我们就可以立即聘用他们,而不必担心如何管理合规性、薪酬等问题。

Remy Sharp

Megan Reed

CHRO

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“我遇到的最有挑战性的一件事情就是,当我们终于找到了合适人选,但我们却没有在他们所在的国家/地区设立实体,这必然会使我们很头疼。能解决这一难题正是 Deel 吸引我们的原因。”

Remy Sharp

Carl Hartman

首席执行官兼创始人

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“Deel 使我们能够在更短的时间内进入新市场。这至少为我们减少了 12 到 24 个月的工作量。我会向任何想要在全球扩张但时间和资源有限的公司推荐 Deel”

Remy Sharp

Nupur Mehta

人力资源副总裁

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覆盖范围

利用我们遍布 100 多个国家/地区的自有基础架构

无论是管理薪资、设立实体还是并购,均可与我们的内部团队合作,满足您的所有全球扩张需求。Deel 凡事皆由内部人员一手操持,因此能够提供透明的价格方案、一致的服务品质和专业的平台支持。

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持续合规

使用 Deel 合规中心实现持续合规

即使您的业务在不断发展,Deel 始终如一的合规性也比其他任何提供商更能为您减少风险。我们的合规中心可以帮助您获取最新的监管消息和风险警告,切实指导并提醒您提高合规性——所有这些操作均可在一个平台上完成。

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每月劳动力洞见

我们分析您的员工数据和监管动态,编制月度报告(发送至您的收件箱)为您的员工队伍提供有针对性的洞见,并提醒您注意签证过期、分类不当等风险。

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工作人员分类器

新员工入职流程从未如此简单和合规。只需回答几个问题,就能根据相关的地方法律和法律案例获得员工分类指示。

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合规性监控

我们会自动扫描、收集和解释全球最新的相关法规变化,提示潜在问题,并在您的仪表板上直白地提出建议措施。

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客户支持

通过单点联系享受个性化的优先支持

为了满足全球企业的复杂需求,我们创建了强大、主动的支持解决方案,包括即时视频支持,以快速回答任何问题,解决任何挑战。

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集成功能
通过 Deel 集成功能和 API 连接您惯用的工具

借助 Deel 内置的集成功能和开放式 API,您不费吹灰之力就能连接热门的会计、入职和人力资源系统,同时在自己的人力资源技术栈中自动管理并同步数据。

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深入了解集成功能

先进的企业级数据保护措施为您守护安全

Deel 随时可以满足贵公司的合规和监管要求。

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单点登录身份验证
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符合 GDPR 规定
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我们承保雇佣责任
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符合 SOC 2 第二类标准
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基于 ISO 27001 框架
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轻松管理用户权限

Deel 助力全球企业管理全球团队

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How Form3 grew their workforce 20% in one year with Deel

常见问题

我们将根据您的业务规模和阶段为您定制价格。在此预约定制演示 ,获得精心策划的产品导览和定价。

我们在 X 个国家/地区设有实体。您可以在此处查看我们的覆盖范围,深入了解详细的国家/地区招聘指南,或预约专家咨询特定地区或国家的覆盖范围。

我们已帮助成千上万家企业扩大规模。您可以在此处查阅我们的企业案例研究样本,或与内部专家预约通话,详细了解企业产品。

Deel 不会将解决方案外包给任何供应商或本地提供商。 我们利用自己的内部薪资管理人员代客户处理各种任务,例如报税纳税,向地方政府报备,办理社保等。如此一来,客户就可以将他们在当地的税务和薪资管理任务外包给我们,这也是 Deel 托管服务的一大优势。

此外,我们在全球拥有 200 多家法律合作伙伴,确保我们严格遵守不同国家/地区的当地法律法规。

集成功能包括 BambooHR、Hibob 和 Workday。有关软件集成详情的完整列表,请点击此处。 如需详细了解 API,请点击此处

我们目前在 110 多个国家/地区提供全球薪资管理服务。如需了解详情,请访问“覆盖范围”页面,或预约专家咨询特定国家/地区的详细信息。

薪资报告一旦提交给 Deel,就会自动发送给 Deel 内部负责管理相应国家的薪资经理。薪资经理会使用本地薪资管理软件处理薪资事宜,并根据所提供的信息计算所有必要的薪资调整额。这个过程的操作包括对报告进行 QA 检查,确定其是否正确或存在任何问题;在处理期间的设置过程中处理任何注册或登记事宜。这个过程大约需要 5 个工作日。

完成薪资处理后,薪资数据包将返回给客户进行审核。然后,客户有 2 个工作日的时间审批薪资数据包。

请注意,这些时限只是估计值,可能会根据具体情况有所变化。

借助 Deel,远程团队和国际团队可以轻松发展壮大

150+

国家/地区

35000+

客户

超过 200 名

内部专家

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如何运作

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