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体验 Deel 的与众不同之处， 轻松扩大全球团队规模
全资专用基础架构 遍布 150 多个国家/地区
集成和开放式 API 可直接融入你的技术堆栈
安全、合规、可扩展
全天候按需直接访问专家
为整支员工队伍提供 全面的薪资管理服务
灵活且透明的定价
不仅仅是通过端到端平台支付工资
充分利用唯一一个主动为你监控和标记最新薪资监管变化的平台，并提出建议的操作。
Deel AI
深入了解我们经过法律审查的全球知识库，获得人力资源、薪资、入职、移民、合规等方面相关问题的实用解决办法。
分析和报告
生成自定义报告，利用对整个组织的薪酬、成本中心、休假和 DE&I 数据的洞察。
Integrations and API
借助 Deel 内置的集成功能和开放式 API，您不费吹灰之力就能连接热门的会计、入职和人力资源系统，同时在自己的人力资源技术栈中自动管理并同步数据。
先进的企业级数据保护措施为您守护安全
单点登录身份验证
符合 GDPR 规定
雇佣责任保险
符合 SOC 2 第二类标准
基于 ISO 27001 框架
用户权限管理
Sudarshan Sivaraman
客服与销售主管
Luka Besling
人力资源经理
常见问题
你们有哪些细分价格？它们会如何根据员工数量而变化？
我们将根据您的业务规模和阶段为您定制价格。在此预约定制演示 ，获得精心策划的产品导览和定价。
你们以前在“x”国家/地区有过哪些经验？
我们在 X 个国家/地区设有实体。您可以在此处查看我们的覆盖范围，深入了解详细的国家/地区招聘指南，或预约专家咨询特定地区或国家的覆盖范围。
以前有像我们这样规模的客户想要解决这个问题吗？你们经常遇到这种问题吗？
我们已帮助成千上万家企业扩大规模。您可以在此处查阅我们的企业案例研究样本，或与内部专家预约通话，详细了解企业产品。
你们会将解决方案外包给任何供应商或本地提供商吗？
Deel 不会将解决方案外包给任何供应商或本地提供商。 我们利用自己的内部薪资管理人员代客户处理各种任务，例如报税纳税，向地方政府报备，办理社保等。如此一来，客户就可以将他们在当地的税务和薪资管理任务外包给我们，这也是 Deel 托管服务的一大优势。
此外，我们在全球拥有 200 多家法律合作伙伴，确保我们严格遵守不同国家/地区的当地法律法规。
你们有哪些集成功能？“x”集成如何运作？（常见的有 Workday、UKG、SAP）
你们的全球薪资管理服务目前覆盖哪些国家/地区？你们打算增加哪些国家/地区？何时增加？
我们目前在 110 多个国家/地区提供全球薪资管理服务。如需了解详情，请访问“覆盖范围”页面，或预约专家咨询特定国家/地区的详细信息。
