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挑战
迅速成长，应对全球性挑战
许多营销和广告公司正在扩张，以便在当地拥有更好的业务存在。这会带来许多挑战。
- 快速入职人才 - 需要尽快为各类项目入职有技能的人才
- 应对当地法规 - 在各国扩张时，管理当地法律并确保遵守需要时间
- 人力资源与支付 - 在不熟悉的国家处理人力资源和支付事务可能比较棘手
Daniel Aksioutine, COO at Divbrands
在任何地方招聘
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在无需设立实体的情况下雇用全球员工和承包商。根据项目需求选择不同的合同类型，我们会将合同本地化并收集各国特定的文件，帮助您确保遵守当地规定。
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从本地员工到国际工作者，在一个平台统一管理所有人并获得团队数据的全局视图。只需几次点击即可处理休假、费用、奖金、应用访问权限等。
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在 150 个国家为团队中所有类型的工作人员付款，从承包商到员工。我们将处理所有工资单管理工作，如税务、福利以及跟踪不断变化的当地法律，让您能将人才带到新市场。
为什么选择 Deel
选择 Deel 的理由
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从第一天起，我们就在 100+ 个国家拥有自己的基础设施，并在全球拥有内部法律与薪资专业团队，以确保一流服务。
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整合人力资源和薪资以管理任何国家的所有类型员工，无论其需求如何。我们将 EOR、承包商、人力资源信息系统、全球薪资、签证等集中于一个平台。
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通过我们的 SOC2 遵守、ISO 27001 认证以及符合 GDPR 的解决方案，并与 Okta SSO 无缝集成，保护您的团队、数据和知识产权安全。
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