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6 min
Optimierte Gehaltsabrechnung: Diese Vorteile bringt das automatisierte Payroll-Management mit Deel
Globale Payroll
Autor
Desiree Ganz
Veröffentlicht
28 September, 2021
Letzte Aktualisierung
27 August, 2024
Erfahren Sie, wie die automatisierte Payroll-Lösung von Deel Payroll-Prozesse beschleunigt, kostspielige Fehler reduziert und die Employee Experience für Ihr globales Team verbessert.
Das Wichtigste in Kürze
- Mit einer automatisierten Lohn- und Gehaltsabrechnung können Sie manuelle Payroll-Prozesse überflüssig machen und durch fehlerfreie Entgeltabrechnungen, schnellere Zahlungen an Mitarbeitende und eine einfach zu führende Dokumentation Zeit und Geld sparen.
- Die Payroll-Software von Deel lässt sich problemlos in andere Softwarelösungen für HR und Buchhaltung integrieren, sodass Sie Prozesse erstellen können, ohne Daten kopieren und einfügen zu müssen und dabei Compliance- und Zahlungsfehler zu riskieren.
- Die Self-Service-Funktionen des automatisierten Systems von Deel führen zu einem reibungslosen Mitarbeitererlebnis und pünktlichen Zahlungen, egal wo Mitarbeitende ansässig sind.
Mehr als 33 % der Unternehmer:innen haben im Jahr 2020 die Gehaltsabrechnung immer noch manuell mit Tabellenkalkulationen verwaltet. Dabei benötigten mehr als 40 % von ihnen über eine Woche, um die Berechnungen vorzubereiten.
Falls Sie dies an die Situation in Ihrem eigenen Unternehmen erinnert, lohnt es sich, einen Blick auf die Payroll-Automatisierung zu werfen, um Ihre Lohnabrechnung effizienter zu gestalten und leichter zu bewältigen.
Die automatisierte Payroll-Software von Deel für globale Teams berechnet die Löhne und Steuern von Mitarbeitenden und verwaltet Ihre Payroll-Dokumente an einem zentralen Ort, sodass Sie mehr Zeit gewinnen, in der Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, das Unternehmenswachstum und strategische Themen konzentrieren können.
Dieser Leitfaden liefert Ihnen einen Crashkurs für die Automatisierung der Gehaltsabrechnung. Sie erfahren, was die Payroll-Automatisierung ist, warum sie für die meisten Unternehmen unabhängig von ihrer Mitarbeiterzahl zum Standard geworden ist und wie das Payroll-System von Deel Sie unterstützen kann.
Worum geht es bei der Automatisierung der Gehaltsabrechnung?
Bei der Payroll-Automatisierung wird eine Softwarelösung genutzt, um die Lohnbuchhaltung durchzuführen, Zahlungen und Boni zu berechnen und Zahlungen durchzuführen, statt diese Prozesse manuell durchzuführen. Häufig hilft künstliche Intelligenz, HR-Prozesse zu optimieren. Die Software berechnet auf Basis der Arbeitsstunden jedes Mitarbeiters und der geltenden Steuersätze, welche Löhne ausgezahlt und welche Abzüge für Steuern einbehalten werden sollen, und sendet die Zahlungen als Direktüberweisungen oder Schecks.
Gleichzeitig können Unternehmen mit der globalen Payroll-Automatisierungssoftware von Deel alle Payroll-Dokumente und die persönlichen Daten von Mitarbeitenden sicher, DSGVO-konform und strukturiert speichern, Zusatzleistungen verwalten und Berichte erstellen.
Da der manuelle Verwaltungsaufwand entfällt, können Löhne schneller und mit geringerer Fehlerquote ausgezahlt werden. Doch dies sind nur einige der Vorteile: In unserem Video erfahren Sie noch mehr über die Global Payroll-Plattform von Deel.
7 Funktionen, auf die Sie bei Payroll-Software achten sollten
Bevor Sie sich für Payroll-Services und eine Software für die Lohnabrechnung entscheiden, sollten Sie versuchen, Ihren künftigen Bedarf vorauszusehen. Die Skalierbarkeit ist ein wichtiges Thema: Viele Unternehmen machen den Fehler, sich für eine Lösung zu entscheiden, die zu ihrem aktuellen System passt, aber nicht mit ihrem Team mitwachsen kann, sodass sie schon nach kurzer Zeit zu einem anderen Anbieter wechseln müssen. Achten Sie daher auf Folgendes:
- Integrationen: Ihre Payroll-Software sollte Integrationen mit Ihren bereits genutzten Tools wie Zeiterfassungs-Tools, Ihrem HRIS, cloudbasierten Lösungen für die Finanzbuchhaltung oder anderen im HR-Bereich genutzten Systemen bieten, damit Sie Ihre ganze Belegschaft an einem zentralen Ort verwalten können.
- Automatische Steuererklärungen: Payroll-Systeme sollten Steuerdokumente automatisch einsenden, damit Sie sich keine Gedanken um Steuersätze und Fristen verschiedener Länder und Regionen machen müssen.
- Verschiedene Zahlungsmethoden: Die Payroll-Software Ihrer Wahl sollte verschiedene Zahlungsoptionen wie Überweisungen, Schecks und Zahlungskarten unterstützen, da nicht alle Zahlungsmöglichkeiten in allen Ländern verfügbar sind.
- Datensicherheit: Achten Sie darauf, dass Ihre Payroll-Lösung eine hohe Datensicherheit bietet, einschließlich, Verschlüsselung, DSGVO- und SOC2-Compliance sowie Single-Sign-on.
- Internationale Payroll: Ihre Payroll-Lösung sollte die globale Gehaltsabrechnung unterstützen, damit Sie sie weiter nutzen können, falls Sie beginnen, weltweit Personal einzustellen.
- Unkomplizierte Dashboards: Die beste Payroll-Software bietet eine einfache Benutzeroberfläche und Dashboards, in denen Sie Ihre Daten mühelos überblicken können.
- Zahlungen an unabhängige Freelancer:innen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Payroll-Lösung sowohl lokale Zahlungen in Deutschland als auch internationale Zahlungen an Freelancer:innen – und nicht nur an Angestellte – ermöglicht.
12 Vorteile der automatisierten Payroll-Services von Deel
Die Zeitersparnis ist der größte Vorteil der Automatisierung, doch Payroll-Services wie Deel bieten noch zahlreiche weitere Vorteile für Ihre Payroll-Prozesse.
1. Weniger Stress und Arbeit für Ihre HR-Abteilung
Mit der automatisierten Payroll-Software von Deel können HR-Abteilungen manuelle Lohnberechnungen hinter sich lassen und sich auf strategische Themen und menschenorientierte Aufgaben konzentrieren. Sobald Sie Ihre Mitarbeiterdaten und Arbeitszeiten eingeben, berechnet die Software die Löhne mit nur wenigen Klicks.
Wer im Personalwesen arbeitet, möchte sich gerne mit interessanteren Aufgaben beschäftigen als ständig die Zeiterfassung zu verfolgen, Abwesenheiten im Blick zu behalten und Stundenlöhne in jeder Zahlungsperiode neu zu berechnen. Herannahende Fristen machen diese Aufgaben umso stressiger. Die Automatisierung der Entgeltabrechnung sorgt dafür, dass Mitarbeitende pünktlich bezahlt werden und HR-Teams sich auf andere, wichtigere Verantwortlichkeiten konzentrieren können.
Unser Unternehmen hat weiterhin 5 % HR-Personal für 130 Angestellte, was eine sehr schlanke Organisation ist. Deel hat enorm dazu beigetragen, diese Effizienz und Produktivität möglich zu machen. Dank Deel werden alle Validierungen, die das Recruiting-Team zuvor durchführen musste, jetzt automatisch erledigt.
—Oscar Matroberti,
HR-Manager und Recruiter, Devbase
2. Niedrigere Kosten für das Payroll-Management
Der American Payroll Association zufolge können Sie mit einer automatisierten Lösung wie Deel Ihre Kosten um ganze 80 % senken: Sie müssen kein internes Personal für Lohnbuchhaltung und Finanzbuchhaltung einstellen und bezahlen und können beispielsweise als Kleinunternehmer:in die Payroll in Minutenschnelle erledigen. Auch die Fehlerquote, die durch manuelle Gehaltsberechnungen entsteht und kostspielige Folgen haben kann, wird reduziert.
3. Schnellere Payroll-Verarbeitung
Mit Deel werden Gehaltsabrechnungen sehr viel schneller verarbeitet und Ihre Teammitglieder erhalten ihre Zahlungen jedes Mal pünktlich, selbst wenn beispielsweise Mitglieder Ihrer Personalabteilung krankgeschrieben sind.
Bei der Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung an Deel als externen Dienstleister stellen unsere Expert:innen sicher, dass die Zahlungen korrekt und pünktlich gemäß den Arbeitsverträgen und in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen erfolgen. Sie zahlen einfach Geld auf Ihr Konto ein und wir erledigen die Zahlung für Sie. So funktioniert es:
- Wählen Sie eine Niederlassung mit dem Status „Awaiting Funding“ („Zahlung ausstehend“).
- Klicken Sie auf „Pay Funding“ („Zahlung leisten“).
- Wählen Sie Ihre Zahlungsmethode und befolgen Sie die Anweisungen für den Zahlungsablauf. Je nach Ihrer gewählten Zahlungsmethode kann diese Phase zusätzliche Schritte umfassen.
- Überprüfen Sie die Zahlungsübersicht und bestätigen Sie die Zahlung.
Hinweis: Diese Anleitung informiert Sie Schritt für Schritt darüber, wie Sie Mitarbeitende über Deel bezahlen. Wenn Sie lieber direkt über einen lokalen Payroll-Anbieter bezahlen, finden Sie im Dashboard von Deel eine CSV-Datei mit allen wichtigen Zahlungsinformationen.
4. Geringere menschliche Fehlerquoten
Die Automatisierung von Deel verringert das Risiko, dass HR-Mitarbeiter:innen bei der Berechnung Fehler unterlaufen – schließlich wird ein Computer nicht müde und vergisst nicht, eine Ziffer zu übertragen.
Eine einzige falsche Ziffer kann bei der manuellen Gehaltsabrechnung zu falschen Auszahlungen oder kostspieligen steuerrechtlichen Fehlern führen. So führte etwa ein einzelner Schreibfehler dazu, dass Citigroup 900.000 Millionen Dollar an einen Kreditgeber überwies, der eigentlich nur ein Zehntel des Geldes erhalten sollte.
Deel Global Payroll
Wirklich einfach, wirklich globale Gehaltsabrechnung
5. Automatisierte Lohnsteuerberechnungen
Solange Ihr Team klein ist, ist die manuelle Berechnung der Lohnsteuer kein Problem. Je mehr Mitarbeitende Sie haben, desto zeitaufwendiger und komplexer wird sie jedoch, vor allem, wenn Sie weltweit Personal einstellen.
Lohnsteuern variieren nicht nur von Land zu Land, sondern ändern sich auch von Jahr zu Jahr. Wenn Sie nicht nur in Deutschland, sondern auch in anderen Ländern einstellen, müssen Sie die Steuergesetze jedes Landes kennen und einhalten.
In den automatisierten Payroll-Systemen von Deel sind alle Steuersätze und -regeln bereits integriert und Abzüge etwa für Lohnsteuer und Sozialleistungen erfolgen automatisch..
6. Höhere Datensicherheit
Die automatisierte Payroll-Software von Deel bietet Verschlüsselung, sichere Passwörter, zweistufige Authentifizierung und mehr, um sicherzustellen, dass Ihre vertraulichen Payroll-Daten nicht in die Hände Unbefugter gelangen.
Manuelle Gehaltsabrechnungen bieten nahezu keine Sicherheitsfunktionen. Papierausdrucke Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind nicht sicher, und das Vernichten oder Verstecken gedruckter Informationen im Falle eines Sicherheitsverstoßes ist viel schwieriger als das Ändern des Passworts in Ihrer Payroll-Software.
So spart SiteMinder 2–3 Tage im Monat bei der Payroll-Verwaltung
SiteMinder ist eine global führende offene Hotel-Commerce-Plattform, die Hotels und Unterkunftsanbietern das Verkaufen, Vermarkten, Verwalten und Erweitern ihres Geschäfts ermöglicht.
SiteMinder musste die Compliance mit Arbeits- und Steuergesetzen in einer Reihe regionaler Märkte erfüllen, in denen das Unternehmen expandierte. Durch die Zusammenarbeit mit Deel konnte SiteMinder seine Einstellungs- und Payroll-Prozesse deutlich effizienter gestalten.
„Der Wechsel zu Deel hat uns ca. 2–3 Tage pro Monat an Verwaltungszeit und -kosten gespart“, sagt Bec Donnelly, Vice President of People. „Früher hatten wir mehrere Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt, die mit der Koordination und Problemlösung durch manuelle Prozesse beschäftigt waren. Mit dem Dashboard von Deel können wir 52 Mitarbeitende über eine zentrale Plattform effektiv verwalten. Auch unsere Payroll-Teams auf der ganzen Welt können so effizienter arbeiten.“
7. Optimierte Payroll-Dokumentation
Automatisierte Buchhaltungssoftware wie Deel vereinfacht die Steuerablage und Buchführung. Alle Gehaltsabrechnungen, Berichte und Tabellen werden automatisch an einem Ort gespeichert, sodass Sie nicht befürchten müssen, wichtige Informationen zu verlieren.
Mit der Online-Gehaltsabrechnung können Sie zudem sämtliche Unterlagen in elektronischer Form statt in Papierform aufbewahren. Papierausdrucke nehmen in Ihrem Büro viel Platz weg und können leicht verlegt oder beschädigt werden. Das kann zu Problemen führen, da Sie alle Steuerunterlagen eine bestimmte Zeit lang aufbewahren müssen.
8. Einfaches Aktualisieren der Dokumentation
Mitarbeiterdaten wie Anschriften und Kontodaten ändern sich häufig. In der Payroll-Software von Deel können Sie diese Änderungen mühelos nachverfolgen: Wenn Sie die neuen Informationen an einer Stelle eingeben, werden sie automatisch auch überall sonst angezeigt.
Solche Änderungen können beispielsweise Folgendes umfassen:
- Lohnerhöhungen aufgrund einer Gehaltserhöhung
- Namensänderungen
- Aktualisierungen von IRS-Steuerformularen
- Neue Bankkontoinformationen für Beschäftigte, die Direktüberweisungen nutzen
- Neue Adressen oder Wohnorte
- Änderungen im Personalbestand (Neueinstellungen und Entlassungen)
9. Vereinfachte Payroll und HR-Berichterstattung
Mit einer Software zur Automatisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung können Sie das Reporting optimieren und so einen besseren Einblick in Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten und Ihren Cashflow erhalten. Die meisten Lösungen zur Payroll-Automatisierung ermöglichen Ihnen die Erstellung von Berichten wie den folgenden:
Anwesenheits- und Abwesenheitsberichte für einzelne Mitarbeitende und die gesamte Belegschaft
- Verdienstberichte für Mitarbeiter
- Berichte zur Lohnsteuer
- Zertifizierte Lohnsteuerberichte
- Berichte zum Liquiditätsbedarf
- Berichte zu Payroll Protection Programs (PPP)
Im folgenden Video erfahren Sie, wie Sie einen Payroll-Bericht im Deel-Dashboard bearbeiten und einreichen können.
10. Zugang zu professionellem Kundensupport
Falls bei der manuellen Lohnabrechnung ein Problem auftritt, müssen Sie möglicherweise für eine fachkundige Beratung bezahlen, um es zu lösen. Nach dem Kauf einer Lizenz für eine Payroll-Software können Sie sich an die Payroll-Expert:innen des Unternehmens wenden, um Unterstützung zu erhalten.
Mit Deel erhalten Sie einen eigenen Customer Success Manager (CSM) als persönliche Ansprechperson und erreichen den Kundensupport rund um die Uhr direkt in der App. Unser Kundensupport hat eine Reaktionszeit von 1,25 Minuten, um Ihnen schnelle und effiziente Antworten und Lösungen zu bieten.
11. Integration mit HR-Software
Oft überschneiden sich Payroll- und HR-Daten und es ist einfacher, sie an einem zentralen Ort zu verwalten. Payroll-Softwareintegrationen sorgen dafür, dass Ihre Tools miteinander kommunizieren und automatisch Daten mit der HR-Software Ihrer Wahl austauschen.
Deel kann in Quickbooks, Inuit, Netsuite und andere Programme integriert werden.
Die Integration in QuickBooks erfolgt z. B. folgendermaßen:
- Melden Sie sich bei QuickBooks an und verbinden Sie die Quickbooks-Integration unter „Apps und Integrationen“. Klicken Sie auf „Weiter zur Authentifizierung“.
- Suchen Sie Ihren Unternehmensnamen und wählen Sie Ihre Niederlassung aus.
- Wählen Sie „Einrichtung abschließen“ und aktivieren Sie die gewünschten Plug-ins.
Weitere Informationen finden Sie in der QuickBooks Integrationsanleitung.
12. Self-Service-Optionen für Mitarbeitende
Mit Deel müssen Teammitglieder nicht den Umweg über ihre Vorgesetzten gehen, um ihre Informationen zu ändern, sondern können dies im Self-Service-Portal ganz einfach selbst erledigen.
Die Self-Service-Software von Deel bietet den Beschäftigten mehr Flexibilität und bessere Informationen, beispielsweise über Benachrichtigungen, wenn sie eine Zahlung erhalten haben. Die Mitarbeitenden können die gewünschte Zahlungsmethode wählen und das Geld auf ihr Konto überweisen, ohne dass das Management sich um etwas kümmern muss.
Beim Onboarding in der Global Payroll-Plattform von Deel erhalten alle Teammitglieder eine einfache Checkliste wie diese:ed into Deel's Global Payroll platform, they receive a simple checklist to follow, like the one below:
FAQs
Was leistet Payroll-Software?
Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung organisiert und vereinfacht den gesamten Payroll-Prozess und sorgt durch Automatisierung dafür, dass Teams sich nicht mehr um repetitive Aufgaben kümmern müssen. So wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung schneller und präziser, und die Belegschaft hat mehr Zeit, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, die ihr strategisches Fachwissen erfordern.
Unternehmen verwenden Payroll-Systeme meist für folgende Zwecke:
- Arbeitszeiterfassung und Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
- Berechnung des Mitarbeitereinkommens
- Berechnung von Steuern und Abzügen
- Auszahlungen an die Mitarbeitenden
- Steuerformulare erfassen und einreichen
- Payroll-Berichte erstellen
Was ist die beste Payroll-Software?
Deutsche und internationale Unternehmen haben zahllose Optionen für Payroll-Lösungen. Deel gehört dabei weiterhin zu den beliebtesten Anbietern mit einer Bewertung von 4.6/5 auf G2 und 4.8/5 auf TrustPilot.
Im Folgenden sehen Sie, wie Deel im Vergleich zu vergleichbaren Produkten und Dienstleistungen abschneidet:
Deel | Oyster | Papaya Global | Rippling | |
---|---|---|---|---|
Lokale interne Payroll Manager auf der ganzen Welt | Ja | Nein | Nein | Nein |
Interne Global Payroll | Ja | Nein | Nein | Nein, derzeit arbeiten sie in einigen Ländern mit Partnern zusammen. |
US-Payroll/US PEO Services | Ja | Nein | Nein | Ja |
Zahlungsmöglichkeiten für Kunden | ACH-Einzugsverfahren, Debit- oder Kreditkarte, SEPA-Lastschriftverfahren, BACs, PAD-Lastschriftverfahren, Brex, Banküberweisung, Mercury, Wise, Coinbase | ACH-Lastschriftverfahren, SEPA-Lastschriftverfahren, BACs-Lastschriftverfahren, Überweisung | Überweisung, SEPA-Lastschriftverfahren, ACH-Lastschriftverfahren, Kredit-/Debitkarte | Kreditkarte mit einer Gebühr von 3% des Transaktionsbetrages. Direktüberweisung vom Bankkonto Ihres Unternehmens per ACH |
Welche Vorteile bietet die Auslagerung von Payroll-Services?
Die Auslagerung der Entgeltabrechnung an einen externen Payroll-Service hat mehrere Vorteile, insbesondere wenn Sie Personal aus mehreren Ländern beschäftigen:
- Zugang zum Know-how und den Erfahrungen Ihres Anbieters bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein geringeres Risiko von Compliance-Verstößen
- Keine Notwendigkeit, sich in jedem Land, in dem Sie Personal einstellen, mit den lokalen Payroll- und Compliance-Gesetzen vertraut zu machen
- Geringere Kosten, da Sie kein internes Payroll-Team einstellen müssen
- Bessere Erfahrungen bei der Skalierung von Teams, insbesondere bei schnellem Wachstum
- Größere Sprach- und Zeitzonenabdeckung für Ihre ausländischen Mitarbeitenden
- Erhöhte Datensicherheit, da die meisten Anbieter über strenge Datenschutzrichtlinien verfügen
Was ist eine Payroll-Karte?
Eine Payroll-Karte ist eine Alternative zur direkten Auszahlung Ihrer Mitarbeitenden. Das Finanzinstitut, über das Sie Ihre Beschäftigten bezahlen, richtet eine Karte ein, auf der die Löhne und Gehälter der Mitarbeiter verbucht werden, und die Ihre Mitarbeitenden wie eine Debitkarte verwenden können.
Deel bietet eine Payroll-Karte für Freelancer:innen, mit der das Geld direkt aus dem Deel-Guthaben ausgegeben werden kann. Sie können zwischen der virtuellen Karte, die nur für Onlinekäufe genutzt wird, und einer physischen Karte wählen, die Sie für physische und Onlinekäufe nutzen können. Abhebungen am Geldautomaten sind bislang nicht möglich.
Welche Zahlungsmethoden werden bei der automatisierten Gehaltsabrechnung verwendet?
Bei der automatisierten Lohn- und Gehaltsabrechnung werden in der Regel verschiedene Zahlungsarten angeboten:
- Direkte Auszahlung
- Digitale Wallets
- Krypto-Gehaltsabrechnung
- Payroll-Karten
- Gehaltsschecks
Indem Sie verschiedene Zahlungsmethoden anbieten, können Sie allen Präferenzen Ihrer Mitarbeitenden gerecht werden. Gleichzeitig schaffen Sie durch flexible Zahlungsoptionen mehr Inklusivität für internationale Teams, in denen Teammitglieder nur begrenzte Möglichkeiten haben, auf ihr Geld zuzugreifen, insbesondere angesichts internationaler Gebühren, Bankgebühren und Währungsunterschiede.
Die Auszahlungsoptionen von Deel für Freelancer:innen umfassen Banküberweisungen, Revolut, PayPal, Wise, Payroneer, Coinbase, und Binance. Deel unterstützt mehr als 120 Währungen für Zahlungen an Freelancer:innen, einschließlich Kryptowährungen.
Kann die automatisierte Payroll-Software von Deel auch Rechnungen für unabhängige Freelancer:innen bearbeiten?
Mit einigen Payroll-Softwarelösungen können Sie auch Freiberufler:innen direkt über die Plattform bezahlen. Mit Deel können Sie Rechnungen für Freelancer:innen automatisch erstellen und die Freelancer:innen können ihre Rechnungen ebenfalls auf die Plattform hochladen.
Automatisieren Sie die globale Payroll mit Deel
Globale Gehaltsabrechnungsprozesse sollten keine Herausforderung sein. Mit Deel sparen Sie Zeit, Geld und Ressourcen, indem Sie die globale Payroll ganz einfach automatisiert über unsere Plattform erledigen.
Verwalten Sie all Ihre Arbeitskräfte auf der ganzen Welt an einem zentralen Ort, egal ob Sie mit direkten Angestellten, EOR-Angestellten oder Freelancer:innen arbeiten.
Live Demo
Ich will mir gar nicht vorstellen, wie lästig es wäre, alle Zahlungen zweimal im Monat manuell zu bearbeiten oder sich an das genaue Datum erinnern zu müssen, an dem wir jedes Team bezahlen müssen. Dank Deel muss ich einfach nur im Zahlungsbereich auf die Schaltfläche fürs Bezahlen klicken und das war’s. Ich kann ganz entspannt darauf vertrauen, dass alle bezahlt werden, und das pünktlich, egal wo auf der Welt sie sich befinden.
—Daniel Aksioutine,
COO, Divbrands
Deel ist eine Full-Service-Payroll-Lösung, die Ihnen Folgendes ermöglicht:
- Das Onboarding neuer Angestellter vereinfachen
- Steuerdokumente automatisch erfassen
- Verträge verlängern oder beenden
- Sammelzahlungen in Sekundenschnelle erledigen
- Benefits für Angestellte verwalten
Andere HR- und Payroll-Aufgaben für eine globale Belegschaft erledigen, etwa die Urlaubsverwaltung All das in einem einzigen zentralen Payroll-System.
Erfahren Sie mehr über die Global Payroll-Plattform von Deel oder buchen Sie eine 30-minütige Produktdemo mit unseren Expert:innen, um mehr über unsere Payroll-Services und Preise zu erfahren.