FÜR RECHTSTEAMS

Überlassen Sie uns die internationale Rechtsarbeit

Deel kümmert sich um alle Compliance‑Aspekte Ihres internationalen Teams, einschließlich Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und Verträgen.

International einstellen mit deutlich weniger rechtlichem Aufwand

Deel fungiert als Ihr Employer of Record (EOR) und übernimmt die rechtliche Verantwortung für Ihre Remote‑Mitarbeitenden. Wir kümmern uns um die Einrichtung von Rechtseinheiten, die Recherche landesspezifischer Gesetze sowie um die Erstellung von Verträgen, die den lokalen Gesetzen sowie der Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialleistungen für Ihre Mitarbeitenden entsprechen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Überlassen Sie uns die lokalen Rechtseinheiten

Unser globales Netzwerk lokaler Rechtseinheiten (Employer of Record) ermöglicht es uns, in Ihrem Namen Mitarbeitende einzustellen. Sie sparen Zeit, Geld und sich viele rechtliche Kopfschmerzen.

Rechtspartner

Lokale Arbeitsgesetze ändern sich ständig. Wir arbeiten mit den besten Rechtspartnern in Ländern weltweit zusammen, um jeden Vertrag vierteljährlich aktuell zu halten.

Bleiben Sie konform mit DSGVO und Datenschutzgesetzen

Füllen Sie ein paar Angaben aus, und Sie können in nur wenigen Klicks eine rechtskonforme Vereinbarung zur Auftragsdatenverarbeitung (DPA) mit jedem Auftragnehmenden senden und unterzeichnen.

Führen Sie eine übersichtliche Dokumentation

Verwalten Sie das Chaos eines wachsenden Teams mit einem Dashboard, das jeden Vertrag und jedes Compliance‑Dokument übersichtlich darstellt.

Stellen Sie notwendige Ausrüstung bereit

Vermeiden Sie Fehleinstufungsrisiken indem Sie Auftragnehmenden rechtskonform Ausrüstung zur Verfügung stellen – von Laptops bis zu Stehschreibtischen.