Artículo
4 min
Aportes al IPS en Paraguay: todo lo que debes conocer
Legal & compliance
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Autor
Paula Machado
Publicado
19 noviembre, 2024
Última actualización
31 enero, 2025

Tabla de contenidos
¿Qué es el aporte en la legislación laboral de Paraguay?
¿Qué es el IPS en Paraguay?
Tablas de % de aporte mensual de las contribuciones al Seguro Social
¿Cuánto descuenta el IPS al trabajador?
¿Cómo puedo saber mi aporte de IPS?
¿Por qué es importante la regularidad del aporte?
Preguntas frecuentes sobre aportes al IPS en Paraguay
Cumple con la legislación laboral paraguaya con Deel
Puntos clave en este artículo
- El aporte en Paraguay es la contribución mensual que tanto los trabajadores como los empleadores deben realizar al IPS.
- El IPS hace un descuento del 9% sobre el salario mensual de los trabajadores activos.
- Para conocer los aportes al IPS, puedes ingresar al sistema MI IPS si eres trabajador, o puedes consultar en el Registro Electrónico de Información sin eres empleador.
Imagina que de repente tienes una auditoría del Instituto de Previsión Social (IPS) y te solicitan documentación detallada sobre los aportes mensuales, el uso del Registro Electrónico de Información (REI) y los beneficios entregados a tus empleados. ¿Tienes todo en orden? ¿Sabes con exactitud cuánto le descontaron a cada trabajador y si los aportes se pagaron regularmente?
En este blog, te daremos claridad sobre los aportes al IPS en Paraguay, con explicaciones detalladas sobre las contribuciones, los impuestos, el proceso de registro electrónico y los derechos de tus empleados. Además, encontrarás una tabla con los porcentajes de aportes al Seguro Social y consejos prácticos para asegurar el cumplimiento. Ahora, si gestionar todo esto suena complicado, no te preocupes. Porque al final te mostramos cómo Deel garantiza el cumplimiento en más de 150 países.
¿Qué es el aporte en la legislación laboral de Paraguay?
El aporte en Paraguay es la contribución mensual que tanto los trabajadores como los empleadores deben realizar al IPS. Este aporte es fundamental para que tus empleados tengan acceso a las prestaciones de salud y beneficios del Seguro Social, como cobertura médica, subsidios por enfermedad y la futura jubilación.
Asimismo, el mantenimiento regular y continuo de los aportes según los años de edad es crucial porque la antigüedad acumulada en el sistema de Seguridad Social impacta directamente en los siguientes aspectos:
- Cálculo de la jubilación: la cantidad de aportes determina los años de servicio necesarios para acceder a las jubilaciones del IPS.
- Acceso a prestaciones específicas: algunos beneficios exigen un mínimo de tiempo o antigüedad en los aportes para ser otorgados, como los subsidios por desempleo o enfermedad.
¿Qué es el IPS en Paraguay?
El Instituto de Previsión Social es la institución de Paraguay que se encarga de administrar la seguridad social. Su principal objetivo es la protección a trabajadores asegurados y sus familiares frente a riesgos relacionados con la salud, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Fue creado a través de la Ley N° 18.071, del 18 de febrero de 1943, en Asunción. Posteriormente, con el decreto Ley n° 1.860 , se modificó el Decreto Ley N° 18.071, ampliando el campo de aplicación del seguro de forma tal que sus beneficios alcancen a todos los asalariados.
Entre los servicios que ofrece el IPS, se encuentran los que te enseñamos a continuación:
- Atención médica integral: tratamientos, hospitalizaciones y atención preventiva.
- Cobertura por accidentes y enfermedades laborales: incluye indemnizaciones y rehabilitación.
- Jubilaciones y pensiones: se otorgan al completar los años de servicio requeridos o en caso de retiro por invalidez.
El IPS trabaja en coordinación con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), que tiene la función de regular y supervisar las condiciones laborales en el país. Juntos, ambos organismos garantizan el cumplimiento de los derechos laborales y la correcta implementación de las políticas de seguridad social, asegurando que los trabajadores accedan a los beneficios que les corresponden.
Disclaimer: Recuerda que este contenido ha sido creado únicamente con propósitos informativos y no corresponde una asesoría legal, laboral o financiera. Siempre te invitamos a consultar con un experto y en las fuentes oficiales del gobierno de Paraguay tu caso particular.
Tablas de % de aporte mensual de las contribuciones al Seguro Social
Porcentaje de aporte mensual de las contribuciones al Seguro Social para trabajadores activos y pasivos
Origen de las cuotas | Aporte del trabajador | Aporte del empleador |
---|---|---|
Régimen General | 9% sobre el salario | 14% sobre el salario + 2,5% para SENEPA, SNPP y SINAFOCAL |
Servicio doméstico | 9% sobre el salario | 14% sobre el salario |
Trabajador ANDE | 6% sobre el salario | 12% sobre el salario |
Magisterio Público | 5,5% sobre el salario | 2,5% sobre el salario |
Ministerio Público (Fiscalía) | N/A | 3% del haber jubilatorio |
Derecho de Continuidad en el Beneficio | 12,5% sobre el salario | 12,5% sobre el salario |
Asegurados con aporte adicional obligatorio por Reconocimiento de Servicios Anteriores (RSA) | 5% de aporte complementario | 5% de aporte complementario |
Porcentaje de aporte mensual de las contribuciones al Seguro Social para jubilados y pensionados
Para quién | Porcentaje aplicable |
---|---|
Jubilados y pensionados del IPS | 6% del haber jubilatorio |
Jubilados del Magisterio Público | 5,5% del haber jubilatorio |
Régimen Especial Contributivo | 10,5% sobre el salario |
Trabajadores independientes | 13% sobre la base imponible que no será inferior al Salario Mínimo Legal vigente |
¿Cuánto descuenta el IPS al trabajador?
El IPS hace un descuento del 9% sobre el salario mensual de los trabajadores activos en relación de dependencia. Ese porcentaje se retiene directamente de su remuneración, por lo que debes tenerlo en cuenta a la hora de gestionar la nómina y hacer las aportaciones sociales correspondientes.
Sin embargo, hay casos especiales de aportes al régimen de seguridad social en los que el porcentaje a aplicar puede variar. Por ejemplo, mientras que para el servicio doméstico aplica también el 9% sobre el salario como aporte del trabajador, el aporte es del 13% en el caso de los contratistas.
¿Cómo puedo saber mi aporte de IPS?
El acceso a la información de aportes varía según si eres trabajador asegurado o empleador. A continuación, te detallamos cómo consultar los aportes en cada caso:
Para trabajadores asegurados: Sistema MI IPS
Como trabajador, puedes revisar tus aportes de manera online por medio del portal MI IPS. Este es un servicio en línea que permite obtener una constancia detallada de los meses aportados. Ahora bien, ¿cómo hacer la consulta? Veamos el paso a paso:
- Ingresa al sistema MI IPS aquí.
- Inicia sesión con tu número de C.I. y contraseña.
- En el menú, selecciona "Aportes y Jubilación en Línea" y luego "Consultar Aportes".
- Haz clic en "Ver Detalles" para visualizar los meses de aporte.
- Si deseas imprimir la constancia, selecciona los meses requeridos o marca todos desde la esquina superior izquierda.
- Presiona "Imprimir Seleccionados" para generar el archivo PDF.
Este trámite es gratuito, está disponible las 24 horas del día, y permite acceder a una constancia oficial en tan solo pocos segundos.
Para empleadores: Registro Electrónico de Información (REI)
Como empleador, puedes gestionar los aportes al IPS a través del REI. ¿En qué consiste? Se trata de un sistema en línea que permite registrar movimientos de personal y consultar planillas de aportes.
Operaciones que puedes realizar en REI:
- Consultas de planillas mensuales.
- Impresión de constancias de no adeudar.
- Liquidación y pago de aportes a través de bancos autorizados (como Itaú, Visión Banco, y otros).
- Comunicaciones sobre permisos, sanciones, o procesos judiciales.
Acceso a REI:
- Dirígete al sitio web oficial del IPS.
- Solicita tu contraseña única en las oficinas del IPS o mediante correo electrónico.
- Opcionalmente, descarga la app REI Móvil para dispositivos Android.
¿Por qué es importante la regularidad del aporte?
Los descuentos que te hemos compartido en calidad de aportes al IPS en Paraguay representan una contribución para el funcionamiento de la seguridad social del país. Entonces, es fundamental que realices los aportes a tiempo y aplicando el porcentaje que corresponda en cada caso. Ya que la regularidad de los pagos incide en la antigüedad del trabajador en el sistema, tiene fines jubilatorios y permite el acceso a otras prestaciones sociales como el seguro de salud.

Preguntas frecuentes sobre aportes al IPS en Paraguay
¿Qué ocurre si no hago los aportes al IPS a tiempo?
El incumplimiento de los aportes puede generar multas e intereses para tu empresa. Además, los trabajadores pueden verse afectados al momento de solicitar prestaciones o jubilaciones, ya que los aportes son necesarios para cumplir con los requisitos.
¿Cómo consultar IPS por celular?
Consultar tus aportes al IPS desde un celular es sencillo utilizando la plataforma MI IPS. Puedes hacerlo tanto desde el navegador móvil como descargando la aplicación disponible para dispositivos Android. Aquí te explico las dos opciones:
Opción 1: Navegador móvil
- Abre el navegador e ingresa al sitio web de MI IPS.
- Selecciona "LOGIN MI IPS" si ya tienes usuario y contraseña. Si no, puedes crear una cuenta seleccionando "IDENTIDAD ELECTRÓNICA".
- Accede a la sección “Aportes y Jubilación en Línea” y selecciona "Consultar Aportes".
- Desde allí, podrás ver el historial de aportes y, si lo deseas, imprimir la constancia en formato PDF.
Opción 2: App REI Móvil
- Descarga la app REI Móvil desde Google Play Store.
- Inicia sesión con tu usuario y contraseña.
- En la aplicación, puedes gestionar empleados, consultar aportes y realizar otros trámites si eres empleador.
¿Qué beneficios se obtienen por los aportes al IPS?
Los aportes garantizan a los trabajadores y sus familias servicios de salud, atención en caso de accidentes laborales, subsidios por enfermedad y el derecho a una jubilación o pensión al cumplir con los requisitos legales.
¿Cuánto descuenta el IPS del sueldo mínimo?
El descuento del IPS sobre el salario mínimo en Paraguay es del 9%.
¿Cómo afectan los aportes al cálculo de la jubilación?
El cálculo de la jubilación se basa en los años de aportes y el promedio de los últimos sueldos registrados.
¿Qué bancos aceptan pagos de aportes al IPS?
El IPS tiene convenios con varios bancos como es el caso del Banco Itaú, Banco Continental, Visión Banco, Banco Regional y otros, para que tanto los empleadores como los trabajadores independientes puedan realizar los pagos correspondientes.
¿Cómo se realiza el pago de aportes como trabajador independiente?
Los trabajadores independientes deben registrarse en el IPS, obtener su clave de acceso y hacer los aportes de forma mensual, a través del portal del IPS o mediante los bancos habilitados.
Si soy trabajador y me doy cuenta que hay errores en los aportes, ¿qué puedo hacer?
Si detectas errores en tus aportes, como períodos no registrados o montos incorrectos, puedes presentar un reclamo en la Dirección de Aporte Obrero Patronal de Paraguay. También puedes hacer el seguimiento del reclamo en línea mediante MI IPS o directamente en las oficinas oficiales.
¿Cómo generar la constancia de aportes al IPS?
Para obtener la constancia electrónica, tienes que ingresar a MI IPS y seguir los pasos en la sección "Aportes y Jubilación en Línea". Esta constancia es un documento en PDF que certifica los meses y montos aportados.
Cumple con la legislación laboral paraguaya con Deel
¿Te preocupa garantizar el cumplimiento legal según las leyes de Paraguay? ¿No puedes estar al día con los cambios en la normativa local? La gestión de aportes al IPS, el cumplimiento con todas las prestaciones sociales y la creación de contratos localizados actualizados según la normativa vigente es todo un desafío para las empresas que están en expansión. Por suerte, Deel te lo simplifica.
Pero, ¿cómo lo hacemos? Como tu Employer of Record, Deel asume la responsabilidad de manejar los pagos, beneficios, impuestos y contratos en nombre de tu empresa. Por lo tanto, puedes cumplir con normativas como las del IPS sin esfuerzo, gestionar contratos y beneficios en un solo dashboard intuitivo, mantener actualizados los acuerdos legales y evitar el riesgo de clasificación incorrecta de empleados. ¡Conoce más sobre la solución de Deel para Equipos de Legales!
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Sobre el autor
Paula lidera el marketing de Deel en LATAM. Con más de 10 años de experiencia en startups, ha dirigido proyectos de Inbound Marketing y Inside Sales para más de 50 empresas. Defensora del trabajo remoto y flexible, cree que este rescata la pasión en las rutinas, conectando el mundo laboral. En su tiempo libre, la puedes encontrar practicando kitesurf en el mar.