Escala con Deel: crear un equipo global siendo el fundador

Deel elimina los dolores de cabeza legales, de cumplimiento legal y administrativos para que puedas moverte rápido sin riesgos legales:

1. Comienza a contratar trabajadores independientes en el extranjero con Deel Contractor: ofrece contratos legales y documentación fiscal integrada, incorpora y paga a los trabajadores independientes con facturación y pagos automatizados en más de 120 monedas admitidas.
2. Contrata y paga a tus primeros empleados de tiempo completo, incluso sin entidades, con Deel EOR: contrata y paga al mejor talento en 150 países. Deel actúa como el empleador legal, por lo que no necesitas crear entidades ni convertirte en un experto en leyes laborales globales.
3. Comienza a gestionar a tu equipo con Deel Global SIRH (opcional): empieza a hacer seguimiento del tiempo libre y a gestionar los datos y documentos de los trabajadores en un solo lugar, incluso si aún no estás listo para operar un área de RRHH completa.

Deel centraliza tu contratación global, operaciones de personas y cumplimiento legal, sin necesidad de tener experiencia interna en cada país:

1. Sigue haciendo crecer tu equipo con Deel Contractor y Deel EOR: estas soluciones siguen siendo fundamentales. Puedes contratar rápido en el extranjero con cumplimiento legal integrado y postergar la creación de entidades hasta que tenga sentido.
2. Accede a una red global de talento con Deel Talent: accede a socios globales de reclutamiento validados que te ayudarán a escalar funciones especializadas más rápido.
3. Empieza a crear entidades con Deel Entity Setup (opcional):** para fundadores que lanzan equipos de ventas o ingresos en nuevos mercados, Deel puede establecer entidades locales desde temprano, mientras te enfocas en el producto y el crecimiento.
4. Ejecuta una nómina legal en todas partes con Deel Payroll: gestiona una nómina unificada en más de 100 países. Haz el pago a empleados bajo EOR, trabajadores independientes y empleados locales desde una misma plataforma.
5. Gestiona asignaciones de acciones con Deel Equity: comienza a hacer seguimiento de las asignaciones de acciones a empleados con contexto específico por región, incluso si aún no las estás entregando a gran escala.
6. Gestiona a tu equipo con Deel Global SIRH: cambia de hojas de cálculo a un verdadero SIRH global que sea tu única fuente de verdad para todos los trabajadores: empleados, trabajadores independientes y EOR.
7. Empieza a automatizar procesos que consumen mucho tiempo con Deel Workflow Builder y Deel AI: automatiza la incorporación, flujos de documentos y seguimiento de tareas mientras accedes a información específica por país.
8. Cumplimiento legal localizado: mantente al día con las leyes laborales, beneficios y cambios de políticas obligatorias en distintas regiones.
9. Provee equipos a tu fuerza laboral con Deel IT: entrega laptops y herramientas SaaS a nuevos contratados en todo el mundo directamente desde la plataforma de Deel.

Deel se convierte en tu motor de operaciones de personas, centralizando todo desde compensación hasta engagement. Con Deel, por fin obtienes la estructura, visibilidad y automatización que necesitas para apoyar a tu equipo a escala:

• Aprovecha las funciones avanzadas de nuestro SIRH Global: usa organigramas para visualizar al instante las líneas de reporte entre funciones y países, define roles personalizados y controles de acceso para una protección avanzada de datos, personaliza flujos de trabajo con segmentación avanzada, escribe una instrucción en lenguaje natural como “muéstrame todos los empleados de ventas contratados después del Q1 en Alemania” y Deel la convierte al instante en los filtros adecuados.
• Escala la creación de entidades: ya sea que estés en transición desde EOR o lanzando nuevas operaciones, Deel gestiona el despliegue de tus entidades.
• Los flujos de trabajo para trabajadores independientes y EOR siguen siendo críticos, especialmente al expandirte a mercados menos predecibles o temporales.
• Construye una estrategia de compensación con Deel Compensation: crea rangos salariales, garantiza el cumplimiento legal con transparencia salarial y ejecuta ciclos de revisión de compensaciones equitativos.
• Expande las operaciones de equity: haz seguimiento de las concesiones, cumple con las leyes fiscales locales y educa a los empleados sobre su valor.
• Desarrolla el talento interno con Deel Engage: ejecuta evaluaciones de feedback (360°), define y haz seguimiento de objetivos, y facilita la planificación de carrera, el aprendizaje y el desarrollo de liderazgo. Si tienes poca capacidad, puedes agregar servicios de consultoría para crear ciclos de evaluaciones de desempeño, encuestas internas, cursos de formación y más.
• Servicios de RR.HH. gestionados: recibe ayuda de expertos de Deel en temas de RRHH como actualizar descripciones de cargo según responsabilidades y requisitos del rol, reportes de métricas de RRHH, asistencia con el proceso de incorporación de nuevos empleados, revisión del cumplimiento de políticas, orientación para indemnizaciones, cumplimiento de los periodos de aviso y más.
• Construye insights sobre tu fuerza laboral: genera reportes en tiempo real entre regiones, roles y contratos. Detecta riesgos de rotación, planea el crecimiento de personal y alinea la contratación con las previsiones presupuestarias.
• Potencia tus operaciones con Deel AI: obtén insights detallados sobre tu equipo, leyes locales de cumplimiento legal y más. Entrenada por expertos en recursos humanos y cumplimiento legal en más de 150 países, se integra con tus datos de personas para tomar decisiones más inteligentes y rápidas.

Deel actúa como tu sistema estratégico de registro, consolidando los datos de personas, agilizando el cumplimiento legal y facilitando decisiones más inteligentes:

• Planificación y reporte de personal con Deel Workforce Planning: visualiza la estructura organizacional, haz seguimiento del personal global, simula escenarios de crecimiento y alinea la contratación con los presupuestos.
• Ofrece movilidad global a tu equipo con Deel Immigration: apoya la reubicación de empleados, patrocinio de visas y cumplimiento fiscal en todos los países donde operas.
• Gestión de beneficios integrada con Deel Benefits Admin: los empleados pueden construir y gestionar su cobertura de salud y jubilación. Se integra con proveedores y el pago para automatizar tareas de RRHH y reducir el trabajo manual.
• Gestión de equity: administra la compensación en equity a nivel global con información fiscal específica por país y reportes.
• Flujo de datos sin fricción: conecta Deel con tu ecosistema de finanzas, pago y RR.HH mediante más de 110 integraciones y API, incluidas Workday, SAP y Greenhouse.
• Gobernanza y controles: crea cadenas de aprobación seguras basadas en roles entre RRHH, Finanzas y Legal. Rastrea cada edición, aprobación y versión con los registros auditables de Deel.
• Infraestructura de datos y preparación para IPO: Deel cumple con SOC 1, 2 y 3, GDPR e ISO 27001, lo que garantiza integridad de datos, seguridad y capacidad de auditoría.

A esta escala, cada función depende de Deel. Deel se convierte en tu sistema operativo para la gestión de personas, abarcando todo el ciclo de vida del trabajador con automatización, analítica y seguridad de nivel empresarial, sin la complejidad innecesaria.

• Plataforma integral de SIRH y nómina: contrata, paga, incorpora, recompensa, reubica, retén y genera reportes, en todos los países, desde un solo lugar.
• Infraestructura marca blanca: usa la infraestructura global de Deel y sus entidades propias, pero mantén tu marca en primer plano. Escalas globalmente, pero pareces y operas como una empresa local para cada trabajador.
• Diseñada para cada tipo de usuario:
  • Trabajadores: incorporación intuitiva, acceso a beneficios, transparencia sobre el pago y soporte para todo tipo de trabajadores.
  • Managers: flujos de trabajo de autoservicio, definición de objetivos y reportes de equipo.
  • Administradores de RRHH: un solo dashboard para gestión de tiempo libre, compensación, documentos, equity, cumplimiento legal y aprovisionamiento.
  • Directivos: dashboards en tiempo real sobre headcount, gasto, rendimiento y riesgo.
• Integraciones de nivel empresarial: sincronización profunda con ERP, ATS y herramientas de seguridad (SAP, Workday, Okta, Netsuite).
• Capacitación de usuarios con Deel Academy: fortalece a tu equipo de RR. HH. y managers con formación, educación sobre cumplimiento legal y dominio de flujos de trabajo, sin cargos adicionales.
• Seguridad y gobernanza: cumplimiento legal con SOC 2, GDPR e ISO. Registros completos de auditoría, actualizaciones de políticas y restricciones específicas por entidad.
• Claridad integrada sobre el costo: cuando los datos de personas, el pago, el equity y el rendimiento están en un solo lugar, ahorras dinero y tomas decisiones más rápidas y acertadas. Ya no tendrás que perseguir hojas de cálculo entre siete herramientas distintas.

¿No sabes por dónde empezar? Agenda una consulta con un asesor de Deel. Te guiará para aprovechar al máximo la plataforma según tu etapa actual y te ayudará a prepararte para lo que viene.