How Zerve AI Builds An Enterprise-Grade Developer Platform With Deel

Zerve AI は、データ実務者向けの強力なエージェント駆動型開発環境を構築しているアイルランドのスタートアップです。創業当初から、同社は最も専門性の高いエンジニア人材にアクセスするため、分散型チームとして運営してきました。

チームの60%以上がエンジニアで構成される若く急成長中のスタートアップとして、Zerve AIは二重の課題に直面していました。世界中でエリート人材を採用することと、ユーザーに愛されるエンタープライズグレードのプロダクトを構築するために運用の成熟度を急速に高めることです。

このレベルの成熟を達成するためには、場当たり的な人事システムから脱却し、初期段階からスケールできるソリューションを見つける必要がありました。チームは、従業員名簿を一元化し、コンプライアンスに準拠した休暇ポリシーを備え、必須のセキュリティトレーニングを検証できる手段を持つグローバル人事プラットフォームを探し始めました。

すでに北米と欧州でシニア開発者を採用するためにDeel EORを活用していたチームは、人事オペレーションを一元化するためにDeelのHRスイートを導入しました。この新システムは、差し迫ったISO 27001監査で早速試されました。Deelを選んだ主な理由の一つは、監査モニタリングシステムとの統合により、必須のセキュリティトレーニングの追跡を自動化できたことです。

「私たちはISO 27001監査の準備をしなければなりませんでしたが、重要な要件の一つは、従業員がセキュリティトレーニングを完了していることを示すことでした。いくつかのシステムを検討しましたが、Deelが私たちの監査システムと統合できたことが決定的な要因でした。それは監査準備のすべてのチェックを満たしつつ、最も速いコンプライアンス達成の道筋でした。」– Mike McClintock, エンジニアリング責任者, Zerve AI

即時の勝利は、自信を持ってISO 27001監査に臨めたことでした。さらに、Deelに一元化したことでZerve AIは以下を実現できました：

• 従業員（Employee of Record）に株式付与を行えるようになり、フルタイム雇用の利点に加えて株式によるインセンティブを提供できる
• 雇用コストを項目別に追跡して予算編成の透明性を高める
• Deelのプラグインを使って、Slackを離れることなく分散型チームが実績を認識したり休暇をリアルタイムで管理したりできるようにして、チームのエンゲージメントを高める

この基盤によりZerve AIは人材とカルチャー施策の次の段階に集中できます。今後は、Deel Engage内でパフォーマンスレビューを実行し、完全な従業員オンボーディングと学習プログラムを構築する準備を進めています。