1つのプラットフォームからあらゆる国のあらゆる労働者タイプに支払いが可能。従業員、契約者、EORワーカーを150以上の国で、統合データ、自動化されたコンプライアンス、リアルタイムのコスト可視化により正確かつコンプライアントに給与処理します。
グローバルで給与管理を行う
複雑さを増やさずにグローバル給与を運用する
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています
タイムライン
1つのシステムでエンドツーエンドの給与管理
1週目：グローバル人材の受け入れ
国、事業体、給与管理オーナーを選択します。従業員データをアップロードし、現地の給与ルール、承認、締切を設定します。
2週目：各国ごとに給与管理を設定する
Deelは給与管理を自動で計算し、現地の規則を自動的に適用します。最初のコンプライアンス対応の給与管理をすぐに実行できます。これほど簡単です。
3週目：コンプライアンスの自動化
すべての国と労働者タイプにわたって給与管理のステータス、差異、および報告を追跡します。もう給与管理について心配する必要はありません。
モデルの選択
お好きな方法で、どこでも給与管理を行う
Deelに運用を代行してもらう
- オペレーションの委任を望むチーム向けに設計されています
- 専任のDeel Payroll Manager (PRM)
- SLA対応のオンボーディング、QA、およびコンプライアンス
- 処理、コンプライアンス、計算、申告、更新は現地の専門家が対応します
実際にご覧ください
給与管理を体験する
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS