人事業務はエンジニアリングスタックと同様に国境のないものになりました。DeelをAWS上で活用すれば、150以上の国で人材の採用、支払い、エンゲージメントを、既存のセキュリティと事前承認済み調達のもとで行えます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています
Deel + AWSによりチームの拡大が容易になります
160+
国
48時間
オンボーディング
40K+
顧客
✓ PPA
適格
“Deelは業務を加速します。より速く対応し、請求業務を簡素化し、AWSへの投資効果を最大化できます。”
— ServicePower、財務副社長 Kyle Harsanyi
5倍
コントラクターのオンボーディングを迅速化できます
100%
Global payrollの可視性を初日から得られます
1 FTE
HRの人員削減
✓ AWS対応
請求の一元化
なぜDeel + AWSが選ばれるのか
Deelは御社のグローバル人材のオペレーティングシステムです。AWSはそれが稼働するインフラです。両者により、実際にグローバル展開を遅らせる4つの障害――調達のボトルネック、セキュリティの障害、コンプライアンスの複雑さ、データリスク――を排除できます。
エンタープライズ級のセキュリティでデータを保護
御社の人材データは、エンジニアリングチームが信頼する同じ暗号化で保護されています。人事チームは個別に検証することなく140以上のセキュリティ認証を継承でき、完全なプライバシーを実現できます。
数日で人材をオンボーディング
Deelは既に御社の技術チームによって精査されています。AWS Marketplaceを利用することで、人事は長いセキュリティレビューや購買の待ち行列を回避してすぐに採用を開始できます。
グローバルコンプライアンスを自動化
労働法の変化を手動で追跡することなく先回りできます。Deelは150以上の国で継続的な監視と自動化された税務申告を行い、エンタープライズレベルの法的保護を提供します。
すべての国で法令順守を実現できます
新しい市場ごとに新たな規制が生じます。Deelの継続的コンプライアンス™が労働法の複雑さに対応します。AWSは、証明可能で監査可能、かつエンタープライズグレードのセキュリティインフラを提供します。
AWS：AWS KMSはAES-256で暗号化を強制し、地理的なデータ居住要件を満たします。ドイツの従業員データはドイツ内に留まります。御社のチームは個別に検証することなく140以上のAWSセキュリティ認証を継承できます。
- 継続的コンプライアンス™：各法域の労働法情報を自動的に更新します、継続的に。
- SOC 2 Type II、ISO 27001、GDPR：認証を継承し、ゼロから構築する必要はありません。
オファーからオンボーディング完了までを4ステップで完了できます
1
AWSを通じて調達：
AWS Marketplace経由で取引を行い、PPAの支出コミットメントに反映できます。
2
どこからでも採用：
労働者の種別にかかわらず、誰でもどこでも採用できます。
3
数日でオンボーディング：
契約、コンプライアンス、給与のセットアップを最短48時間で行えます。
4
グローバルに拡大：
成長に合わせて1つのプラットフォームで給与、コンプライアンス、チームを管理できます。
よくある質問
Deelは御社のAWS PPA/EDPコミットメントの対象になりますか？
はい。DeelはAWS Marketplaceの公式パートナーであるため、Deelへの支出は御社のAWS PPAのコミットメントに直接計上されます。
最低支出の達成：AWS Marketplaceを通じてDeelに支払った金額は、必要な年間AWS支出の達成に貢献します。
請求書の一元化：既存のAWS請求書でDeelの費用を支払えるため、クラウド費用と人事費用を一か所で管理できます。
迅速な導入：Deelは事前審査済みのベンダーであるため、法務部門や調達部門が長いオンボーディング手続きを省けることが多いです。