ディール・ハイア

どこでも誰でも見つけて雇うことができます。すべて一か所で。

場所や組織、雇用モデルに縛られることなく、最適な人材を見つけて採用しましょう。ソース、追跡、オンボードが一つの連結されたフローで実現されています。迅速に採用し、正しく採用し、コンプライアンスを守りましょう。

スタートアップ企業から大企業まで40,000社以上の企業から信頼されています

調達からオンボーディングまで、より速くシンプルに

法人を開設せずに採用する

雇用主記録(EOR)を通じて、どこにでもフルタイムの従業員を雇用しましょう。

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グローバル請負業者との仕事

準拠契約を数秒で作成し、暗号通貨を含む120+通貨で支払います。

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アメリカにおける人事アウトソーシング

米国人を採用し、Deelは人事、給与計算、税務、福利厚生などを管理します。

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世界中の優秀な人材を発掘

候補者を発掘したり、タレントパートナーからサポートを受けて、チームに最適な人材を見つけましょう。

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候補者を一つのシステムで追跡

応募書類の審査、面接の管理、そしてすべての候補者を単一のATSで進めていきます。

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2日以内に搭乗

書類、契約、タスク、アカウントアクセス、機器を一つのシンプルなフローで管理します。

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実際に動く様子を見てください

グローバル採用がいかに簡単かを探ってみましょう

一つの接続された人事システムの影響

50%

レポート作成にかかる時間短縮(Forrester TEI™)

45日間

採用とオンボーディングの節約(顧客成果)

97時間

毎月HR管理(カスタマーアウトカム)で節約

なぜチームがディールハイヤーを選ぶのか

採用者一人ひとりに一つの解決策、採用したすべての人に一つの体験を提供します

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すべての労働者に一つの体験がある

すべての従業員に同じ経験を提供しましょう。直接の従業員、EORや PEO の採用者、契約社員のいずれであっても。ワークフローを標準化し、チームの動きを速くし、すべての採用がスムーズに開始できるようにしましょう。

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比類なきグローバルカバレッジ

ベンダーの補償範囲に縛られないでください。Deelは150+カ国での採用を可能にし、200+か国で支払いを行え、70+カ国での 移民 支援も行っているので、地理的な障害に直面することはありません。

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初日からの組み込みコンプライアンス

もう法的な推測は不要です。分類、現地契約、データ保護およびコンプライアンスアラートが各段階に組み込まれています。

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自信を持って採用しましょう

新入社員の身元調査を自動化し、人間主導のチェックを追加することで、すべての採用者が確認され、開始の準備が整うようにしましょう。

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一瞬で装備

チケットも遅延もありません。機器はオンボーディング時に自動的に注文され、チームがどこにいてもすぐに対応できます。

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雇用、管理、支払いは一か所で行う

システムの切り替えをやめてください。従業員の採用、管理、給与を一つのプラットフォームで管理し、手作業や引き継ぎなしでチームの動きを速くしましょう。

規模と産業

あらゆるビジネス規模に対応して作られています

経費なしで迅速に採用しましょう

法人を設立したり、地元の法務専門家を雇ったり、コンプライアンスを管理したりせずに人材を迎え入れましょう。

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新拠点での大規模採用

市場、役割、チームをまたいで一貫したプロセスを実現するために、採用、契約、オンボーディングを標準化しましょう。

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コントロールと可視性をスケールで維持しましょう

すべての国と労働者タイプで予測可能なガバナンス、カバレッジ、監査を維持し、適切なルールを遵守するようにしましょう。

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業界で一歩先を行く

熟練した候補者のより多くのプールにアクセスする

エンジニア、デザイナー、プロダクトチームをタイムゾーンを超えて採用し、迅速なオンボーディングと柔軟な採用モデルを実現しましょう。

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Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます

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コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算

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