ビザを取得します。事業を拡大します。

Deelは、世界の主要なテクノロジー拠点への進出を包括的に支援します。米国のO-1ビザやE-2ビザに精通しているほか、英国のグローバルタレントビザ、複数のEU加盟国のブルーカード、UAEのゴールデンビザにも専門的に対応しています。50か国以上で専門人材向けの就労許可証の取得を支援しています。

従来の事務所とは異なり、Deelでは一元化されたダッシュボードで進捗を100%可視化できます。お客様と従業員は、給与管理やHRを管理するのと同じ場所で、申請状況をリアルタイムで追跡し、更新用の書類を安全なドキュメントウォレットで確認し、許可の有効期限が近づいた際には自動通知を受け取ることができます。

はい。Deelは、最初の視察出張から御社の事業拡大を支援します。ビジネスビザサービスでは、100か国以上への短期渡航に必要な許可の取得を支援し、市場調査や戦略サミットへの参加、投資家との対面での面談を進めやすくします。短期出張と長期の在留資格申請を同じダッシュボードで管理できるため、短期滞在から移住へ切り替える際も、事業の勢いを維持できます。

いいえ、ビザの申請前に事業を設立しておく必要はありません。ただし、詳細な事業計画書や市場分析は、多くの場合、移住申請に欠かせません。これらの書類によって、海外で展開するスタートアップの実現可能性と将来性を示せます。事業アイデアの革新性や成長の可能性を証明する資料が必要な場合もあります。

この点は、事業を拡大するスタートアップにとって、Deelの主な強みの1つです。DeelのEOR（Employer of Record、雇用代行サービス）の基盤を利用して、ご自身の就労許可や在留資格のスポンサーを確保できます。これにより、現地子会社を設立するかどうかや設立時期を検討しながら、すぐに現地で活動を始め、会社を率いることができます。

創業者向けビザの申請には、通常、申請書への記入と必要書類の提出が必要です。例えば米国では、米国市民権・移民局（USCIS）にビザの請願書を提出します。

欧州では、審査のために指定当局へ事業計画書を提出する手続きが含まれる場合があります。必要な書類をすべて整え、必要に応じて英語などの受入国の公用語に翻訳しておくことが重要です。

Deelは、御社の拡張ロードマップ全体をサポートするように構築されています。拠点が落ち着いたら、人事プラットフォームを使って、150以上の国で正社員や契約社員を即座に雇用できます。新しい本社にローカルチームが必要でも、別地域に分散したエンジニアチームが必要でも、事務的な負担を増やすことなく、給与管理、コンプライアンス、人事ツールを提供してスケールできます。

はい、可能です。英国のグローバルタレントビザやEUブルーカードを含む、高度人材や創業者向けの多くの制度では、扶養家族のビザも申請できます。Deelは、お客様ご本人の申請と併せて、配偶者やお子様に必要な複雑な法的書類の手続きを管理し、事業拡大とともにご家族の移住も円滑に進められるよう支援します。

社内の移民法専門弁護士が手続きの大部分に対応し、スピードと品質を重視しています。これにより、厳格なSLAに加え、採用者への専任の個別サポートや、気軽に相談できる「オフィスアワー」を提供し、海外赴任の全過程を通じて御社のチームを支援します。