En plats för smartare, snabbare och stressfri global HR

Förenkla varje process i ett sammanlänkat system byggt för snabbhet, precision och efterlevnad. Planera bemanningen effektivt, granska prestationer i tid och avsluta ersättningscykler snabbare. Inga fler kalkylblad, inget spring efter team eller kaos—bara trygga resultat.

Från arbetskraftsplanering till avslutning, gör allt på Deel

Betrodda av över 35 000 företag, från nystartade till stora företag

Universella HR-processer, äntligen tillsammans

Börja starkt och slopa kalkylarket som heter “Personalstyrka Plan_Final_FINALv30.” Dina HR-, ekonomi- och rekryteringsteam kan enkelt samarbeta. Nu när alla är samordnade är det dags att rekrytera. Vi kopplar ihop dig med ledande företag för att hitta talanger inom din budget.

Vad du kan spara med våra helt sammankopplade verktyg

50%

av tiden som går åt till att sammanställa rapporter

Forrester Total Economic Impact™ Rapport

45 dagar

Baserat På Deel-Kundresultat (2023/24)

97 timmar

på månatlig administration

Baserat på Deels kundresultat (2023/24)

Varför Deel för globala organisationer?

Integrerad, allt-i-ett HR-lösning

Allt fungerar sömlöst tillsammans. Planera personalstyrkan med ersättningsband, använd prestationspoäng för att justera löner rättvist, koppla till Deel IT och mer.

Alla globala arbetstyper

Vi är utformade för distribuerade team och stödjer alla typer av arbetstagare i 150+ länder för sömlös rapportering, regelefterlevnad och medarbetarupplevelse.

Inbyggd regelefterlevnad

Att hantera arbetsrätt över ett distribuerat team är komplext och tidskrävande. Deel säkerställer regelefterlevnad i över 150 länder, så att du kan bygga med trygghet.

AI-drivet, datadrivet

Vi förenar HR- och löneanalys med AI för insikter i realtid, snabba svar, automatiserade rapporter och förenklad administration — vilket ökar effektiviteten 10x.

Flexibel från början

Våra lösningar anpassar sig efter hur ditt team arbetar. Anpassa roller, arbetsflöden, policyer, kontrakt och befattningsstruktur för att matcha din organisations struktur, platser och anställningsformer.

Enkelt och intuitivt

HR bör inte vara komplicerat. Självbetjäningsverktyg för HR-team, chefer och medarbetare gör det enkelt att komma igång och snabbar upp genomförandet.