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挑战
快速扩张，战胜全球挑战
许多电子竞技公司随着行业的快速增长已在全球扩张，但这也会带来许多挑战。
- 寻找人才 - 在如此专业化的领域中寻找高技能人才可能非常困难
- 导航当地法律 - 在多个国家扩张时，管理当地法律并确保遵守规定需要时间
- 人力资源与支付 - 在不熟悉的国家处理人力资源与支付可能很棘手
随处雇佣
在全球范围内获取顶尖人才
通过雇佣全球员工和承包商来建立最强的本地存在感，无需设立实体。我们会本地化合同和各国特定文件，帮助您保持遵守规定。
Deel HR
使用以全球为先的平台为所有人管理人力资源
从本地员工到国际工作者，在一个平台统一管理所有人并获得团队数据的全局视图。只需几次点击即可处理休假、费用、奖金、应用访问权限等。
执行薪资
在几分钟内为整个团队支付薪酬
在 150 个国家为团队中所有类型的工作人员付款，从承包商到员工。我们将处理所有工资单管理工作，如税务、福利以及跟踪不断变化的当地法律，让您能将人才带到新市场。
为什么选择 Deel
喜爱 Deel 的理由
全球遵守领导者
从一开始，我们就在 100+ 个国家拥有自己的基础设施以及遍布全球的内部法律与工资单专业团队，以确保顶级服务。
一站式劳动力平台
整合人力资源和薪资以管理任何国家的所有类型员工，无论其需求如何。我们将 EOR、承包商、人力资源信息系统、全球薪资、签证等集中于一个平台。
即时的内部支持
我们提供专属客户支持经理和 24/7 应用内聊天支持，平均响应时间为 42 seconds，保证最优且最快速的支持。
最佳自动化与定制化
我们提供 API，并可与 20+ 个平台注册集成以消除手动工作。甚至可按国家为入职、解聘、合同变更等定制设置。
更快乐的团队
通过 10+ 种提现方式、本地福利、高级支付选项、国际借记卡等，为您的全球团队提供尽可能最佳的体验。
稳健的国际安全
通过我们的 SOC2 合规、ISO 27001 认证和符合 GDPR 的解决方案（与 Okta SSO 无缝集成），保护您的团队、数据和知识产权安全。
Deel 让扩展远程与国际团队变得轻松
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合规处理的全球薪资
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企业客户净推荐值 (NPS)