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挑战
迅速成长，应对全球性挑战
许多电子竞技公司随着行业的快速增长已在全球扩张，但这也会带来许多挑战。
- 寻找人才 - 在如此专业化的领域中寻找高技能人才可能非常困难
- 导航当地法律 - 在多个国家扩张时，管理当地法律并确保遵守规定需要时间
- 人力资源与支付 - 在不熟悉的国家处理人力资源与支付可能很棘手
随处招聘
在全球范围内获取顶尖人才
通过雇佣全球员工和承包商来建立最强的本地存在感，无需设立实体。我们会本地化合同和各国特定文件，帮助您保持遵守规定。
Deel HR
用以全球为先的平台为所有人管理人力资源
从本地员工到国际工作者，在一个平台上管理所有人并获得团队数据的全局视图。只需几次点击即可处理休假、报销、奖金、应用访问权限等。
处理工资单
在几分钟内支付全团队
在 150 个国家向团队中所有类型的工作人员付款，从承包商到员工。我们将处理所有工资单管理工作，例如税务、员工福利，并跟进不断变化的当地法律，让您将人才带往新市场。
为什么选择 Deel
喜欢 Deel 的理由
全球遵守领导者
从一开始，我们就在 100+ 个国家拥有自己的基础设施以及遍布全球的内部法律与工资单专业团队，以确保顶级服务。
一站式劳动力平台
整合人力资源和工资单以管理任何国家中的各种工作人员，无论其需求如何。我们将雇主记录 (EOR)、承包商、人力资源信息系统 (HRIS)、全球薪资、签证等集中于一处。
即时获得内部支持
我们提供专属客户支持经理和 24/7 应用内聊天支持，平均响应时间为 42 seconds，确保您获得最佳且最快的支持。
最佳自动化与定制化
我们提供 API，并能与 20+ 个平台集成以消除手动工作。甚至可按国家定制入职、解雇、合同变更等设置。
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通过我们的 SOC2 遵守、ISO 27001 认证以及与 Okta SSO 无缝配合的符合 GDPR 的解决方案，保护您的团队、数据和知识产权安全。
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
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