透過高效能的團隊更快速達成商業目標。人力資源推動人才計劃、經理主導更具品質的對話，員工也清楚知道如何成長與成功。
提升團隊績效
提升團隊績效
超過 40,000 家公司信賴，從新創到大型企業皆有採用
運作方式
為團隊每位成員打造的完整連結工具
第 1 個月
設定清晰的 OKR 與目標，將公司對齊並優先考量績效。在同一處透過績效考核與職涯架構掌握完整全貌。
第 3 個月
建立並啟動考核週期。依公司文化調整每個步驟，包括回饋類型—向上回饋、向下回饋、同儕評審或自評。四種回饋結合即可形成 360° 評估。
第 4 個月
透過績效資料的快速總覽進行分析與改進。使用已驗證的分析工具，如長條圖與雷達圖、9 格矩陣或技能矩陣，找出發展機會。
員工體驗
提供員工喜歡使用的工具
無需切換工具或平台
從同一處管理團隊並查看細節。提交回饋、查看結果、建立發展計劃、取得訓練資源等。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS