DICE が Deel でグローバル採用を統合した方法

DICE はファン第一を掲げ、ダフ屋や転売業者、不便のないチケット販売プラットフォームの構築を目指しています。グローバルに展開するには各市場で優秀な人材を採用する必要がありましたが、体制はそれに追いついていませんでした。システムは分断され、複数の現地プロバイダーを使い、スプレッドシートに大きく依存していたため、業務は遅く管理が難しい状況でした。

EOR、給与管理、コントラクター管理をDeelに集約することで、チームは米国の給与業務を完全に引き継ぐ余裕を生み出し、データ入力から戦略的な業務へと注力することができました。

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