Endeavor Labs が Deel を活用してグローバルに、かつ法令順守でチームを拡大した方法

Endeavor Labs は、データとAIがもたらす力を活用したデジタルトランスフォーメーションを支援する信頼できるパートナーです。技術的、業界的、機能的な専門知識を融合し、プロジェクトの構想から実装までを導きます。Endeavor Labs はAI時代を航海するためのコンパスとなり、あらゆるビジネスがこのデジタル環境で繁栄し成功することを支援します。

米国で創業したスタートアップである Endeavor Labs は、既存のクライアントと見込み客双方の高品質なサービス需要に応えられるようチームを拡大したいと考えていました。しかし、トップタレントを惹きつけつつ予算内に収めることは課題でした。チームは、グローバルな人材を採用することで必要なスキルを持つ世界中の優秀な人材にアクセスでき、効率的なコストで目標を達成できると考えていました。

Endeavor Labs の創業者 Nathan Gould はこう語ります。「前職では、ニアショアやオフショアのチームと多く協業してきたので、世界中の優秀な人材のクオリティとその働き方の利点を見てきました。Endeavor Labs のチームを成長させるとき、グローバル採用を受け入れつつ完全にコンプライアンスを守るためのパートナーが必要だと気付きました。」

Endeavor Labs は、グローバル人材を手間なく法令順守で採用できるプラットフォームを探し始めました。当初、チームはいくつかの選択肢を調査し、別のグローバル採用プロバイダーを選びました。数か月は順調に動いていましたが、そのサプライヤーが Endeavor Labs に必要なカスタマーサクセスを提供する段階になると、事態は困難になりました。Gould は説明します。「時間的制約のあるオンボーディングの問題があり、彼らのカスタマーサービスのチャネルがうまく機能していませんでした。ようやく連絡が取れ問題を共有しましたが、48時間経っても回答が得られなかったので、より良いサポートを提供できるベンダーに切り替える時だと判断しました。」

Gould がベンダーを変える必要があると悟ったとき、彼は迷わず Deel に直行し、数分でアカウントを作成して法令順守に則ったチームメンバーの採用とオンボーディングを行うことができました。Deel のカスタマーサポートの対応の速さと円滑さを目の当たりにした後、彼はグローバル人材全体を Deel に移行することに決めました。

Deel を利用することで、Endeavor Labs はどこでもチームメンバーの採用とオンボーディングを法令順守の下で24時間以内にサポートしてくれる真のパートナーを見つけました。これにより迅速にスケールし、顧客に一流のAIコンサルティングサービスを提供できるようになりました。さらに、Deel のプラットフォームを通じてグローバルチームへの支払いも迅速かつ容易になり、この処理は月に5分未満で完了します。