エストニアのe-ResidencyがDeelと共にノマド型のEU企業を支援する方法

description
hero image

Industry

Marketing and Advertising

Region

Europe and Middle East

Company Size

1-50

Deel products used

コントラクター

概要

世界のための新しいデジタル国家

エストニアはヨーロッパ北東部に位置し、急速に拡大するリモートワークの世界に素早く適応しています。2014年に開始されたEstonia E-Residency Programmeは、世界中の起業家がどこからでも完全にオンラインでEU拠点の会社を設立・運営できるよう支援します。

エストニアは、政府発行のデジタルIDであるe-Residencyを提供した世界初の国であり、透明性の高いエストニアのビジネス環境へのアクセスを可能にします。エストニアのデジタル国家に参加すれば、会社を100%オンラインで設立し、EUでのビジネスをリモートで運営し、大量の煩雑な書類手続きを避けてペーパーレス化することができます。

課題

Global megatrends, we like the sound of that

このe-Residencyプログラムはドイツからブラジルまで誰でも参加できます。ほとんどのメンバーはデジタルに活動しており、EU国内にいなくてもEU企業を設立・運営したいと考えています。ロケーションに依存しないことはe-Residentsにとって重要です。プログラムは国際的な働き方のトレンドと変化をよく理解しており、Estoniaのe-Residencyのマネージングディレクター、Lauri Haavも同様の見解を示しています。彼は「フリーランスやデジタルノマドは現在、最も顕著なグローバルメガトレンドの一つです」と語ります。また、エストニアは「リモート起業家やテレワーカーを支援する世界で初めての国家プログラムであり、彼らのニーズに応える100%デジタルなソリューションを提供している」と述べています。

プログラムのバーチャルマーケットプレイスは堅牢で、継続的に成長しており、現在では約9万人のe-Residentsのニーズに対応する90の認証サービスプロバイダーを誇っています。Estoniaのe-Residencyと連携することで、Deelはさらに多くのグローバルなリモートワークを促進することを目指しています。働き方を変えるという共通の意図を認識し、両組織はこの組み合わせの力を認めています。

「ロケーションに依存しない起業と国際的なタレントモビリティは定着することは明らかだ…」とHaavは説明し、「エストニアのe-Residentsが今やDeelの幅広いサービス群の恩恵を受けられることを私たちは非常に嬉しく思います」と語りました。Deelの共同創業者兼CEO、Alex Bouazizも同じ考えを表明し、「Deelとe-Residencyは、人々の働き方が根本的に変わりつつあると信じており、両社は世界の働き方を変える最前線に立っています。私たちの協力は数千人の起業家のニーズを満たし、世界中で人材のオンボーディングを可能にします」と述べています。

解決策

“Oh hey”、Hey Digital

ディラン・ヘイに会ってください。もともと英国出身のヘイは現在、Hey Digitalという広告代理店を運営しており、B2Bソフトウェア企業向けに有料広告を提供しています。2017年にデジタルノマドとして働いていた際、ディランはエストニアのe-Residencyを知り、すぐに取得しました。そこからHey Digitalは生まれました。英国を離れた後、ディランはヨーロッパ各地を旅し、同プログラムのおかげで会社をリモートで運営することができました。

現在に話を進めると、成長中の同社は現在16名のチームを抱え、今後数か月で25名以上に増やす計画があります。Hey Digitalにとって、Deelとe-Residencyのパートナーシップは理想的です。広く分散したチームは11カ国から働きながら、この提携の恩恵を受けています。Hey Digitalにとって、Deelとe-Residencyの連携は関係者全員にとって理想的であり、国際的な採用と給与処理を効率化しつつ、チームは11カ国から働ける柔軟性と自由を享受しています。

結果

Deel と Hey Digital

他のプラットフォームで国ごとに異なる手動の支払いや請求処理に悩まされていたDylandは、Deelを見つけました。Deelに解決策を求めてきた他の人々と同様に、Dylanは「従業員の中にはPaypalでの支払いを必要とする者、Wiseを使う者、銀行振込を希望する者がいて、それが多くの課題を生んでいました。チーム全員に対してコンプライアンスに適合した契約書も欲しかった」と語っています。Deelを知ったことで、Dylanは国境を越えてチームを簡単かつ迅速に拡大できるようになりました。結局のところ19名という人数は多くの物流やコンプライアンスの問題を伴いますが、幸いにも彼にはDeelがあり、「本当にDeelはお勧めしきれないほどで、私の生活をとても楽にしてくれる」と述べています。

Deelの顧客でありエストニアのe-レジデントでもあるDylan Heyは、この連携が彼のようなビジネスにさらに多くの機会をもたらすと信じています。

「今日、私は常に移動しながらHey Digitalをグローバルチームとして運営していますが、これはDeelやより大きなe-Residencyマーケットプレイスを通じて利用できる多くの信頼できるサポートサービスのおかげで可能になっています。e-Residencyにより世界のどこからでもリモートで運営できる仮想的なビジネスを設立できましたが、Deelは給与管理と雇用契約の両方を支援してくれます。これらはさもなければ各人の出身国の法令の特性を考慮するために数か月を要し、かなりの費用がかかったはずです。私は、e-ResidencyとDeelのパートナーシップが、これまで過剰な官僚主義によって阻まれてきた多くの優れたビジネスアイデアの門戸をついに開くと信じています。」

Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与

90+

エンタープライズ顧客のNPS