Hero GamingがDeelで従業員エクスペリエンスを次のレベルに引き上げた方法

ゲーム化されたカジノを提供する先駆者であるHero Gamingは、2013年にGeorg Westinによって設立されました。2014年に事業を開始して以来、同社は複数のブランドをポートフォリオに加え続けています。彼らはプレイヤーに最高の体験を提供することに専念しており、世界市場を席巻する態勢を整えています。イノベーションと機敏性への情熱が、業界で最も信頼される組織の一つとしての評価を築く上で重要な役割を果たしました。

Hero Gamingは世界中で多くのコントラクターと協業しており、すべての人事業務を手作業で管理するのに苦労していました。コントラクターは通常社内の人事システムの外に位置するため、書類やコントラクター情報がメールやスプレッドシートの中で見失われがちでした。チームはミスや混乱を避けるため、これらのプロセスを一元化する方法を必要としていました。

コントラクターの書類や情報を探し回ることに加え、Hero Gamingはチーム全員への支払いを手作業で行う際にも問題に直面していました。請求書を追跡・承認する正式なプロセスがなく、マネージャーが時間と支払いを承認して全員が正しく処理されるようにする必要がありました。時には請求書の期限切れや見落としもあり、チームはこれらが再発しない仕組みを求めていました。

Hero Gamingは11カ国にわたり20名のコントラクターを擁していました。Deelは同社のオンボーディング、人事、給与管理のプロセス全体を最適化する手助けができました。ドキュメントを一元管理するプラットフォームにより、コントラクターの情報が見落とされることがなくなり、チームの整理も容易になりました。Hero Gamingは請求書の管理、マネージャー承認の確保、資金の流れの把握を、効率的で柔軟な給与ワークフローで行えるようになりました。

Hero Gamingはこれまでの問題をすべてプラットフォームに移行し、煩雑な作業を大きく改善しました。現在ではシステムが整合され一貫性が生まれ、支払いやコントラクター関連の作業に何時間も手作業で費やす必要はなくなりました。Deelのレポート機能により支出状況を常に把握できるようになり、コントラクターにかかる費用の増減を簡単に確認・追跡できるようになりました。

集中化されたワークフローと柔軟な支払いシステムにより、Hero Gamingはコントラクターに優れた働きやすさを提供しています。新型コロナウイルス（COVID-19）の影響でリモートワークが拡大する中、同社には参画を希望するコントラクターからの関心が高まっており、Deelはグローバル採用を容易にする力を与えています。