DeelでMomentuが7カ国以上のチームを簡単に採用する方法

Momentuは、企業とその従業員がパーソナライズされたセラピーセッション、コーチング、グループ瞑想やヨガのスペース、さらにインタラクティブなデジタルコンテンツを通じて感情の健康を管理するためのツールを提供するソリューションを構築しました。その戦略の結果、すでにラテンアメリカの多くの主要企業や地域の保険会社と協働しています。

共同創業者のJuan Pablo Montoya氏によれば、初めから彼のビジョンはLATAM全域に展開することでした。そのためには、勤務地ではなく採用する人材の質を優先するリモートチームを構築する必要がありました。このプロセスは、手作業や複数のツールを組み合わせて行うと、特にセラピスト、コーチ、栄養士などを採用する場合に混乱を招き、コストがかかり問題が生じやすくなります。

“最初のDeelでの採用以来、私たちの関係は途切れることがなく、現在はエクアドル、アルゼンチン、メキシコ、ボリビアおよびスペインを含むその他5か国にチームがいます” — Juan Pablo Montoya、共同創業者、Momentu。

「従業員 #2 は Deel で採用しました」とフアン・パブロ・モントーヤは語る。検索の末、彼らがDeelを選んだのは、支払いの管理が容易で、柔軟な支払い方法や契約タイプに対応する堅牢なプラットフォームだったからだ。

Momentuには、セッション数や各セラピスト／コーチの稼働状況に応じた料金体系がある。フアン・パブロは、Deelを使えばセラピストやコーチのオンボーディングが1日未満で完了するだけでなく、こうした変動支払いを容易に行え、個人の総給与の5〜10%を節約できる可能性があると説明する。

さらに、異なる国での契約についても安心だ。支払いは一度に済ませればよく、Deelがチーム全員への各支払いを代行する。また、Deelカードや暗号資産カードなど、タレントが希望するオプションや、手術などの緊急時の前払いにも対応している。

MomentuがDeelを気に入っている主な点の一つは、契約のパフォーマンスを簡単に追跡できることで、財務チームやオペレーションチームの業務が楽になる点だ。

DeelはMomentuの成長の一翼を担えることを嬉しく思っている。