Nexbuzz が APAC 全域でスケールし、Deel で重要な時間を節約する方法


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2時間でオンボーディング完了したチームメンバー
$51K+
法務および法人設立費用を節約
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社内人事サポート
課題
即時のスケール、越境の複雑性
Nexbuzz は、大企業向けにカスタムソリューションを提供する e コマースサービス企業であり、エンタープライズ品質とスタートアップのスピードを兼ね備えています。同社は東南アジア、中東、インド地域を含む10カ国以上で顧客にサービスを提供しています。
Nexbuzz は Capillary Technologies からスピンアウトして独立事業として立ち上がり、マレーシアを拠点とする高パフォーマンスの e コマースチームを引き継ぎました。インドで新たに設立された法人として、直ちに直面した課題は、マレーシアにいる経験豊富な従業員を法的かつ効率的に管理する方法でした。
マレーシアに現地法人を設立するという従来の方法は現実的ではありませんでした。コストと時間がかかり、重要なリソースを消耗してしまうためです。Nexbuzz は、海外に実体を設立することなく、初日からコンプライアンスを満たしつつチームを迅速に管理できる方法を求めていました。
「私たちは、マレーシアにいるチームにローカル法人を登録せずにシームレスに支払う方法を模索していましたが、登録は非常にコストがかかり時間がかかるプロセスです。Deel は私たちのニーズを満たし、それ以上の価値を提供する完璧なソリューションです。」 — Hasan Ali Kanba、共同創業者、Nexbuzz
解決策
オンデマンドのグローバル人事プラットフォーム
いくつかの選択肢を検討した結果、Nexbuzzはシームレスなコントラクター管理とグローバル給与機能を理由にDeelを選びました。専任の人事チームを必要とせず、同社はわずか2時間でチームメンバーをオンボーディングしました。
Deelは契約を一元化し、支払いを自動化し、完全なコンプライアンスを確保しました。その結果、共同創業者はすべてを直接管理でき、法務および法人設立費用で$51,000+を回避できました。
越境給与の効率化
グローバルビジネスで最も大きな課題の一つは、変動する為替レートの管理であり、それが給与の正確さやチームのモラルに影響を与えることです。Deelは国際取引の効率化によってこれに直接対応しました。
Deelの統合ウォレットを使用して、Nexbuzzは給与をUSDで資金供給できました。チームメンバーは、最も有利な為替レートでマレーシアリンギット(MYR)に引き出す柔軟性を持ちました。この機能は通貨換算による損失を最小限に抑え、現地の銀行規則へのコンプライアンスも確保しました。
“為替差損で大幅に節約できています。Deel導入前は、インドからの送金ごとに銀行手数料や通貨換算手数料が大きくかかっていました。Deelのウォレット機能は、為替の変換タイミングを賢く見極めることでそれを回避するのに役立ちました。” — Hasan Ali Kanba, Co-founder, Nexbuzz
結果
アジア全域でのスケール準備完了
効率的なシステムが整ったことで、Nexbuzzは自信を持ってアジア全域への拡大を計画しています。同社は日本や韓国などの新しい市場で人材を採用するためにDeelを活用し、現地法人の設立に伴う費用や複雑さよりも運用の柔軟性を重視する方針です。DeelはNexbuzzの機敏なグローバル成長戦略における戦略的パートナーとなっています。
Deelを使えば、実際には専任チームがいなくても、オンデマンドで人事と給与のフルチームがいるようなものです。オンボーディング、支払い、契約などを数クリックで自分で管理できます。越境でのスケールがより速く、効率的で、完全にストレスフリーになりました。
—Hasan Ali Kanba,
Co-founder, Nexbuzz
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