Renrui HR expand global hiring services by joining forces with Deel

中国の大手人事サービスプロバイダーである Renrui HR は、Deel の自動化されたグローバル採用プラットフォームと提携し、国際的な採用と給与計算のためのオールインワン ソリューションを提供しています。

1,200 名を超える従業員と 5 億ドルの年間収益を誇る Renrui HR は、中国企業のグローバル展開を導く専門知識を備えています。 Deel は、国境を越えた採用を容易にするテクノロジーを提供します。 これらを組み合わせることで、国際的なチームにシームレスな給与計算とコンプライアンスを実現します。

ローカルのノウハウとグローバルなインフラストラクチャの融合

当初、Renrui HRは各国の現地パートナーと協力して、中国企業にグローバルサービスを提供していました。 しかし、時間が経つにつれて、あまりにも多くの海外パートナーを管理することになり、管理とコミュニケーションがますます複雑になった。

Renrui HR はより優れたソリューションを必要としていましたが、Deel がそのソリューションを提供しました。Deel は、100 か国以上で自動化された契約、書類作成、支払いを 1 つのダッシュボードで提供していました。

Terry Ouyang, Head of International Business at Renrui HR, explains, "Before Deel, coordinating numerous local partners caused delays and extra costs. Compliance was also a challenge." With Deel, Renrui HR gains efficiency and reduces operational costs for clients, handling client advisory while Deel provides the technology infrastructure.

専門知識と自動化の両者の長所

Together, Renrui HR and Deel streamline global hiring. Renrui HR's global HR expertise helps clients navigate expansion. Deel's hiring software handles the busywork behind the scenes. "Deel allows us to manage global hiring operations on one platform. This transparency and efficiency deliver major cost savings for our clients," says Ouyang.

提携開始から 1 年後、Renrui HR は Deel を使用してサポート対象を 40 か国から 100 か国以上に拡大しました。 顧客ベースが30〜40%増加すると予測しています。

世界中のガイド会社

Renrui HRは、Deelをテクノロジーのバックボーンとして、HRソリューションが不足している発展途上地域に進出する計画です。