Rotex AutomationがDeelで世界展開を加速させる方法


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新市場で採用したシニアセールスリーダー
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オンボーディング日数
課題
障壁なく米国へ展開
1967年に設立され本社をインドに置くRotex Automationは、国内に世界水準の製造拠点を有し、オランダとUAEにもオフィスを構えています。強力なディストリビューターネットワークにより、同社は流体およびプロセス自動化製品を通じて30か国以上にサービスを提供しています。
米国進出を準備する際、Rotexは経験豊富なシニアセールスリーダーを必要としていました。しかし現地法人を設立するには時間と予算を大きく消費し、成長の勢いを削いでしまう恐れがありました。
拡大を迅速化するため、RotexはDeelのEmployer of Record (EOR)を活用しました。Deelは現地法人の必要性を取り除き、国境をまたぐコンプライアンスを処理することで、Rotexに迅速さと安全性を提供しました。
「Deelは新しい国へ展開する際の重荷を取り除いてくれます。法的・コンプライアンス上の障壁を解消してくれるので、私たちは事業構築と機会獲得に集中できます。」 - Mamta Raisinghani、AGM、戦略人事、Rotex Automation Ltd
ソリューション
パートナーは1社で、世界をカバー
Deelのグローバルな対応力により、Rotexは複数のベンダーを使い分けることなくシームレスに拡大する自信を得ました。競合他社も検討しましたが、Rotexは最終的にDeelの信頼ある専門性と迅速なサポートを選びました。
各国で異なるプロバイダーを管理する代わりに、Rotexは1つのプラットフォームで人材を1日以内にオンボーディングできるようになり、Deelの社内コンプライアンスおよび給与管理インフラに支えられています。単一のプロセスと予測可能な1つの請求書により、同社は管理上の手間を排除し、成長に集中できます。
結果
スピード感を持って新市場へスケールする
米国での確固たる足場を築いたRotexは、次の展開先としてヨーロッパ、エジプト、中国、中東や極東・太平洋のいくつかの国を既に計画しています。Deelに支えられて、同社は以下を実現できます:
- 人材を迅速にオンボーディングする
- 現地法人を設立せずにシニアリーダーを採用する
- 1つのプラットフォームで国境を越えてコンプライアンスを維持する
この柔軟性により、Rotexは書類業務ではなく、関係構築と成長推進にエネルギーを注げます。
Deelがあれば、真のグローバルパートナーがいると感じます。プラットフォームは1つで複数のベンダーは不要、管理上の面倒もありません。
—Mamta Raisinghani,
AGM, Strategic HR, Rotex Automation Ltd
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