Sellit9 が Deel で給与管理と採用業務を拡張した方法

Sellit9 はカナダの企業で、不要なものを新しい購入のための資金に変えることで家をすっきりさせることを支援するために設立されました。Sellit9 の着想は、CEO の Oswaldo Alvarez がすでにコントラクターと開発者のグローバルなチームを築いていた以前のソフトウェア開発事業から生まれました。

Sellit9 が拡大の準備を進める中で、Oswaldo は既存のチームと給与管理を新しい事業へシームレスに移行する必要がありました。これには、オンボーディング時のコンプライアンスと効率を維持しながら、グローバル人材の契約と支払いを管理することが含まれていました。

“Deel を使って誰かをすばやく会社に迎え入れる必要がある場合、5分未満で済みます。” と Sellit9 の CEO、Oswaldo Alvarez は述べました。

Deel を活用することで、Sellit9 は前の会社からのコントラクター管理と給与管理のプロセスを難なく移行でき、コロンビア、メキシコ、アルゼンチンなどの国々から採用を行うことができました。

“Deel はワーカーのライフサイクル全体を1つのプラットフォームに集約することで、私たちの効率を大幅に改善しました。オンボーディングから支払い、オフボーディングまで、Deel はあらゆるステップを合理化し、時間を節約し手作業によるミスを減らします。” と Sellit9 の CEO、Oswaldo Alvarez は述べています。

Deel のコントラクター向けソリューションは契約管理のための集中プラットフォームを提供し、管理負担なくグローバルチームのオンボーディングや運用を容易にしました。Sellit9 はまた、複数の電信送金を行う代わりにワンクリックで分散した人材へ支払うことができるようになりました。