SmplrspaceがDeelを使ってどこでも最高の人材を採用する方法

Smplrspace は商業用不動産企業が家賃、稼働率、施設管理などの複雑なデータを2D・3Dのインタラクティブな地図で可視化するシンガポール拠点のスタートアップです。創業時からフルリモートのビジネスとして構築され、同社はシンガポール、インド、バングラデシュ、ブルガリア、カザフスタン、米国にまたがるスリムで分散型のチームで運営しています。

専任の人事や管理部門がないため、国境を越えた採用は時間と手間がかかることがありました。国際給与の管理、準拠した契約書の作成、現地の労働法の把握は創業者の負担になっていました。彼らは当初からEORサービスを利用していましたが、以前のプロバイダーは請求書の重複、国際送金手数料、遅延などの問題を引き起こしました。

2024年、SmplrspaceはDeelに切り替えました。

「Deelのおかげで、世界中どこでも最良の人材を雇えるようになりました—Deelがなければ考えもしなかった国々でも採用できます。」 — Thibaut Tiberghien、共同創業者兼CTO、Smplrspace

Deelは同社に新しい国で自信を持って採用できる力を与え、準拠した現地契約、適切な福利厚生、国別の税務コンプライアンスによって裏付けられました。それにより新たなタレントプールが開かれ、グローバル展開が物流上のリスクではなく戦略的優位性になりました。

Deel導入前は、国際給与の処理に毎月ほぼ丸一日かかっていました。現在、Smplrspaceは数か月分の給与をあらかじめ登録できるようになり、時間を節約し高額な送金手数料を回避しています。

以前は一日かかっていた作業が、今ではわずか数分で終わります。

「Deelを選んだ理由の一つは、管理や支払いを担当する専任者がいなくてもワークフローが効率的になることです。給与管理にかける時間は月に5〜10分程度です。」 — Thibaut Tiberghien、共同創業者兼CTO、Smplrspace

ハンズオンで対応するアカウントマネージャーがSmplrspaceの独自の組織構造に合わせてDeelの設定を調整し、採用ごとに安心感を提供しました。従業員は現地法に準拠した契約でオンボーディングされ、初日からスムーズな体験を得られます。

グローバル成長の信頼できるパートナー

将来を見据え、Smplrspaceは余分な従業員数や管理レイヤーを増やすことなく、グローバルに分散したチームを拡大し続ける計画です。Deelがあれば、各市場でコンプライアンス、効率性、専門的なサポートに支えられて安心してスケールできます。