Wayfindr が Deel を使って数週間でグローバル採用を拡大した方法

Wayfindr は香港拠点の物流・サプライチェーンプロバイダーで、モダンで柔軟なネットワークを通じてブランドの成長を支援しています。顧客基盤が拡大する中、Wayfindr はベトナム、フィリピン、イスラエル、ニュージーランドからグローバル展開を始めることにしました。しかし、現地法人がないため、これらの市場での採用はコンプライアンス上の課題を引き起こし、新規従業員にとって雇用の安定性や事業の正当性に関する懸念を生んでいました。

Wayfindr は当初、採用を社内で管理しようとしましたが、すぐに壁にぶつかりました。各国の採用ごとに、現地の労働法の調査、オンボーディングのワークフローの調整、法人設立、税務登録といった作業に数週間を要しました。より速く進めつつコンプライアンスを維持するには、グローバル採用を端から端まで効率化できるスケーラブルなソリューションが必要でした。

“物流事業にとって、スピードと現地の知見は極めて重要です。迅速に動く必要がありましたが、Deel がなければ各市場の複雑な政府方針や福利厚生を乗り切るのは非常に困難だったでしょう。” – Yen Le、Wayfindr の会計担当

Deel を導入したことで、Wayfindr は香港、フィリピン、ベトナム、イスラエル、ニュージーランドでシームレスに採用できるようになりました。オールインワンプラットフォームによりコンプライアンスが簡素化され、競争力のある福利厚生が提供できるようになり、現地の給与管理や法的インフラを自前で管理する必要がなくなったため、リスクと管理業務が軽減されました。

Deel を通じて採用とコンプライアンスを一元化したことで、Wayfindr は採用とオンボーディングのコストを50～60%削減し、オンボーディング時間も半分に短縮されました。これによりチームは複雑な越境要件の管理ではなく、適切な人材の発掘に集中できるようになりました。

“Deel の包括的なサポートのおかげで、Wayfindr は真の意味でグローバルチームになりました。支払いインフラの構築という余分なステップを省くことで、事業成長に伴いスケーラブルなコスト削減を実現しています。” – Yen Le、Wayfindr の会計担当

これらの効率化は Wayfindr の成長を加速させただけでなく、よりスマートで戦略的な成長の基盤を築きました。

Deel AI によるよりスマートな成長の計画

Deel により Wayfindr は、各新市場に完全な人事チームを構築する負担なしにグローバル展開を進められるようになりました。単なるコンプライアンス支援にとどまらず、Deel はローカライズされた契約、迅速な支払い、セキュアなインフラを備えた統一されたオンボーディング体験を提供し、Wayfindr とその新規採用者に初日から安心感を与えます。

この基盤をもとに、Wayfindr は今後1年間で人員を15～20%増やす計画です。チームが拡大するにつれ、Deel AI は24時間365日、市場別の人事に関する洞察へアクセスできるようにし、契約、福利厚生、コンプライアンス要件に関するリアルタイムの指針で Wayfindr の意思決定を加速させます。

“AI は仕事を奪うのではなく、それを再定義しています。これは人間の判断と監督が依然として不可欠な物流分野で特に明らかです。Deel AI によって強化された Deel のプラットフォームにより、私たちは AI の潜在能力をフルに活用しています。最新の法的・コンプライアンス更新に即アクセスできることは始まりにすぎません。” – Yen Le、Wayfindr の会計担当