powered by g2—データは2025年4月時点
DeelとADPの比較
150か国以上の法人、68+件の統合、15以上の支払い方法、人事情報システム(HRIS)、24/7サポートなどにより、国際的な人材の採用、支払い、管理、育成を効率的かつコンプライアンスに沿って合理化します。
40,000社以上のスタートアップから大企業までがDeelを選んでいます
ADP より Deel を選ぶ理由
自社インフラ
パートナー利用で余計に支払うのはやめましょう
ADP* は一部の国で外部パートナーを利用しており、これがコスト増加やコンプライアンスリスクの原因となることがあります。また、米国とグローバルの給与を別々のシステムで運用しているため、体験に一貫性がありません。 当社は、150+カ国で自社インフラと社内の専門家を活用し、より強固なコンプライアンス保護を提供します。米国の給与とグローバル給与を同一システムで運用することで、各サイクルで一貫した体験を実現します。
法人所有
150以上
42以上
自社運営のEORサービスを150+カ国で提供
EORおよび給与サービスを提供するすべての国で自社運営の給与処理を実施
米国給与とグローバル給与を1つのシステムで運用
50+カ国で利用できるネイティブの単一給与計算エンジン
？
50+カ国で即時のG2N計算が可能なリアルタイム給与と超高速の給与処理を提供
？
自社の移民サービスを50+カ国で提供
プラットフォーム
グローバル展開に対応した完全なプラットフォーム
AI、ワークフロー、レポート、カスタマイズ可能なポリシーなどの組み込み機能により、複数のツールを排除し、運用を効率化して、複雑さなくチームを拡張できます。
150+カ国での将来の人員拡大を計画するための給与インサイト、雇用・福利厚生ガイドなどの支援ツール
グローバル給与、グローバル採用、人事情報システム(HRIS)、グローバルモビリティ、パフォーマンス管理、ラーニングマネジメント、分析を1つのシステムで
従業員用機器の配備から廃棄までのIT運用と物流を130+カ国で自動化
150+カ国で、新しい規制や潜在的な違反を自動的に通知するコンプライアンスハブ
数日でNetsuite、QuickBooks、Xeroなどと連携
？
Deel HR
オールインワンのHRプラットフォームで時間を節約
必要なものをすべて統合したことで、コスト削減、管理業務の時間短縮、より自信を持っての拡張が可能になります。
360°フィードバックを含む完全カスタマイズ可能なパフォーマンス管理システム
？
役割やレベルごとの詳細なコンピテンシーを備えたキャリアロードマップ、AIによるキャリアパス、コンピテンシーライブラリ
AIによるコース作成機能を備えた集中型ラーニングマネジメントシステムで、従業員研修の配信、割り当て、追跡を簡単に実行
報酬レンジで従業員数を計画し、パフォーマンススコアを給与に紐付け、グローバル給与およびITサービスと連携
世界中で人材を採用するために、主要な人材企業とマッチング
紹介、組織図、パルスサーベイ、PTO、お知らせ、感謝（kudos）などをSlack内で管理できるHRプラグイン
サポート
自社およびチャネルサポートを24時間365日提供
当社のソリューションは、アプリ内での24時間365日のサポートと専任のカスタマーサクセスマネージャーによりより迅速に対応します。ADPはサポート体制をビジネスの他部門から分離しているため、遅延が発生することがあります。
ビジネス全体と統合されたグローバルサポートの専任窓口
24時間365日のマルチチャネルサポート：電話、折り返し、ビデオ通話、メール、WhatsApp、エンタープライズ向けSlack
EOR従業員向けの各国対応のHRエクスペリエンスチーム
アプリ内およびSlack連携で、100+カ国のグローバルHRとコンプライアンスに関する即時のインサイトを提供するAIアシスタント
透明な料金
隠れた手数料や予期せぬ追加料金なし
ADPの顧客は多数の追加料金を指摘しています。通常、カスタマイズには高額な導入費用がかかります。 当社の料金は透明で、比類ないカスタマイズ、カスタマーサポート、セルフサービスの自動化など、すべてが含まれています。
カスタマーサービスが料金に含まれます
？
セルフサービスの自動化が無料
？
APIでの構築が無料
？
*この代表的な比較は、2025年4月時点で判明しているADPの製品機能に基づいています
g2モメンタムリーダー
複数国対応の給与管理ソフトウェアでNo.1
G2のSpring 2025レポートで、Deelは複数のグローバルカテゴリでNo.1に選ばれました。
- #1 コントラクター管理ソフトウェア
- #1 エンタープライズ向け複数国対応の給与管理ソフトウェア
- #1 雇用主記録代行 (EOR) ソフトウェア
- #1 エンタープライズ向けの人事コンプライアンス
- #1 グローバル雇用プラットフォーム
複数国対応給与管理ソフトウェアに関するG2グリッド®
カスタマーサポートをさらに向上
優れたカスタマーサポートは効果的なグローバル人事・給与管理の基盤です。グローバルチーム向けのオールインワン人事・給与プラットフォームとして業界をリードするために、常に革新を続け、35,000社以上のお客様に深いコミットメントを持って取り組んでいます。
91％
ライブチャットでの最初の問い合わせで解決した顧客問題の割合
6分
ほとんどのEORおよびコントラクターの問題を解決するまでの時間
90％以上
CSAT（顧客満足度）が16か月以上維持されています
4.8/5
当社のカスタマーサポートに対するG2での評価
お客様がDeelを愛用する理由をご覧ください
「Deelは間違いなくモダンな組織に最も適したオールインワンソリューションです。従業員の採用と支払いに必要なすべてが一つのプラットフォームにまとまっており、他のプロバイダーはここまでのレベルのパートナーシップを提供していません。」
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
「Deelはさまざまな人事業務を集中管理できるユーザーフレンドリーなプラットフォームと、私たちを大切に扱ってくれる優れたカスタマーサービス、そして堅牢なコンプライアンスで他社と差別化しています。」
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
「以前のEORプロバイダーではサポートの返信に何日もかかっていました。Deelのサポートは速いだけでなく、Deel AIを使えばグローバルな人事の質問に即座に回答が得られ—まったくの一変でした。」
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
免責事項：G2からのデータは2025年4月時点で収集されたものであり、変更・更新される可能性があります。本ページの情報の完全性または正確性についてDeelは一切保証しません。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS