g2提供—データは2025 年 4 月時点

DeelとADPの比較

当社は150か国以上の法人、68+件の統合、15通り以上の支払い方法、HRIS、24時間365日のサポートなどを備えており、国際的な人材の採用、支払い、管理、育成を効率的かつ法令順守のもとで合理化できます。

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スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています

Deelは共有されたG2 Spring 2025カテゴリーレポートの92%でADPより高評価を獲得しています

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ADPよりDeelをお選びください
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自社インフラ

パートナー利用で余計に支払うのをやめましょう

ADP*は一部の国で外部パートナーを利用しており、その結果、コストが増加したりコンプライアンスリスクが高まったりする可能性があります。さらに、米国向け給与とグローバル給与を別々のシステムで運用しているため、体験に一貫性がありません。 当社は150か国以上で自社インフラを用い、社内の専門家によりより強固なコンプライアンス保護を提供しています。米国給与とグローバル給与を同一システムで管理することで、すべての給与サイクルで一貫した体験をお届けできます。

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法人の所有権

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150+

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42+

150+か国で自社運営のEORサービスを提供します。

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EORおよび給与サービスを提供するすべての国に対して、自社運営の給与処理を行います。

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米国の給与とglobal payrollを1つのシステムで運用できます。

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50カ国以上にわたる単一のネイティブ給与計算エンジン

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即時のG2N計算と超高速の給与処理を50カ国以上で実現するリアルタイム給与

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50+か国で自社運営の移民サービスを提供します。

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プラットフォーム

グローバル規模に対応できる、完全なプラットフォームです。

AI、ワークフロー、レポート、カスタマイズ可能なポリシーなどの組み込み機能により、複数ツールを統合し、業務を効率化し、御社のチームが複雑さを伴わずに拡大できます。

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給与インサイト、雇用/福利厚生ガイドなどの支援ツールにより、将来の人員拡大を計画する際に150+か国でご活用いただけます。

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global payroll、グローバル採用、HRIS、グローバルモビリティ、パフォーマンス管理、学習管理、分析を1つのシステムで扱えます。

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従業員用機器の導入から廃棄までのIT運用とロジスティクスを130か国以上で自動化します。

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コンプライアンスハブで、新しい規制や潜在的な違反について150か国以上で自動的にお客様へ通知します。

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Netsuite、Quickbooks、Xeroなどを数日で統合できます。

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Deel HR

オールインワンHRプラットフォームで時間を節約できます

グローバルチームの管理に必要な機能をすべて統合しました。コストを削減し、管理業務にかかる時間を節約し、より安心して事業を拡大できます。

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360度フィードバックレビューを含む、完全にカスタマイズ可能なパフォーマンス管理システムです。

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役割とレベルごとの詳細なコンピテンシーを含むキャリアロードマップ、AIによるキャリアパス、コンピテンシーライブラリを提供します。

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AIを活用したコース作成機能を備えた一元化された学習管理システムで、従業員研修を簡単に配信・割り当て・追跡できます。

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給与帯を用いて人員計画を立て、業績スコアを給与に連動させ、Global PayrollやITサービスと連携できます。

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世界中どこでも人材を見つけるために、主要なタレント会社とマッチングします

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Slack内でリファラル、組織図、パルスサーベイ、有給休暇(PTO)、アナウンス、称賛などを管理できるHRプラグインをご利用いただけます

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サポート

社内およびチャネルサポートを24時間365日ご利用いただけます

弊社のソリューションは、24時間365日のアプリ内サポートと専任のカスタマーサクセスマネージャーにより、より迅速に対応できます。ADPはサポート体制を他の業務部門から分離しており、それが原因で遅延が生じる可能性があります。

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グローバルサポート向けの専任窓口を設けており、他業務と連携しています

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24時間365日のマルチチャネルサポート:電話、折り返し、ビデオ通話、メール、WhatsApp、Slack(エンタープライズ向け)をご利用いただけます

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EOR従業員向けに現地のHRエクスペリエンスチームをご用意しています

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AIアシスタントで、100か国以上のグローバルHRとコンプライアンスに関するインサイトをアプリ内およびSlack連携で即時に取得できます

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料金の透明性

隠れた料金や予期せぬ追加費用はありません

ADPの顧客は多数の追加費用が発生することを指摘しています。通常、カスタマイズには追加料金がかかり、導入費用も高額になることが多いです。 当社の料金は透明で、すべてが含まれています:比類のないカスタマイズ、カスタマーサポート、セルフサービスの自動化などをご提供します。

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料金にカスタマーサポートが含まれています

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無料でセルフサービスの自動化ができます

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APIで無料で構築できます

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*この代表的な比較は、2025年4月時点で判明しているADP製品の機能に基づいています

g2 モメンタムリーダー

#1 複数国対応給与ソフトウェア

Deelは、G2の2025年春のレポートで複数のグローバルカテゴリでNo.1プラットフォームに選ばれました。

  • #1 コントラクター管理ソフトウェア
  • #1 エンタープライズ向け複数国対応 給与ソフトウェア
  • #1 雇用代行サービス(EOR)ソフトウェア
  • #1 企業向け HRコンプライアンス
  • #1 グローバル雇用プラットフォーム

複数国対応給与ソフトウェア向けG2 Grid®

カスタマーサポートを新たな高みへ引き上げます
優れたカスタマーサポートは、効果的なグローバルHRおよび給与管理の基盤です。世界中のチーム向けオールインワンのHRおよび給与プラットフォームとして業界をリードするため、私たちは常に革新を続け、35,000社以上のお客様に深いコミットメントを尽くしています。
91%

ライブチャットでの初回コンタクトで解決された顧客課題の割合

6分

ほとんどのEORおよび契約者の課題を解決するまでの時間

90%+

CSATを16か月以上維持しています

4.8/5

G2での当社カスタマーサポートの評価

お客様に選ばれる理由をご覧ください

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「Deelは現代の組織にとって間違いなく最も適合するオールインワンソリューションです。採用と支払いに必要なすべてが一つのプラットフォームにそろっており、他のプロバイダーはここまでの連携を提供できません」

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Lindsay Ross

CHRO at Bitpanda

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「Deelは使いやすいプラットフォームでさまざまな人事業務を一元化できる点、私たちを大切に感じさせる卓越したカスタマーサービス、そして堅牢なコンプライアンスで他のプロバイダーと差別化されています」

William Dagiantis

Cofounder & CEO at Cloudasta

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「以前のEORプロバイダーでは、クライアントサポートの回答に数日かかっていました。Deelのサポートはそれより速いだけでなく、Deel AIによりグローバルな人事に関する質問に瞬時に回答が得られ、対応が大きく改善しました」

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Helen Keegan

Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls

免責事項:G2から提供されたデータは2025年4月時点のものであり、変更や更新が生じる可能性があります。本ページの情報の完全性または正確性について、Deelは一切保証いたしません。

Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大

150+

国

+40,000

顧客数

$20B+

コンプライアンス対応の給与処理額

90+

エンタープライズ顧客のNPS