g2提供 — データは2025年4月時点
Deel 対 Multiplier
当社は150か国以上の自社法人、68+件のインテグレーション、15種類以上の支払方法、人事情報システム（HRIS）、24時間365日のサポートなどを備え、国際的な人材の採用、支払い、管理、育成を効率的かつコンプライアントに簡素化します。
40,000+ スタートアップからエンタープライズまでの企業がDeelを選んでいます
MultiplierよりDeelを選ぶ
対応範囲
好きな場所で採用できます。本気です。
当社は150か国以上に現地法人、給与インフラ、社内の専門家を擁しており、比類ないオンボーディング期間で幅広い採用オプションを提供します。
サービスを提供する国の現地法人の過半数を保有し、現地の人事、法務、モビリティ、給与の専門家を擁しています
所有法人を通じて150か国以上で雇用主記録代行 (EOR) とグローバル給与サービスを提供しています
EORと給与サービスを提供するすべての国で、自社運営の給与管理を実施しています
50か国以上で共通のネイティブ給与計算エンジンを稼働させています
50か国以上でのリアルタイム給与により即時のG2N計算と高速な給与処理を実現します
社内運営の米国PEOを備え、人事コンプライアンスサービスを追加費用なしで提供します
70か国以上をカバーする社内の移民関連サービスを提供し、アプリ内でビザ申請状況を追跡できます
Deel HR
オールインワンの人事プラットフォームで時間を節約
グローバルチームを管理するために必要なすべてを統合しました。コスト削減、管理業務の時間短縮、より自信を持ってのスケールを可能にします。 Multiplierは採用と支払いのソリューションを提供しますが、パフォーマンス管理やレポーティングのような重要な人事機能が欠けています。
パフォーマンス、キャリア、ラーニング管理、サーベイを統合したタレントマネジメントソリューション
110か国以上の職種に関する給与インサイトを含むエンドツーエンドの報酬管理
従業員数を戦略的に計画・管理—従業員数の申請と承認を集中管理し、シナリオプランニング、予算予測、関係者との連携を行えます
世界中で人材を採用するために、主要なタレントファームとマッチングします
紹介、組織図、パルスサーベイ、休暇（PTO）、お知らせ、称賛（kudos）などをSlack上で管理できる人事プラグイン
プラットフォーム
グローバル展開に対応した完全なプラットフォーム
AI、ワークフロー、レポート、カスタマイズ可能なポリシーなどの組み込み機能により、複数のツールが不要になり、運用を効率化し、複雑さなくチームの拡大を支援します
68+ の統合により、すべてのデータを同期・最新化します
あらゆるワークフローを自動化するためのAPI
給与差異のサポートにより、従業員の給与変動を特定し、背景を説明してその理由を伝えます
追加費用なしでグローバルな休暇管理、オンボーディングなどを管理する組み込みの自動化およびワークフロー
AIによる人事およびコンプライアンス支援が、キャリアフレームワークの草案作成や研修モジュールの作成などを行います
組織図、先進的なオンボーディングツール、自動化ワークフロー、休暇管理などを備えたグローバル人事情報システム(HRIS)
給与や従業員数の増加からD&Iや休暇（PTO）まで、カスタマイズ可能なレポートと高度なグローバルレポーティング
専門家が厳選した法務、税務、労働に関するガイダンスを収めたナレッジハブ
130か国以上で、従業員の機器の導入から廃棄までのIT運用と物流を自動化する社内サービスを提供します
支払い
コントラクターに簡単かつコンプライアンス準拠で支払う
当社のコントラクターのコンプライアンスと支払いインフラは堅牢で信頼性が高く、最上級の体験を提供します。 Multiplierは時間ベースのコントラクターにのみ対応し、出金オプションが少ないです。
ACH、SEPA、BACHS、クレジット/デビットカードに加え、コインベース、Mercury、Brexなどの複数のクライアント支払い方法をサポート
15以上の出金方法（PayPal、Payoneer、Wise、コインベース、DolarApp、グローバルデビットカードなど）
固定、時間単位、マイルストーン別の契約を作成できます
グローバルデビットカードと高度な出金機能
給料を最大30日早く受け取れます
割引、特典、ワークスペース利用
サポート
社内対応と各チャネルでのサポートを24時間365日提供
お客様のコミュニケーションの好みに合わせた対応を信条としています。そのため、複数のチャネルで簡単にご連絡いただけます。MultiplierはWebとアプリ内チャットのみの提供で、やり取りが遅くパーソナライズが乏しい可能性があります。
49か国に展開する100%社内チームにより、サポート担当者の質、トレーニング、キャリアパスを管理しています
24/7のマルチチャネルサポート：電話、折返し電話、ビデオ通話、メール、WhatsApp、エンタープライズ向けのSlack
アプリ内およびSlack連携で、100か国以上のグローバルな人事・コンプライアンスに関する即時のインサイトを提供するAIアシスタント
2,000人以上のグローバルな社内人事・給与の専門家
*この代表的な比較は、2025年4月時点で判明しているMultiplierの製品機能に基づいています。
より速く、より柔軟な給与管理
ほとんどの国で、Multiplierは毎月15日までの給与提出を求めるため、調整する時間が短くなり、オフサイクル支払いに追加料金が発生することがあります。当社の業界最先端の締め切り日は比類ない柔軟性を提供します。
自社法人を使うメリット（現地アグリゲーターと比較）
| アグリゲーター（例：Multiplier） | ||
|---|---|---|
| カスタマーサポート | プロバイダーへ直接アクセスできるためやり取りが減り、コミュニケーションが効率化されます。専任のカスタマーサクセスマネージャーにより、問題解決がより迅速になります。 | 複数の窓口があることでサービスの質が低下し、コミュニケーションが遅れ、解決までに時間がかかります。 |
| 従業員エクスペリエンス | 外部ベンダーに依存しないことで従業員に一貫した体験が提供され、従業員満足度と従業員の定着が向上します。 | ベンダーのプロセスに依存すると、一貫性が失われ、従業員の体験が断片化し、従業員満足度が低下し、従業員離職が増加します。 |
| セキュリティ | 第三者によるデータ取り扱いがないことで、データセキュリティとコンプライアンスのリスクが軽減され、全体的な保護が強化されます。 | 第三者ベンダーに依存すると、データやセキュリティが侵害されるリスクが高まり、業務が混乱する可能性があります。 |
| カスタマイズ | 特に人事ポリシーに関して、より多くのカスタマイズオプションがあり、現地パートナーの提供に限定されません。 | 第三者ベンダーに依存すると、データやセキュリティが侵害されるリスクが高まり、業務が混乱する可能性があります。 |
| コンプライアンス | 海外に設立された事業体を有しており、より強固な現地コンプライアンスを提供します。現地法の理解が深く、規制の変更にも対応しています。 | 専任の事業体を持たないアグリゲーターはコンプライアンスリスクを高め、現地法や規制の更新を現地パートナーに依存するため、より大きな法的責任を負う可能性があります。 |
| コスト | 社内プロセスの費用が低く、第三者手数料がないため、より多くのコスト削減が可能です。 | 高額なEORや追加手数料・アドオンのため、サービスコストが高くなります。 |
g2モーメンタムリーダー
#1 マルチカントリー給与管理ソフトウェア
当社はG2の2025年春レポートで複数のグローバルカテゴリにおいて#1に選ばれました。
- #1 コントラクターマネジメントソフトウェア
- #1 エンタープライズ向けマルチカントリー 給与管理ソフトウェア
- #1 雇用主記録代行（EOR）ソフトウェア
- #1 企業向けの人事コンプライアンス
- #1 グローバル雇用プラットフォーム
マルチカントリー給与管理ソフトウェアのG2グリッド®
カスタマーサポートのレベルを向上させる
卓越したカスタマーサポートは、効果的なグローバル人事および給与管理の基盤です。グローバルチーム向けのオールインワン人事・給与プラットフォームとして業界をリードするために、継続的なイノベーションと35,000社以上のお客様への深いコミットメントを続けています。
91％
ライブチャットでの初回対応で解決された顧客問題の割合
6分
ほとんどのEORおよびコントラクターの問題を解決するまでの時間
90%以上
CSAT（顧客満足度）を16か月以上維持
4.8/5
G2における当社カスタマーサポートの評価
お客様がDeelを愛用する理由をご覧ください
「Deelは間違いなく現代の組織に最も適したオールインワンソリューションです。採用と支払いに必要なすべてが一つのプラットフォームで揃っており、他のどのプロバイダーも彼らの提供するパートナーシップのレベルに及びません。」
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
「Deelは、さまざまな人事業務を一元化する使いやすいプラットフォーム、私たちを大切にしてくれる優れたカスタマーサービス、そして強固なコンプライアンスにより、他のプロバイダーと一線を画しています。」
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
「以前のEORプロバイダーでは、クライアントサポートの回答に数日を要していました。Deelのサポートはそれより速いだけでなく、Deel AIによりグローバル人事の質問に即座に回答が得られます—まさに劇的な変化です。」
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
免責事項：G2からのデータは2025年4月時点のものであり、変更や更新される可能性があります。本ページの情報の完全性または正確性について、Deelは一切の表明を行いません。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS