BPO向けのDeel
グローバルなBPO業務を大規模に安定化できます
高い離職率と手作業の管理業務は、BPOにとって隠れたコストです。Deelは、大量のオンボーディングを自動化し、グローバルな支払いを標準化し、ワーカーの定着率を改善するインフラを提供し、サービス品質と利益率を守ります。
標準化されたグローバルオンボーディング
自動化され、デジタルで締結されるグローバル契約により、立ち上がり期間を短縮できます。
御社の労働力を安定化できます
競争力のある現地福利厚生と柔軟な支払いを提供することで、離職率を低減できます。
エンタープライズグレードのガバナンス
150か国以上で組み込みのコンプライアンス機能により、クライアントリスクを最小化できます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
オペレーショナルエッジ
労働力ガバナンスで利益率を守れます
離職は単なる人事上の問題ではなく、利益率の低下を招きます。Deelは企業向けのインフラで、マス採用の自動化、支払いの摩擦の排除、優れたワーカー体験の提供を通じて、BPO企業がグローバルな労働力を安定化できるよう支援し、優秀な人材の流出を防げます。
大量のサービス提供を最適化できます
自信を持って人員計画を立てられます
役割、コスト、成長を予測し、過剰採用や予算の想定外を避けて事業を拡大できます。
AIで採用完了までの時間を短縮できます
AI搭載のATSで求人、候補者、面接を一元管理できます。
1099契約者と税務の自動化
大規模な米国およびグローバルな1099契約者の税務書類の収集と申告を自動化できます。
請求書管理の自動化
手作業での追跡をやめましょう。数千人のサービス担当者向けの請求書を自動で生成・同期できます。
一括支払い処理
分散した支払いを統合できます。1回の送金で世界中の全従業員に120通貨で支払えます。
採用から退職までコンプライアンスを維持
組み込みのポリシー、法令に準拠したオフボーディング、そして現地法に適合する安全な内部通報ツールによりリスクを低減できます。
「私たちにとって、Deelは単なるプラットフォーム以上の存在です。戦略的パートナーとして、ラテンアメリカの優秀な人材を迅速にグローバルなクライアントと結びつけ、管理上の複雑さを心配することなく実現してくれました。」
Daniel Peña, CEO、DevSavant Singla
請求可能なマージンの保護
グローバルBPOがDeelを選ぶ理由
統合グローバルデータハブ
分散したレガシーシステムを管理する高コストを排除できます。
一括給与自動化
給与管理の工数を削減してマージンを保護できます。
リアルタイム給与インサイト
グローバルに競争力を維持しながら人件費を最適化できます。
離職率削減ツール
現地化された福利厚生、競争力のある給与ベンチマーキング、信頼性の高い期日通りの支払いにより、財務負担を軽減できます。
API駆動の契約フロー
人員を増やさずに人事チームを補強できます。組み込みのガバナンスコントロールと社内の法律専門家が、全員を適切に分類することを保証します。
資産負担を抑えたグローバル展開
現地法人を設立する際の6ヶ月の時間と$20k以上の設備投資をかけずに、新たな人材市場に参入し、高付加価値の人材ハブでエージェントをオンボードできます。
Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
法令順守で処理されたグローバル給与総額
90+
エンタープライズ顧客のNPS