BPO向けDeel
グローバルBPO業務を大規模に安定化させる
高いアトリションと手作業の管理はBPOにとって見えないコストです。Deelは大規模オンボーディングを自動化し、グローバルな支払いを標準化し、ワーカーの定着率を向上させるインフラを提供して、サービス品質と利益率を守ります。
標準化されたグローバルオンボーディング
自動化されたデジタルで締結されるグローバル契約により、立ち上がり期間を短縮します。
従業員の安定化
競争力のある現地福利厚生と柔軟な支払いを提供してアトリションを減らします。
エンタープライズグレードのガバナンス
150か国以上で組み込みのコンプライアンスコントロールにより、クライアントのリスクを最小化します。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
運用の優位性
労働力ガバナンスで利益率を守る
アトリションは単なる人事の問題ではなく、マージンの流出です。Deelは大量採用を自動化し、支払いの摩擦を解消し、優れた労働者体験を提供するエンタープライズグレードのインフラで、BPOがグローバル人材を安定化させ、優秀な人材の流出を防ぐのを支援します。
大規模なサービス提供を最適化
自信を持って人員計画を立てる
役割、コスト、成長を予測し、過剰採用や想定外の予算超過なくスケールできるようにします。
AIで採用に要する期間を短縮
AI搭載のATSで求人、候補者、面接を一元管理できます。
1099と税務自動化
大量の米国およびグローバルなコントラクターフリート向けに税務書類の収集と申告を自動化します。
請求書管理の自動化
手動追跡をやめ、何千ものサービス担当者の請求書を自動で生成・同期します。
一括支払い処理
分断された支払いを統合。1回の送金で120通貨に対応し、世界中のチーム全員へ支払います。
採用から退職までコンプライアンスを維持する
組み込みポリシー、現地規制に準拠したオフボーディング、および安全な内部告発ツールでリスクを軽減します。
「私たちにとって、Deelは単なるプラットフォーム以上の存在です。管理上の複雑さを気にすることなく、ラテンアメリカの優秀な人材を世界のクライアントと迅速につなげることを可能にする戦略的パートナーです。」
Daniel Peña, DevSavant の CEO（Singla）
請求可能なマージンを保護
なぜグローバルBPOは収益性を高めるためにDeelを選ぶのか
統合グローバルデータハブ
散在するレガシーシステムの管理にかかる高いコストを削減します。
一括給与自動化
給与管理にかかる時間を削減して利益率を守ります。
リアルタイム給与インサイト
グローバルに競争力を維持しつつ人件費を最適化します。
アトリション削減ツール
ローカライズされた福利厚生、競争力のある給与ベンチマーク、信頼できる時間通りの支払いで財務負担を軽減します。
API駆動の契約フロー
従業員数を増やさずに人事チームを補強します。組み込みのガバナンスコントロールと社内の法務専門家が、すべての人を正しく分類することを保証します。
資産負担の軽いグローバル展開
現地法人を設立する6か月のタイムラインや$20k以上の設備投資をかけずに、高付加価値のタレントハブでエージェントをオンボードし、新しい人材市場に参入できます。
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS