現場対応インフラ
リグから再生可能エネルギーまで、世界の労働力を支えます
専門の現場クルーを、数日で任意の現場に配備できます。テクノロジーのスピードと現場専門知識の厳密性で、グローバルな労働力を動員できます。
7日以内にクルーを配備
6か月の法人設立による遅れを回避し、新しい採掘拠点でチームを即時に動員できます。
100% HSEおよび現地コンプライアンス
内蔵のガバナンス機能により、150か国以上で受入国の労働法やローカルコンテンツのクォータに対応できます。
150か国以上をカバー
沖合プラットフォームから砂漠の太陽光発電所まで、現場のロジスティクスと給与を一つのプラットフォームで管理できます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
遅延なく動員
稼働停止の高コストを解消
管理上の手間で稼働開始が遅れないようにしてください。Deelが受入国の労働法、ローカルコンテンツのクォータ、複雑なローテーションコンプライアンスの官僚手続きを代行します。御社はプロジェクトの遂行に集中できます。わかりにくい業者の上乗せ料金から、プロジェクトの利益率を保護する透明な商取引モデルに切り替えてください。
重大な展開に対応する精密なインフラ
社内モビリティとビザ
当社専任の社内移民チームが、ローテーション勤務の赴任者向けの就労許可を確実に取得します。
複数宛先への手取り支給
従業員に対して、国際口座や各通貨へ法令に準拠した「スプリットペイ（分割支払い）」を提供できます。
現地雇用比率の監視
受入国の労働クォータを自動で追跡し、比率が法令に沿うようにします。
交代制給与（28/28）
現地税の報告を100%準拠で行い、複雑なオフショアサイクルを自動化できます。
堅牢なITロジスティクス
リモート拠点へ機器を調達・発送し、物流とMDMのセキュリティをすべて対応します。
HSE準拠のスクリーニング
現場に入る前に、安全に関わる医療および犯罪履歴のチェックを実施できます。
「Deel を利用することで現地法人を設立する代わりに、少なくとも6か月は市場展開を早めることができました。Deel は新市場への参入で最も簡単で費用対効果の高い方法です。」
Junya Hiroshima, HR マネージャー、Kyoto Fusioneering
展開の確実性
エネルギー業界のリーダーがROI向上のためにDeelを選ぶ理由
ゼロ資本支出での市場参入
現地法人の高いコストや遅延なしで、新しい採掘拠点で事業を開始できます。
遊休資産コストの排除
数日でエンジニアを配備し、リグのダウンタイムや数百万ドルの収益損失を防げます。
Transparent pricing
煩雑な40%のエージェンシー上乗せを、フラットで透明な管理手数料体系に置き換えられます。
Enterprise-GradeのHSE
グローバル全体のインフラにわたり、安全性と労働ガバナンスを標準化できます。
迅速なプロジェクト拡張
閉鎖やEPCMサイクルに合わせてスケールするために「pop-up」インフラを使用し、その後スケールダウンできます。
主権コンプライアンス
当社の深い専門知識により、アフリカおよび中東の複雑な現地コンテンツ法に適切に対応できます。
Deelの連携とAPIでお気に入りのツールを接続
Deel製の連携やオープンAPIにより、主要な会計、オンボーディング、HRシステムと簡単に接続し、HRテックスタック全体でデータを自動化・同期できます。
Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大
150+
国
+40,000
顧客数
$20B+
コンプライアンス対応の給与処理額
90+
エンタープライズ顧客のNPS