現場対応インフラ
石油掘削設備から再生可能エネルギーまで、世界の労働力を支える
専門のフィールドクルーを数日でどの現場にも配備します。テクノロジーのスピードと専門的な現場ノウハウの厳密さで、グローバル人材を動員します。
7日以内にクルーを展開
6か月に及ぶ現地法人設立の遅延を回避し、新しい採掘拠点で即座にチームを動員できます。
100% HSEおよび現地コンプライアンス
組み込みのガバナンスにより、150か国以上の受入国の労働法やローカルコンテンツ比率に対応できます。
150か国以上で対応
洋上プラットフォームから砂漠のソーラーファームまで、すべての現場ロジスティクスと給与管理を一つのプラットフォームで管理できます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
遅延のない展開
サイトのダウンタイムによる高コストを解消
管理上の摩擦で生産期間が遅れないようにしましょう。Deelはホスト国の労働法、ローカルコンテンツの割当、複雑なローテーションのコンプライアンスといった官僚的手続きを処理するため、あなたはプロジェクトの遂行に集中できます。不透明なエージェンシーのマークアップから、プロジェクトのマージンを保護する透明な商業モデルに切り替えましょう。
重要な展開のための精密インフラ
社内によるモビリティとビザサポート
当社の専門の社内移民チームを通じて、ローテーション駐在員の就労許可を確実に取得します。
複数宛先での手取り給与
従業員に対して、国際口座・通貨間でコンプライアンス対応の「スプリットペイ（split-pay）」を提供します。
現地比率のモニタリング
受入国の労働割当の追跡を自動化し、比率が法令に準拠していることを確保します。
ローテーション給与（28/28）
100%現地国の税務報告に準拠した、複雑なオフショアサイクルを自動化します。
堅牢化されたIT物流
当社はリモートサイト向けにデバイスを調達・出荷し、すべての物流およびMDMセキュリティを管理します。
HSE準拠のスクリーニング
現場に入る前に、安全に関わる医療チェックや犯罪歴チェックを実施します。
「現地法人を設立する代わりにDeelを利用したことで、市場拡大を少なくとも6か月早めることができました。Deelは新しい市場に参入する最も簡単で費用対効果の高い方法です。」
Junya Hiroshima, Kyoto Fusioneering の人事マネージャー
展開の確実性
エネルギー業界のリーダーがROI向上のためにDeelを選ぶ理由
初期投資ゼロの市場参入
現地法人を設立する際の高額な費用や遅延なしに、新たな採掘拠点での事業開始が可能です。
遊休資産コストを排除
掘削装置のダウンタイムと数百万ドル規模の収益損失を防ぐため、エンジニアを数日で配備します。
透明な価格設定
複雑な40%のエージェンシーマークアップを、定額で透明な管理手数料の仕組みに置き換えます。
エンタープライズグレードのHSE
グローバルなインフラ全体で、安全性と労務に関するガバナンスを標準化します。
迅速なプロジェクトのスケーリング
停止作業やEPCMサイクルに対応するために「pop-up」インフラを拡張し、その後縮小します。
各国法令の遵守
アフリカや中東の複雑な現地コンテンツ法を深い専門知識で対応します。
Deelの連携とAPIでお気に入りのツールを接続
Deel製の連携やオープンAPIにより、主要な会計、オンボーディング、HRシステムと簡単に接続し、HRテックスタック全体でデータを自動化・同期できます。
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS