現場対応インフラ
石油掘削設備から再生可能エネルギーまで、世界の労働力を支える
数ヶ月ではなく数日で専門の現場チームをどの現場にも配備できます。テクノロジーのスピードと現場専門家の厳密さでグローバルな労働力を動員しましょう。
7日以内でチームを展開
6か月に及ぶ現地法人設立の遅延を回避し、新しい採掘拠点で即座にチームを動員できます。
HSEおよび現地コンプライアンス100%対応
組み込みのガバナンスにより、150か国以上の受入国の労働法やローカルコンテンツ比率に対応できます。
150か国以上でのカバレッジ
洋上プラットフォームから砂漠のソーラーファームまで、すべての現場ロジスティクスと給与管理を一つのプラットフォームで管理できます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
遅延のない動員
サイトのダウンタイムによる高額なコストを排除する
行政手続きの摩擦で制作期間が遅れないように。Deelは受け入れ国の労働法、現地コンテンツの割当、複雑なローテーションに関するコンプライアンスなどの官僚的手続きを代行するので、あなたはプロジェクトの遂行に専念できます。不透明な代理店手数料から、プロジェクト利益率を守る透明な商業モデルへ切り替えましょう。
重要な展開のための精密インフラ
社内によるモビリティとビザサポート
社内の専門移民チームを通じて、ローテーション駐在員の就労許可を取得します。
複数送金先での手取り給与
従業員に対して、国際口座・通貨間でコンプライアンス対応の「スプリットペイ（split-pay）」を提供します。
現地比率のモニタリング
受け入れ国の労働クォータ（現地比率）の追跡を自動化し、比率のコンプライアンスを確保します。
ローテーション給与（28/28）
複雑なオフショアのサイクルを自動化し、受け入れ国の税務報告を100%コンプライアンス対応で行います。
耐環境仕様のIT物流
当社が機器を調達して遠隔現場へ出荷し、物流とモバイルデバイス管理（MDM）によるセキュリティをすべて処理します。
HSE準拠のスクリーニング
現場に入る前に、安全に関わる医療および犯罪歴チェックを実施します。
「現地法人を設立する代わりにDeelを利用したことで、市場拡大を少なくとも6か月早めることができました。Deelは新しい市場に参入する最も簡単で費用対効果の高い方法です。」
Junya Hiroshima, HR Manager, Kyoto Fusioneering
展開の確実性
エネルギー業界のリーダーがROI向上のためにDeelを選ぶ理由
初期投資ゼロの市場参入
現地法人の高いコストと遅延なしに、新たな採掘拠点で事業を開始できます。
遊休資産コストを排除
エンジニアを数日で配備して、リグのダウンタイムと数百万ドル規模の収益損失を防ぎます。
透明な価格設定
複雑な40%のエージェンシーマークアップを、定額で透明な管理手数料の仕組みに置き換えます。
企業水準のHSE
グローバルなインフラ全体で、安全性と労務に関するガバナンスを標準化します。
迅速なプロジェクトのスケーリング
停止作業やEPCMサイクルに合わせて一時的な「ポップアップ」インフラを展開し、その後縮小できます。
各国法令の遵守
アフリカや中東の複雑な現地コンテンツ法を深い専門知識で対応します。
Deel integrations and APIを使って、お気に入りのツールを接続できます
Deelが構築した統合機能とオープンAPIにより、主要な会計、オンボーディング、人事システムと簡単に接続でき、人事テックスタック全体でデータの自動化と同期が可能になります。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS