Forrester調査 — グローバル給与は本当にグローバルか？

近年、グローバル採用は増加していますが、グローバル給与ソリューションは断片化され、高コストで信頼性に欠けるままです。多くのチームは平均で6つの給与ツールを併用してグローバル給与を管理しており、その結果、過度に複雑な給与エコシステム、頻発する誤差、運用の機敏性の低下、そして最終的には従業員の不満につながっています。断片化した給与システムの真の影響と、エンタープライズ企業がこれらの課題にどのように取り組む予定かを確認してください。